遵義市第五人民醫(yī)院結合人才結構現(xiàn)狀，報經遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考核招聘高學歷高職稱專業(yè)技術人員。為保證此項工作的順利進行，制定本簡章。

一、公開考核招聘的職位、人數(shù)、范圍及條件

（一）計劃公開考核招聘口腔科醫(yī)師1名（專業(yè)技術人員）。

（二）招聘對象：碩士研究生及以上學歷或副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人員，須為口腔臨床醫(yī)學專業(yè)。

（三）戶籍不限。

（三）基本條件。

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

2、遵紀守法，品行端正，無違紀違法記錄；

3、五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標準（參照貴州省公務員錄用體檢通用標準）；

4、年齡在18周歲以上（1995年10月17日以前出生）40周歲以下（1972年10月17日以后出生），具備博士或副主任及以上資格年齡可放寬到45周歲（1967年10月17日以后出生）；

5、在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考的證明，并且提供近兩年年度考核合格及以上的證明材料；

6、有下列情形之一者不能應聘：

（1）曾受過治安處罰或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

（2）受立案審查尚未結案的人員；

（3）定向到具體單位的應屆畢業(yè)生；

（4）不能按照聘用程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的；

（5）法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、考核招聘原則

以醫(yī)院建設發(fā)展需要，結合學科發(fā)展、人才隊伍建設實際情況，堅持“按需設崗、公開聘用、嚴格程序、擇優(yōu)選用”的原則，招聘工作嚴格實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。。

三、考核招聘程序

（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息

通過遵義人力資源和社會保障網（www.zyrs.gov.cn）和遵義醫(yī)藥高等專科學校（http://www.zunyiyizhuan.com）及遵義醫(yī)藥高等?？茖W校附屬醫(yī)院（http://www.zyyzfy.com/）網站公示公告欄等向社會公布招聘等有關情況。

（二）現(xiàn)場報名

在遵義醫(yī)藥高等?？茖W校附屬醫(yī)院人事科現(xiàn)場報名：

報名時間：2013年10月17日2013年10月18日（上午：8:00—12:00，下午2:30—5:00）。

報名時須提供以下資料：

1.報名登記表(須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤信息，責任自負)；

2.畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件；

3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關證件的原件及復印件（要求必須真實、準確）；

4.近期正面免冠一寸同底照片5張。

（三）資格審查

2013年10月21日醫(yī)院公開考核招聘領導小組通知資格審查合格人員。

經資格審查合格的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)需達到3：1比例方可進行考核。若確因特殊情況達不到3:1比例的，經報請市人社局批準同意后可降低比例進行考核。

（四）考核

1、考核時間：2013年10月28日，具體時間另行通知，請考生保持通訊暢通。

2、考核地點：遵義市第五人民醫(yī)院（遵義醫(yī)專附院）門診三樓會議室

3、考核方式及內容

考核采取現(xiàn)場答辯等方式進行；現(xiàn)場答辯由醫(yī)院考核招聘領導小組負責組織相關人員和專家進行考核，評分標準按百分制記分，考核成績計算結果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

考核內容：專業(yè)知識水平及工作實績、邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力?？己顺煽儺攬龈嬷忌?/P>

考核小組向主管部門匯報考核情況后，按考核成績從高到低1：1的比例確定體檢人員并在遵義醫(yī)藥高等?？茖W校（http://www.zunyiyizhuan.com）及遵義醫(yī)藥高等?？茖W校附屬醫(yī)院（http://www.zyyzfy.com/）網站進行公示。

（五）體檢（具體時間、地點另行通知）

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，費用由考生自理。

體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)（貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件的要求執(zhí)行。如有體檢不合格的空缺職位不予遞補。

（六）政審

（1）思想政治素質。主要了解其遵紀守法和在畢業(yè)院校（原就業(yè)單位）的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況；

（2）其他資格條件，進一步了解應聘人員適應崗位要求的詳細資格等情況。

（3）政審不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。

（七）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

由公開考核招聘工作領導小組確定擬聘人員名單后在遵義市人力資源和社會保障局網站公示7天。公示期無異議的，由醫(yī)院將其擬聘用人員的有關資料上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內到用人單位報到并按照有關規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。

（八）具體工作日程時間如有變動，以醫(yī)院考核招聘領導小組通知為準。

四、本簡章由遵義市第五人民醫(yī)院公開考核招聘工作領導小組負責解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請上一級主管部門或遵義市招考領導小組辦公室裁決。

五、紀律要求

在考核招聘中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反聘用紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。

建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。

咨詢電話：0852—8438305（遵義醫(yī)藥高等專科學校附屬醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話：0852—8662655（遵義市人社局）

0852—3119518（遵義市衛(wèi)生局）

0852—8920152（遵義醫(yī)專）

遵義市第五人民醫(yī)院

2013年9月24日

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