因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外職工2名（文秘崗位1名，后勤服務(wù)崗位1名），主要從事文秘及后勤、老干部服務(wù)等工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍對(duì)象及條件

余姚市常住戶(hù)口、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷證書(shū)的社會(huì)人員，并須同時(shí)符合以下資格條件：

1、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；

2、有志于老干部服務(wù)工作，耐心細(xì)致、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力以及獨(dú)立完成崗位任務(wù)的能力；

3、年齡35周歲及以下（即1978年9月1日及以后出生）；

4、文秘崗位要求漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；后勤服務(wù)崗位專(zhuān)業(yè)不限。

5、身體健康。

二、聘用人員的性質(zhì)及待遇

聘用人員的性質(zhì)為余姚市委老干部局編外人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)工資為1800元/月。試用期滿(mǎn)合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

三、招聘程序與辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。

1、報(bào)名

時(shí)間：2013年9月23日-9月25日（上午8:30—11:00，下午2:30—5:00）；

地點(diǎn)：余姚市委老干部局二樓辦公室（舜水南路115號(hào)）；

辦法：報(bào)名者持學(xué)歷證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明（集體戶(hù)口人員持集體戶(hù)口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件）以及其他要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫(xiě)一式兩份《余姚市委老干部局公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名表》（附后，請(qǐng)自行下載），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

2、考試（包括筆試、面試）

筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)及申論》一門(mén)，滿(mǎn)分為100分。閉卷考試形式。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試：每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)分別從高分到低分按1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試人選。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力等。面試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

若每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足5人，將直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

3、體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分（考試成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者排列在先。下同）按招聘指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2013年考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、政審、考察錄用

按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，根據(jù)考察結(jié)果，由余姚市委老干部局研究決定擬錄用人選。按規(guī)定公示三天，經(jīng)公示無(wú)異議的，予以試用，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。因放棄政審考察或政審考察不合格等原因而空缺的名額，在入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審考察。

四、其他相關(guān)規(guī)定

1、有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫(xiě)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

2、常住戶(hù)口以2013年9月1日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，截止2013年9月1日戶(hù)口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。

3、報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

4、本公告由余姚市委老干部局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：62701328（徐彩珍）、62709903（沈雁鳴）。

余姚市委老干部局

余姚市委老干部局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

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《余姚市委老干部局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于浙江省余姚人才網(wǎng)，最近更新2013年9月22日。

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