為保障我縣機(jī)關(guān)后勤工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招考招聘工勤人員13名（具體招聘單位及職位附后）。為確保招考招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

2013年1月1日前取得本縣戶籍的高中（含中專、中技）及以上未就業(yè)的畢業(yè)生；年齡在18周歲及以上（1995年10月7日以前出生），35周歲及以下（1978年10月7日以后出生）。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，服從組織分配；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康、五官端正，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上；

4.報(bào)考01職位需取得A1照(2013年1月1日以前取得)及以上駕駛證；

5.報(bào)考02、03、04、05、06、07、08、09駕駛職位的考生須取得機(jī)動(dòng)車C照（2013年10月7日前須滿三年）及以上駕駛證，并且未有較大交通事故記錄（縣交警部門按照《交通事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》予以認(rèn)定）；

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）有下列情形的不準(zhǔn)報(bào)考。

1.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處罰并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3．機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員；

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的。

二、公開(kāi)發(fā)布招聘信息

通過(guò)臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn）公告公示。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年10月7日至9日

報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣就業(yè)局門口。

注：報(bào)名時(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，一律不允許代報(bào)。

（二）報(bào)名要求：報(bào)考人員需提供以下材料

1.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份，《戶口簿》原件及復(fù)印件一份、有效第二代《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

2.報(bào)考駕駛職位的須提供駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件一份；

3.考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸照片5張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，并在報(bào)名時(shí)提交。

考生可預(yù)先在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)下載《報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印(考生不能對(duì)下載的報(bào)名登記表格式和內(nèi)容作任何更改，如有更改的，一律不接收)，所填寫(xiě)的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心聯(lián)系，并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。各職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3及以上，才能開(kāi)考；比例達(dá)不到1:3的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以取消。

（三）報(bào)名資格審查

資格審查貫穿招考招聘工作全過(guò)程，如在招考招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的報(bào)名信息表，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋資格復(fù)審章。

四、考試

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算。

筆試均不指定參考用書(shū)，也不組織、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

考試內(nèi)容為：

①報(bào)考01、02、03、04、05、06、07、08、09駕駛職位的考生，須參加《綜合知識(shí)＋駕駛業(yè)務(wù)知識(shí)》考試；

②報(bào)考10、11、12職位的考生參加《綜合知識(shí)》考試。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生本人于2013年10月16日至18日，持有效第二代《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名收費(fèi)單到臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)間：2013年10月19日上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)設(shè)在臺(tái)江縣內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生本人須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效第二代《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未參加筆試者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)技能(體能)測(cè)試

筆試結(jié)束后，由縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分順序來(lái)確定參加技能(體能)測(cè)試人員。

某職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使技能(體能)測(cè)試人員達(dá)不到1:3比例的，報(bào)考該職位的考生可參加技能(體能)測(cè)試。

考生本人須持有效第二代《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》到臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取《技能(體能)測(cè)試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》。

技能(體能)測(cè)試當(dāng)天，考生本人須持有效第二代《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、本人駕駛執(zhí)照（報(bào)考駕駛職位的）原件以及《技能（體能）測(cè)試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加技能(體能)測(cè)試。

領(lǐng)取《技能(體能)測(cè)試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》及測(cè)試或面試時(shí)間另行通知。

1、駕駛技能測(cè)試：

報(bào)考01、02、03、04、05、06、07、08、09駕駛職位的考生須參加駕駛技能測(cè)試，技能測(cè)試工作必須在當(dāng)天全部完成；技能測(cè)試成績(jī)以技能測(cè)試機(jī)構(gòu)出具的結(jié)果為準(zhǔn)。

技能測(cè)試的內(nèi)容為路考，且只進(jìn)行一次測(cè)試，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照公安部駕駛資格證路考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；若某一職位出現(xiàn)筆試、技能測(cè)試總成績(jī)并列第一的，以技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高的列為體檢對(duì)象；若筆試、技能測(cè)試分?jǐn)?shù)均相同的，則組織第二次技能測(cè)試，并以第二次技能測(cè)試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象；若第二次技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則再組織第三次技能測(cè)試，并以第三次技能測(cè)試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象；若第三次技能測(cè)試成績(jī)也相同的，兩者都列為體檢對(duì)象。

以上技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)按百分制計(jì)算。

未參加技能測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

注：考生在參加技能測(cè)試時(shí)，一律不允許其親屬及朋友進(jìn)入技能測(cè)試場(chǎng)地，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。

2、保安體能測(cè)試

報(bào)考11職位的考生，測(cè)試內(nèi)容參照《關(guān)于實(shí)施<公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（公政治〔2010〕445號(hào)）執(zhí)行。

體能測(cè)試內(nèi)容為:

男子:①10米×4往返跑;②1000米跑;③引體向上(25歲及以下)或俯臥撐(26歲及以上);④立定跳遠(yuǎn).

