根據(jù)《關于積極預防和妥善處置群體性事件的意見》（黔東南黨辦發(fā)[2013]20號）和《關于進一步加強黔東南州應急處突力量和裝備建設的通知》（黔東南政法發(fā)[2013]14號）等文件精神和岑鞏縣人民政府意見，按照人崗相適的選人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘142名公安應急處突大隊勞動合同管理工作人員。為做好招聘工作，特制定本《公告》。

一、招聘職位與名額

指揮勤務A職位：女性15名。

指揮勤務B職位：男性5名。

處突勤務C1職位：男性55名（屬特巡警協(xié)勤）。

處突勤務C2職位：男性55名（屬特巡警協(xié)勤）。

處突勤務D職位：男性12名（屬特巡警特勤）

二、工資福利待遇

基本工資為壹仟玖佰貳拾（1920.00）元，公安執(zhí)勤津貼、加班補貼參照公安人員標準執(zhí)行，養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療保險和生育保險、工傷按全省上年崗平工資60%為繳納基數(shù)。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

A、B、C1和C2職位面向2013年8月30日前已與公安機關簽訂勞動合同并仍在岑鞏轄區(qū)從事協(xié)勤工作人員和已與岑鞏縣工業(yè)園區(qū)簽訂勞動合同并仍在崗的公益性崗位人員。

D職位面向2013年8月30日前具有岑鞏戶籍或生源的城鄉(xiāng)復退軍人或大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，組織紀律性強。

2、年齡在18周歲以上（1995年8月30日及以前出生），35周歲以下（1978年9月1日及以后出生）。

3、D職業(yè)為年齡18周歲以上（1995年8月30日及以前出生）、30周歲以下（1983年9月1日以后出生）。

4、體形端正，視力好。

5、身體條件符合黔人發(fā)（2005）4號、黔人社廳通（2010）181號、黔人社廳發(fā)（2010）64號等相關文件規(guī)定體檢合格標準。

（三）有下列情形之一者不得報名

1、受公安機關治安處罰及以上處罰的人員。

2、曾經違反計劃生育政策的人員。

3、受黨紀處分執(zhí)行期未滿的人員。

4、有違法嫌疑正在接受審查的人員。

5、C1和C2職位身高低于1.62米，D職位身高低于1.70米。

6、C1、C2和D職位雙測單眼裸眼視力低于4.8的人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘的工作程序

由岑鞏縣公開招聘公安應急處突大隊勞動合同管理工作人員招聘領導小組（以下簡稱領導小組）具體負責公開招聘工作。

（一）發(fā)布招聘公告

在岑鞏縣人民政府網(wǎng)、岑鞏縣公務群發(fā)布。

（二）報名時間及地點

時間：2013年9月20日——9月22日。

（上午8：30——12：00、下午14：00——17：30）

地點：岑鞏縣黨政辦公樓二樓

（三）報名需提交資料

1、岑鞏縣2013年公開招聘公安應急處突大隊勞動合同管理工作人員報名表1份。

2、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明原件及復印件1份。

3、退伍證書原件（或縣民政局、縣人武部出具的退伍證明）及復印件1份。

4、岑鞏縣公安局或岑鞏縣工業(yè)園區(qū)出具的現(xiàn)仍在從事協(xié)勤（或公益性崗位）人員證明原件1份。

5、本人畢業(yè)證書原件及復印件1份。

6、享受筆試加分因素的資料原件及復印件1份。

7、近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（四）報名費100元

（五）資格審查

由岑鞏縣公開招聘公安應急處突大隊隊勞動合同管理工作人員領導小組辦公室（以下簡稱招聘辦）工作人員對報名人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行初步審核，符合條件者準予報名；報名后經復審，符合條件者進入下一程序。

五、體能測試和面試

（一）體能測試

體能測試工作由“領導小組”組織實施。

體能測試時間為：2013年9月28日。

體能測試地點為：岑鞏縣中學。

體能測試方式為：立定跳遠、1000米（女性800米）和4×10米往返跑步、引體向上（女性為仰臥起坐），具體評分標準參照《公安機關人民警體育鍛煉達標標準》（公政治（2010）445號）執(zhí)行。

（二）面試

體能測試結束后，按各職位計劃招聘人數(shù)與體能測試成績從高分到底分1：1.2比例確定入圍參加面試人員，末位出現(xiàn)體能測試成績并列的，同時參加面試；報名或因體能測試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員到不到1：1.2的，參加體能測試并取得有效成績的考可進入面試。面試由岑鞏縣“領導小組”組織實施。

面試方式：結構化面試方式。

面試時間：2013年9月29日

面試地點：新興一小

面試分組：

第一面試組為A、B和D職位入圍面試人員

第二面試組為C1職位入圍面試人員

第三面試組為C2職位入圍面試人員

（三）因素加分

為體現(xiàn)對特定人群的照顧，對曾獲縣團級以上表彰的先進個人加1分；對持有機動車駕照C照及以上的加1分；對在公安機關從事協(xié)勤工作滿3年不滿5年的加1分、滿5年不滿10年的加2分、10年以上加3分。上述三項加分實行累計。

（四）總成績比例計算

參加面試、體能測試的考生，面試成績占50%、體能測試成績占50%，因素加分為總成績上加分，即：考生總成績=面試成績×50%+體能測試成績×50%+因素加分。

六、體檢

面試、體能測試結束后，按照本公告規(guī)定程序和條件及A、B、C1、C2、D各職位計劃數(shù)1：1比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，按體能測試成績高的優(yōu)先、因素加分高的次之先后順序列入體檢對象）從考生總成績高分到低分確定體檢人員。

體檢不合格或放棄體檢的按照本公告規(guī)定程序和條件從該職位參加面試和體能測試并取得有效成績的考生中依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照黔人發(fā)（2005）4號、黔人社廳通（2010）181號、黔人社廳發(fā)（2010）64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下由“招聘辦”統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行。

不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔伞罢衅皋k”組織人員對被考察人員的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格取消擬聘用資格。

1、受公安機關治安處罰及以上處罰的人員。

2、曾經違反計劃生育政策的人員。

3、受黨紀處分執(zhí)行期未滿的人員。

4、有違法嫌疑正在接受審查的人員。

5、C1和C2職位身高低于1.62米，D職位身高低于1.70米。

6、C1、C2和D職位雙測單眼裸眼視力低于4.8的人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

八、簽訂勞動合同書

經面試、體能測試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘辦”在岑鞏縣人民政府網(wǎng)和岑鞏縣人民政府政務公開欄向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由岑鞏縣公安局與其簽訂勞動合同書，合同期限為叁年（其中試用期3個月）。

九、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘工作的報名、命題、面試、體能測試、體檢等環(huán)節(jié)工作人員必須依法嚴格認真履職，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（二）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生在報名、面試、體能測試、體檢、考核、簽訂勞動合同等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，終止勞動合同，并追究相關責任。

（三）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督和新聞單位與社會監(jiān)督。

十、岑鞏縣公開招聘公安應急處突大隊勞動合同管理工作人員領導小組辦公室是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由“招聘辦”負責解釋。

咨詢電話：0855—3574937（招聘辦）

監(jiān)督電話：0855—3574856（縣紀委、監(jiān)察局辦公室）

附件：岑鞏縣2013年公開招聘142名公安應急處突大隊勞動合同管理工作人員報名表.doc

《岑鞏縣2013年公開招聘142名公安應急處突大隊勞動合同管理工作人員報名表.doc》來源于岑鞏縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年9月5日。

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二〇一三年九月五日

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