為加強哈爾濱市發(fā)展和改革委員會(以下簡稱市發(fā)改委)機關(guān)工作力量,優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)市發(fā)改委黨組研究,商市人社局、編委辦等有關(guān)部門同意,決定在全市市直機關(guān)和各區(qū)區(qū)直機關(guān)公開遴選部分公務(wù)員。
一、遴選崗位及數(shù)量
市發(fā)改委機關(guān)主任科員及以下崗位人員4名(見附件一
《市發(fā)改委2013年度公開遴選公務(wù)員招考計劃》)。
二、遴選條件
1.具有公務(wù)員身份;
2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),工作能力強,實績突出。具有較強的文字綜合能力;
3.具有機關(guān)2年以上工作經(jīng)歷,年度考核為稱職以上等次;
4.全日制普通高等院校本科以上學歷,并獲得相應(yīng)學位;
5.年齡不超過30周歲(1982年10月1日以后出生),碩士研究生以上學歷年齡放寬到32周歲(1980年10月1日以后出生);
6.具有哈爾濱市市區(qū)戶口。
7.具有正常履行職責所需的身體條件;
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、程序方法
(一)報名
1.報名時間:2013年9月26日—9月27日、9月29日—9月30日
2.報名方式:采取現(xiàn)場報名方式。報名地點設(shè)在哈爾濱市松北區(qū)世紀大道1號市政府大樓主樓20樓2015房間市發(fā)改委人事處,報名時攜帶《報名表》在市政府大樓收發(fā)室登記進入辦公區(qū)。報名時需要提供以下資料:
(1)《市發(fā)改委公開遴選公務(wù)員報名表》一式三份(見附件二《市發(fā)改委公開遴選公務(wù)員報名表》);
(2)畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件各一份;
(3)身份證、戶口薄原件和復(fù)印件;
(4)公務(wù)員身份證明原件和復(fù)印件及反映工作成果等佐證材料;
(5)近期一寸同底正面免冠照片3張。
(二)資格初審
1.在報名期間,對報名人員個人資料進行現(xiàn)場初審。
2.遴選名額與資格初審合格人數(shù)的比例原則上達到1:5以上。資格初審合格人數(shù)達不到比例要求時,相應(yīng)減少或取消遴選名額。
(三)筆試、面試、考察及體檢
1.筆試。筆試采取閉卷方式進行,滿分為100分,筆試成績達不到60分者不再進入面試程序(筆試時間、地點另行通知)。
2.面試。筆試結(jié)束后,按照遴選崗位數(shù)與參加面試人員1:3的比例,由高分到低分的順序確定進入面試人選,面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行,滿分為100分,面試成績達不到60分者不予遴選。
考試總成績的計算:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,主要測試考生文字綜合能力和政策理論水平及崗位適應(yīng)程度。
3.考察。根據(jù)遴選報名人員的總成績,由高分到低分按照與遴選名額1:2的比例確定考察對象??己酥饕扇≌勗?、查閱佐證材料和獎勵情況。根據(jù)考察情況,委黨組集體研究考察對象排名順序,并按與遴選人數(shù)1:1等額確定體檢人選。
4.因特殊原因缺額的,根據(jù)實際需要可按考察對象排名順序依次確定遞補人員。
5.體檢。由市發(fā)改委負責組織體檢,體檢內(nèi)容參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行??忌鷮w檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格的,取消遴選資格。
(四)公示
市發(fā)改委將擬遴選人員名單在哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站進行公示。公示時間為7天。公示無問題,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
四、其它事項
(一)嚴格禁止報考人員有下列違紀行為:
1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取遴選資格;
2、在考試、考核過程中作假舞弊。
(二)對違反遴選工作紀律的人員,一經(jīng)查實即取消考試或遴選資格。
(三)監(jiān)督電話:84664115(市發(fā)改委監(jiān)察室)
報名電話:0451-84664113、84664894
聯(lián)系人:胡艷、趙德慶
本公告由市發(fā)改委負責解釋。
附件:1.市發(fā)改委2013年度公開遴選公務(wù)員招考計劃
《2.市發(fā)改委公開遴選公務(wù)員報名表.doc》來源于哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2013年9月26日。
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哈爾濱市發(fā)展和改革委員會
2013年9月25日
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