女子:①10米×4往返跑;②800米跑;③1分鐘仰臥起坐;④立定跳遠(yuǎn).

體能測(cè)試一次性完成；若某一職位出現(xiàn)筆試、體能測(cè)試總成績(jī)并列第一的，以體能測(cè)試分?jǐn)?shù)高的列為體檢對(duì)象；若筆試、體能測(cè)試分?jǐn)?shù)均相同的，則組織第二次體能測(cè)試，以第二次體能測(cè)試分?jǐn)?shù)高的列為體檢對(duì)象；若第二次體能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則再組織第三次體能測(cè)試，并以第三次體能測(cè)試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象；若第三次體能測(cè)試成績(jī)也相同的，兩者都列為體檢對(duì)象。

以上體能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)按百分制計(jì)算。

測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未參加體能測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

注：考生在參加體能測(cè)試時(shí)，一律不允許其親屬及朋友進(jìn)入體能測(cè)試場(chǎng)地，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。

(三)文職人員和消防文員面試

報(bào)考10、12職位的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

面試主要考察考生適應(yīng)工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試工作由臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程指導(dǎo)監(jiān)督。

考生未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考10職位的考生總成績(jī)并列第一的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如筆試成績(jī)也相同的，則組織第二次面試，以第二次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象；如第二次面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，再組織第三次面試，以第三次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象；如第三次面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑑烧叨剂袨轶w檢對(duì)象。

報(bào)考12職位的考生總成績(jī)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如筆試成績(jī)也相同的，則組織第二次面試，并以第二次面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如第二次面試成績(jī)?nèi)韵嗤模俳M織第三次面試，以第三次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象；如第三次面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑑烧叨剂袨轶w檢對(duì)象。

(四)總成績(jī)按百分制計(jì)算。

報(bào)考01、02、03、04、05、06、07、08、09和11職位的考生，按筆試成績(jī)占50%、技能（體能）測(cè)試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋技能（體能）測(cè)試×50%；報(bào)考10、12職位的考生，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試（體能、技能測(cè)試）成績(jī)和總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢

考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。

若參加技能(體能)測(cè)試、面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使技能(體能)測(cè)試、面試人員達(dá)不到1:3比例的，從總成績(jī)高分到低分順序確定體檢人員。

本次招考招聘體檢工作，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下由縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可考生的復(fù)查結(jié)果。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商同縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在5個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢時(shí)間由縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考察（政審）

對(duì)體檢合格人員確定為考察（政審）對(duì)象。

考察（政審）工作由縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，用人單位具體負(fù)責(zé)，但必須在人社部門的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下共同完成。考察（政審）內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察（政審）時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾欤ㄕ彛?yīng)當(dāng)組成考察（政審）組，考察（政審）組由三人以上組成?？疾欤ㄕ彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，經(jīng)縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

4.不符合招聘職位所需資格條件的人員；

5.自接到考察（政審）通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

6.違反計(jì)劃生育政策的人員；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定或經(jīng)縣事業(yè)單位招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不得聘用為工勤人員的。

七.聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

本次招考招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

新聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，最低服務(wù)年限3年，3年內(nèi)不得參加任何組織形式的招考和提出工作調(diào)動(dòng)。試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八.紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招考招聘工作要嚴(yán)格參照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行，始終堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招考招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（三）本次招考招聘工作嚴(yán)格做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（四）招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在履行招聘工作的命題、監(jiān)考、評(píng)卷、面試評(píng)分、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（五）本次公開(kāi)招考招聘工作由臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘工作未盡事宜由臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855－5328956（臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心）

監(jiān)督電話：0855－5322331（縣紀(jì)委舉報(bào)中心）

臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月30日

附件：1．《臺(tái)江縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招考招聘機(jī)關(guān)工勤人員職位表》

2．《臺(tái)江縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招考招聘機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名表》

《臺(tái)江縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招考招聘機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于臺(tái)江縣人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2013年9月30日。

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