為加快推進(jìn)中國（吳忠）清真產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《寧夏回族自治區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)，決定面向全國招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘；

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（三）德才兼?zhèn)洌?/P>

（四）崗位與所需專業(yè)、技能、資格條件相適應(yīng)。

二、招聘范圍

面向全國。

三、招聘專業(yè)、名額

寧夏吳忠市金積工業(yè)園區(qū)相應(yīng)專業(yè)人才，共招聘5名。

1、國際貿(mào)易專業(yè)1名；

2、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)1名；

3、電子商務(wù)專業(yè)1名；

4、食品科學(xué)與工程或食品科學(xué)專業(yè)1名；

5、阿拉伯語專業(yè)1名。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

（二）遵紀(jì)守法、品行端正；

（三）具有國民教育研究生學(xué)歷或?qū)W位以上人員、副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

（四）具備崗位所需要的專業(yè)、經(jīng)歷和其他條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月5日至9月10日。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、電子郵件和傳真方式。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：寧夏吳忠市人力資源和社會保障局人力資源科。

郵件報(bào)名郵箱：pangweiyw@163.com

傳真報(bào)名號碼：0953-2037617

報(bào)名時(shí)須將本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)任職資格證書等材料電子版，與已填寫后的《寧夏回族自治區(qū)吳忠市2013年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表》（含電子照片）一并發(fā)送至報(bào)名郵箱或傳真。

3、資格初審：資格初審由寧夏吳忠市人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位組織實(shí)施，對報(bào)考者提供資料對照崗位條件進(jìn)行審核。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

（二）資格復(fù)查與面試人員確定

面試前，吳忠市急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，符合報(bào)考職位條件的人員確定為進(jìn)入面試的人員，并將面試人員名單在吳忠黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格。

（三）面試

1、面試方式：面試主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取半結(jié)構(gòu)化面試，其中計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)以半結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作相結(jié)合方式進(jìn)行。

2、面試分值：為100分，其中，專業(yè)分值不少于70分。

3、面試開考比例為1：3，達(dá)不到1：3面試比例者，面試成績（100分）須達(dá)到60分，否則取消招聘資格。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，須對并列者進(jìn)行面試加試，面試成績以面試加試后成績?yōu)闇?zhǔn)。

4、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前3天通知考生。

5、面試組織：由吳忠市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，并在面試方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織面試。

（四）考試總成績的計(jì)算

考試總成績＝面試成績。

本次招聘不實(shí)行加分，不收取費(fèi)用。

（五）體檢

1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

2、體檢由吳忠市急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2011]19號），并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、招聘單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

5、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。根據(jù)空缺名額，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（六）考察與公示

（一）對體檢合格列入考察對象的人員，由吳忠市急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。同時(shí)，考察中還要對報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）考察工作結(jié)束后，由吳忠市急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出考察意見上報(bào)治區(qū)人力資源社會保障廳，自治區(qū)人力資源社會保障廳將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。

（七）聘用及待遇

考察結(jié)束后，由吳忠市急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，報(bào)自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。聘用人員占全額財(cái)政事業(yè)編制，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。

六、公告方式

發(fā)布網(wǎng)站：

寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn）

吳忠黨建網(wǎng)（http://www.wzhdj.gov.cn）

咨詢地點(diǎn)：寧夏吳忠市人力資源和社會保障局人力資源科

電話：0953-2037617、2039620

七、其他

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）對考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

附：1、吳忠市2013年招聘急需緊缺高層次人才崗位一覽表；

2、《吳忠市公開招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表》

《吳忠市公開招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表.doc》來源于吳忠黨建網(wǎng)，最近更新2013年9月6日。

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