貴陽銀行是一家國有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，目前在貴陽、畢節(jié)、遵義、凱里、都勻、成都等地設有32個省內(nèi)外分支機構、百余個營業(yè)網(wǎng)點。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，擬在安順市招聘16名工作人員。
一、招聘基本條件
（一）身體健康，能適應崗位工作要求；
（二）品行端正，愛崗敬業(yè)，無不良行為記錄；
（三）能熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
（四）具備較強的團隊協(xié)作精神，溝通能力良好；
（五）應聘人員原則上居住地為安順市。
二、工作地點：貴州省安順市。
三、招聘崗位、人數(shù)及任職條件
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 任職條件 | |
| 管理人員1人 | 分支機構管理人員（副職） | 1名 | 45周歲以下，大學本科以上學歷，中級及以上職稱，掌握金融理論、銀行實務和相關法律和法規(guī)，從事過銀行信貸、會計、結(jié)算等業(yè)務操作和管理工作，具備較強的市場拓展能力，擔任過當?shù)厣虡I(yè)銀行中層及以上管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。 |
| 辦公室1人 | 負責人 | 1名 | 40周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行辦公室工作流程和操作，有較強的組織管理能力和文字表達能力。 |
| 公司金融部3人 | 客戶經(jīng)理崗 | 3名 | 35周歲以下，大學本科以上學歷，3年以上公司業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司業(yè)務及營銷，熟悉貸前調(diào)查及貸后管理工作，具有一定客戶資源者優(yōu)先。 |
| 個人金融部 1人 | 負責人 | 1名 | 40周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行個人信貸、理財業(yè)務、卡業(yè)務等個人業(yè)務工作5年以上管理崗位經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)、營銷、財富管理、IT支持等工作，有較強的創(chuàng)新意識和業(yè)務拓展能力。 |
| 風險控制部 | 負責人 | 1名 | 40周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行風險管理工作經(jīng)驗，熟悉銀行各方面風險管理操作、銀行監(jiān)管規(guī)定和相關金融法律法規(guī)，有較強的組織能力和信貸風險管理能力。 |
| 4人 | 審查崗 | 3名 | 35周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行信貸3年以上工作經(jīng)歷，具備貸款評審、客戶信用評級和貸后管理能力。 |
| 財務會計部 | 負責人 | 1名 | 40周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業(yè)，有銀行會計結(jié)算5年以上管理崗位經(jīng)歷，熟悉銀行會計結(jié)算、財務管理制度和國家稅務政策，能獨立組織開展銀行會計、結(jié)算和財務工作。 |
| 2人 | 會計核算崗 | 1名 | 35周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業(yè)，有銀行會計結(jié)算2年以上工作經(jīng)歷，掌握商業(yè)銀行會計基礎理論、核算辦法、規(guī)章制度，能獨立完成會計和結(jié)算崗位相關工作。 |
| 保衛(wèi)監(jiān)察部 | 負責人 | 1名 | 40周歲以下，大學本科以上學歷，有5年以上金融安全保衛(wèi)管理崗位經(jīng)歷，熟悉國家法律、法規(guī)，能熟練掌握銀行保衛(wèi)業(yè)務知識和實務，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有從事公、檢、法等工作經(jīng)歷人員條件可適當放寬。 |
| 2人 | 稽核審計崗 | 1名 | 35周歲以下，大學本科以上學歷，會計師以上職稱，有3年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉國家各項有關法律法規(guī)和銀行內(nèi)部控制制度，有較強的分析能力及文字表達能力。 |
| 營業(yè)部2人 | 負責人 | 2名 | 40周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行營業(yè)網(wǎng)點5年以上管理崗位經(jīng)歷，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項業(yè)務管理規(guī)定，具有客戶營銷及維護的綜合能力，能獨立開展柜面業(yè)務的營運和管理。 |
| 合計 | 16名 | ||
四、報名時間
2013年9月7日至9月12日
五、報名方式及地點
應聘人員可從貴陽銀行官網(wǎng)（http://www.96033.cn/）“貴陽銀行安順分行（籌）招聘啟事”中下載《貴陽銀行應聘人員報名表》進行填寫。將該表及自薦材料（含相關學歷、資格證書復印件、有效身份證復印件、反映工作業(yè)績和工作能力的相關材料、免冠1寸標準照一張）報送至：貴陽銀行24樓人力資源部（地址：貴陽市中華北路77號）或?qū)⒁陨喜牧想娮訖n發(fā)送至GYB_HR@163.com郵箱。
六、招聘程序
報名→初審→復審→面試→體檢→擇優(yōu)錄用
七、用工形式及待遇
應聘人員一經(jīng)錄用均為貴陽銀行正式員工，入行后與我行簽訂《勞動合同》，按貴陽銀行規(guī)定享受薪酬待遇，并繳納各項法定保險。
八、其他事項
（一）有突出工作業(yè)績、較強市場拓展能力的應聘人員，年齡和學歷條件可適當放寬。
（二）經(jīng)審核符合條件者，將通過貴陽銀行官網(wǎng)和手機短信發(fā)布面試通知，請應聘者密切關注網(wǎng)上信息發(fā)布，未閱或通訊不暢，引起的后果考生責任自負。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（四）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
《貴陽銀行應聘人員報名表.doc》來源于貴陽銀行網(wǎng)，最近更新2013年9月7日。
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貴陽銀行股份有限公司
二〇一三年九月七日
更多信息請查看貴州省銀行招聘考試網(wǎng)
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