為認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關于進一步加強和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》（黔府辦發(fā)〔2013〕45號）要求，經市人民政府同意，遵義市編委辦、遵義市人力資源和社會保障局、遵義市安全生產監(jiān)督管理局決定面向社會公開考試招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員118名。根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，現發(fā)布簡章如下：

一、招聘計劃和編制屬性

本次共計劃公開考試招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員118名，均屬財政全額撥款事業(yè)編制。招聘職位及具體要求詳見附件《遵義市公開考試招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員職位表》。

二、招聘對象及條件

(一)對象

中專及以上學歷應往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

（二）條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

3、安心應聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

4、煤炭類相關專業(yè)(采礦工程、礦井通風與安全技術、綜合機械化采煤技術、勘察技術與工程、地質工程、礦山地質、采礦技術、礦山工程技術)全日制中專及以上學歷;非上述煤炭類相關專業(yè)的需具備工科類大專及以上學歷。

5、限男性，年齡在18周歲至35周歲(1995年10月15日至1977年10月15日以后出生)。有煤炭類相關專業(yè)中級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲。

6、同等條件下非事業(yè)編制現在崗的駐礦安全監(jiān)管工作人員，參加招聘考試時，筆試成績加10分。符合加分條件人員須由縣級安全監(jiān)管部門出具相關證明材料及用工合同原件，于報名期間，將相關材料送至遵義市煤安局審核（上班時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

7、具備招聘崗位所需的其它資格條件。

8、有下列情況之一的不得報考

（1）受立案調查偵查尚未結案的；

（2）現役軍人、定向到具體單位的應屆畢業(yè)生；

（3）受立案審查尚未結案的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

（5）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（6）不能按照招聘程序按時提供學籍檔案或個人人事檔案的；

（7）在校期間或工作期間受過治安處罰及刑事處罰的；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在遵義市安全監(jiān)管局網站(網址：http://ajj.zunyi.gov.cn/)、遵義人力資源社會保障網(網址：http://www.zyrs.gov.cn/)上發(fā)布公開招聘公告。

(二)現場報名

1、報名時間：2013年10月15日至10月20日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2、報名地點：遵義市煤礦安全生產監(jiān)督管理局（南京路城上城7樓）。

3、報名時需帶以下資料：

（1）畢業(yè)證書及復印件1份；

（2）有效居民身份證原件及復印件1份；

（3）本人近期同底（彩色）免冠1寸照片3張；

（4）其他需提供的相關證明、證件；

（5）在職人員（機關事業(yè)單位在編人員）報考需提供單位及主管部門同意報考的證明。

（6）報名費100元。

4、現場報名時，組織招聘工作人員對報名考生進行資格審查。

(三)考試

考試分為筆試及面試。應聘人員筆試成績、面試成績和總成績均按百分制計分，按照“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

1、筆試

筆試按照百分制評分，筆試成績按60%計入總成績。

筆試科目為一科，內容為煤礦安全生產技術及安全常識和公共基礎知識，其中煤礦安全生產技術及安全常識占70%，公共基礎知識占30％。

筆試時間：2013年10月27日上午9:00-11:30。

筆試地點：具體地點見《準考證》。

筆試成績及進入面試人員名單于考試后10天內在遵義市安全生產監(jiān)督管理局網站進行公示。

2、面試

(1)應聘人員筆試成績由高至低排序，按照1：3的比例經資格復審合格的人員確定為參加面試人員。若某職位進入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。

單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到本考場面試成績平均分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。

(2)面試主要結合報考職位需求，考核應聘人員的綜合素養(yǎng)、語言表達能力、應變能力、儀表舉止等。

(3)面試按照百分制評分，面試成績按40%計入總成績。

4、計算考試總成績

應聘人員考試總成績實行百分制，按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未完成考試、未取得有效總成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）總成績公示

考試結束后，總成績在遵義市人力資源和社會保障局網站和遵義市安全生產監(jiān)督管理局網站等媒體公示，公示內容包括筆試、面試成績和總成績及是否進入體檢等。

(五)體檢

根據應聘人員考試總成績由高至低排序，按照1:1的比例確定參加招聘職位體檢人員。同一職位考生考試總成績名次出現末位并列的，面試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢統(tǒng)一在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。體檢人員名單、體檢具體事項在遵義市人力資源社會保障局網站、遵義市安全監(jiān)管局網站上發(fā)布公告。

(六)考核（政審）

經體檢合格人員，由遵義市安全生產監(jiān)督管理局對其進行考察?？疾靸热葜饕ǎ簯溉藛T思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察過程中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、在讀的非2013年應屆大中專及以上畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

5、被開除公職的人員;

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

7、未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

9、在公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示

對確定的擬聘用人員名單在遵義市人力資源社會保障網、遵義市安全監(jiān)管局網站上公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(七)選崗

同一職位的報考人員，根據其考試、體檢、考核結果，在公示期滿后，結合該職位的相關具體崗位，按考試總成績從高分到低分依次由擬聘用人員選定崗位。

（八）聘用審批

經公示合格且已選定具體崗位的擬聘用人員，報遵義市人力資源和社會保障局審批辦理聘用手續(xù)。

聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行試用期，試用期滿經考核合格者予以正式聘用，試用期滿經考核不合格者聘用單位有權取消聘用資格。

四、紀律要求

(一)成立煤礦駐礦安全監(jiān)管員公開招聘工作領導小組及辦公室，辦公室設在市煤安局，負責公開招聘具體工作。

(二)公開招聘工作必須按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關、嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

(三)招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，如出現應聘人員、工作人員和其他相關人員違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

（四）應聘人員應保持通訊暢通，如因電話號碼更換等原因無法聯系責任由考生自負。

本方案未盡事宜由遵義市安全生產監(jiān)督管理局商市人力資源和社會保障局確定。

咨詢電話：0852-8687702（遵義市安監(jiān)局）

監(jiān)督電話：0852-8684555（遵義市安監(jiān)局）

0852-8662655（遵義市人事局）

0852-8981650（遵義市第二紀工委）

附件1:遵義市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員職位表.xls

附件2:遵義市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員報名表.xls

《遵義市公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員報名表.xls》來源于遵義人力資源和社會保障網，最近更新2013年9月22日。

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遵義市安監(jiān)局　遵義市人社局

2013年9月18日

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