按照考試總成績,根據(jù)招聘崗位和計(jì)劃,由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。如果同1個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)總成績同分者,采取按筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考核,并對(duì)有關(guān)證件、檔案等材料進(jìn)行審核。
因體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺,可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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