2013年遵義仁懷市招聘衛(wèi)生類工作人員簡章
來源:仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng) 閱讀:624 次 日期:2013-09-24 15:49:52
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神,結(jié)合實際,經(jīng)仁懷市人民政府同意并報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),特制定仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員簡章(以下簡稱《招考簡章》)。

一、招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要,公開招聘衛(wèi)生類159名專業(yè)技術(shù)人員。

具體招聘崗位及要求見《仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

三、招聘條件

(一)報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正,人格健全。

3.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5.年齡在18周歲(1995年10月13日及以前出生)至35周歲(1977年10月13日及以后出生);具有初級及以上職稱、本科及以上學(xué)歷的,年齡放寬到40周歲(1972年10月13日及以后出生);具有中級及以上職稱、本科及以上學(xué)歷的,年齡放寬到45周歲(1967年10月13日及以后出生)。

6.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間、地點和方式

應(yīng)聘人員在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)上下載《仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員報名信息表》(以下簡稱《信息表》,附件二)。根據(jù)所報崗位資格和要求,應(yīng)聘人員將填寫完善的《信息表》的電子檔以本人姓名加電話號碼命名,在2013年10月13日00:00--10月16日17:00期間發(fā)到所報崗位對應(yīng)的郵箱(收取郵件的時間截止至2013年10月16日17:00,以收到郵件時間為準(zhǔn);崗位郵箱對應(yīng)情況見《仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員崗位及要求一覽表》),崗位對應(yīng)的郵箱收到郵件后會自動回信到應(yīng)聘人員的郵箱。應(yīng)聘人員收到回復(fù)后,在2013年10月14日-17日之間的上午8:30-11:30、下午2:00-5:30期間憑本人有效身份證(或附有照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明)到仁懷市人力資源和社會保障局(仁懷市政府二樓)現(xiàn)場查驗身份后交納報名考試費100元、進(jìn)行電子拍照后到報名信息確認(rèn)處,在招考辦工作人員打印出來的《報名表》上簽字確認(rèn)報名信息后將《報名表》交回工作人員。整個報名過程,招考辦人員不審核應(yīng)聘人員的資格條件,以考生發(fā)送的《信息表》上的信息為準(zhǔn),請考生在發(fā)送郵件前務(wù)必核準(zhǔn)信息。

招考辦每天下午6:30后將在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)上公布報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的崗位。

2.報名要求

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的,對該崗位招聘計劃進(jìn)行調(diào)整或取消,并公示調(diào)整或取消的情況。應(yīng)聘人員原應(yīng)聘的崗位招聘計劃被調(diào)減的,不準(zhǔn)改報;應(yīng)聘人員原應(yīng)聘的崗位被取消后,招考辦電話通知崗位被取消的考生,在2013年10月19日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30期間本人書面申請,可調(diào)整到符合應(yīng)聘條件的其他招聘崗位參加考試。

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《報名表》上的信息及誠信承諾書,本人簽字確認(rèn)后若信息不真實、不完整或錯誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

(二)筆試

筆試由招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

筆試采取百分制計分。筆試科目為專業(yè)知識,內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

筆試方式:閉卷考試。

筆試時間:2013年11月10日上午9:00—11:00。

筆試地點:見準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時間及地點:考生憑交費單于11月8-9日上午8:30—11:30,下午2:00—5:30期間到仁懷市人力資源和社會保障局領(lǐng)取。

應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場考試。

考生未參加筆試或未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)上公布。

在實際參考人員中,根據(jù)崗位考生筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時確定為資格復(fù)審人員。

(三)資格審查

在筆試結(jié)束后,采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格審查,由招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

按照《招考簡章》和應(yīng)聘人員確認(rèn)的《報名表》(招考辦提供),對應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進(jìn)行審查,由負(fù)責(zé)資格審查的人員在《報名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員,取消其進(jìn)入面試資格,該崗位按筆試成績從高到低依次遞補。根據(jù)崗位通過審查人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)按筆試成績高低順序確定進(jìn)入面試人員名單。崗位無通過資格審查人員的,取消崗位計劃招聘人數(shù)。

按照公布的招考條件和要求,進(jìn)入資格審查人員須持有效身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證件的復(fù)印件各1份(現(xiàn)場校驗原件),在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意應(yīng)聘的書面證明到指定時間、地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

資格審查時間、地點另行通知。審查合格及進(jìn)入面試人員名單在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)上公布后,不再進(jìn)行遞補。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

(四)面試和總成績計算

(一)面試

面試成績按百分制計算。面試采取結(jié)構(gòu)化(專業(yè)知識)方式。

面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,取筆試成績高者作為體檢對象,若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進(jìn)入體檢。未參加面試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計算

筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績??偝煽儼此纳嵛迦敕ūA粜?shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)上公示。

(五)體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。參加體檢人員體檢不合格(含自愿放棄的)等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補。

體檢在招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

對本人體檢結(jié)果有異議的,本人可向招考聘用工作小組辦公室書面申請復(fù)查一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)查小組人員和應(yīng)聘人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場復(fù)查小組人員注明情況,視為應(yīng)聘人員認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。復(fù)查費用由考生先墊付,紀(jì)檢部門根據(jù)復(fù)檢情況明確責(zé)任。

體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,對其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格);

7.違反計劃生育政策超生子女的。

8.不符合招考崗位所需資格條件的人員;

9.報名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10.規(guī)定時限內(nèi)未提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料的。

(七)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

(一)公示結(jié)果不影響聘用的,擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由仁懷市人社局審批。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同,并報仁懷市人社局鑒證。

(二)按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿后,經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的,予以正式聘用。試用期考核不合格的,解除聘用,由聘用單位報仁懷市人社局備案。

(三)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)招聘工作期間,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示(www.rh.gov.cn),在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

(二)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話:0852-2235722 2235731(仁懷市人社局)

監(jiān)督電話:0852-2235658(仁懷市紀(jì)委)

六、未定事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,如出現(xiàn)重大爭議事項,報省人力資源和社會保障廳研究確定。

附件一:仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員崗位及要求一覽表

附件二:仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員報名信息表

《仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員報名信息表.doc》來源于仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng),最近更新2013年9月23日。

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仁懷市公開招聘衛(wèi)生類工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年9月23日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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