為切實(shí)做好我縣高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作，充分發(fā)揮公益性崗位安置未就業(yè)高校畢業(yè)生的積極作用，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（浙政發(fā)[2011]61號(hào)）、《衢州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（衢政發(fā)[2012]31號(hào)）精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、公共就業(yè)服務(wù)中心勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位人員21名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：常山縣戶(hù)籍的全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

（二）招聘條件：

1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2、熱愛(ài)勞動(dòng)保障工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

3、熟悉計(jì)算機(jī)知識(shí)并應(yīng)用操作；

4、年齡在35周歲以下（1978年9月1日之后出生）。

二、招聘程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息

在常山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.csrls.gov.cn/）、常山人才網(wǎng)（http://www.csrcw.net/）、常山就業(yè)網(wǎng)（http://www.zjcsjyw.com/）、《今日常山》、汽車(chē)站候車(chē)室LED等向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月29-30日（上午8：30—12：00、下午14：30--17：30）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：常山縣人力社保局一樓公共就業(yè)服務(wù)大廳；

3、報(bào)名者需帶材料：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證明等原件及以上材料的復(fù)印件各一份，一寸免冠近照2張；

4、資格審查：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過(guò)資格審查的考生填寫(xiě)《2013年常山縣公益性崗位人員招聘報(bào)名表》，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年10月10日（上午8：30—12：00、下午14：30--17：30）。

（三）筆試

筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間：另行通知

筆試地點(diǎn)：另行通知

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象，不足1:2比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間另行通知。

（五）體檢

面試后按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.2比例確定體檢對(duì)象并公示。體檢工作參照?qǐng)?zhí)行人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）。報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格依次遞補(bǔ)。

（六）聘用：經(jīng)體檢確定擬聘用對(duì)象，公示7日無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。由縣人力社保局統(tǒng)一安排到用人單位，被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

三、管理及待遇

招聘的公益性崗位人員實(shí)行聘用制，聘用合同期限為三年（其中含試用期3個(gè)月），三年期滿(mǎn)后不再續(xù)簽聘用合同。人員實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則。聘用人員在崗期間，試用期工資待遇每月1300元，試用期滿(mǎn)后工資待遇每月1800元，并按規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

常山縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一三年九月二十三日

附件1:2013年常山縣公益性崗位人員招聘報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年常山縣公益性崗位人員招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于浙江省衢州市常山人才網(wǎng)，最近更新2013年9月23日。

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