根據(jù)《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘簡章》相關(guān)規(guī)定，2013年興義市高級職業(yè)中學(xué)擬招聘教師50名，因報名人數(shù)達不到2：1比例調(diào)整后減少擬招聘人數(shù)11個，實際開考崗位39個，經(jīng)報名、資格審查、筆試，參加興義市高級職業(yè)中學(xué)實際操作能力測試為79人。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為確保興義市高級職業(yè)中學(xué)2013年新增人員公開招聘實際操作能力測試工作順利進行，特制定本方案。

一、原則

1、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

2、堅持尊重知識、尊重人才的原則；

3、堅持在興義市事業(yè)單位新增人員招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由市教育局統(tǒng)一組織實施的原則；

4、堅持相關(guān)工作人員回避的原則。

二、測試時間及地點

1、測試時間：2013年10月13日

2、測試地點：興義市高級職業(yè)中學(xué)（新校區(qū)）

3、測試準(zhǔn)考證發(fā)放時間及地點：2013年10月8日至10日。地點：興義市考試中心（財苑賓館后院）

三、測試方式、范圍及時間

1、測試方式：采用演示方式進行測試。

2、測試范圍：所報考專業(yè)內(nèi)容。

3、時間：每位考生測試時間為12分鐘。

四、成績評定及計分方法

1、成績評定

報考興義市高級職業(yè)中學(xué)各專業(yè)的，按各專業(yè)的評分標(biāo)準(zhǔn)進行評定，測試成績滿分為100分。

2、計分方法

對7位考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以5所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該測試考生的測試成績。測試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理。

五、成績公布

測試成績在貴州興義黨建網(wǎng)和興義市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公布。

六、測試須知及紀(jì)律要求

（一）測試須知

1、考生于2013年10月13日上午7：50以前進入考點，根據(jù)報考專業(yè)到指定的候考室統(tǒng)一集中，8：00開始抽簽時未到的考生，視為自動放棄測試資格。

2、對考生實行封閉管理?？忌鷳{《測試準(zhǔn)考證》和二代有效《居民身份證》進入候考室，證件與本人不符或證件不全的，自動放棄測試資格。測試時，考生只報抽簽號和報考專業(yè)，不得報姓名，如通報或暗示姓名，則取消測試資格。

3、考生須服從考點工作人員的組織安排，在規(guī)定時間內(nèi)報到、抽簽、測試?？忌诤蚩嫉倪^程中，不準(zhǔn)高聲喧嘩；考生進入候考室后自覺將關(guān)閉的通訊工具交由候考室工作人員登記后代為保管，測試完畢后領(lǐng)回；拒絕交出通訊工具者視為作弊處理，取消本次測試資格。

（二）紀(jì)律要求

1、考官和工作人員到達考點后，通訊工具交監(jiān)督員統(tǒng)一保管，切斷考點與外界通訊聯(lián)系。有回避對象參加測試的，主動提出回避。如有違反招考工作紀(jì)律要求的，將按有關(guān)規(guī)定進行處理。

2、整個測試工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，圍繞公開測試條件、公開測試程序、公開測試結(jié)果的“三公開”進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。參加專業(yè)測試的考官凡有回避對象的應(yīng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消測試資格等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。為使公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則貫穿整個工作的始終，歡迎考生及社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0859—3223676（市教育局政工股）

0859-3915263（興義市考試中心）

受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委 監(jiān)察局

監(jiān)督舉報電話：0859—12388

0859—3236600

興義市教育局

2013年9月30日

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