為解決地稅系統(tǒng)專業(yè)力量不足的問題，增強全縣地稅系統(tǒng)工作人員力量，優(yōu)化納稅服務(wù)，建立一支能夠適應(yīng)全面發(fā)展的稅收征管工作需要，有較高素質(zhì)的工作隊伍。我局擬公開招聘公益性崗位8名。為做好招聘工作，特制定本簡章：

一、指導思想及原則

堅持科學發(fā)展觀和科學人才觀，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、測試，擇優(yōu)聘用，充分運用國家就業(yè)政策及社會資源，全面推進稅收工作，為稅收工作持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障，為促進安龍經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻。

二、招聘計劃

共招聘公益性崗位8個。

三、招聘范圍及條件

（一）30歲以下（含30歲），具有國家承認的本科以上學歷的財稅、計算機和文秘等專業(yè)人員；

（二）身體健康，體形端正，具有正常履行職責的身體條件，有較好語言表達能力，普通話標準，能熟練操作計算機；

（三）熱愛稅收工作，事業(yè)心強，吃苦耐勞，品行端正；

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、行政拘留等行政處罰的；

2、有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被開除公職及參加過法輪功邪教組織的；

四、主要職責、聘用及管理

（一）主要職責

1、承辦稅務(wù)登記、稅種登記等涉稅事宜；

2、辦公室信息寫作等文秘工作；

3、完成縣地稅局交辦的其它工作任務(wù)。

（二）聘用及管理

1、對達到報考條件的人員進行面試、體檢、測試和政審，擇優(yōu)聘用。試用期三個月。

2、試用期間，由我局負責對聘用人員日常工作進行管理，并在業(yè)務(wù)上進行培訓。對培訓合格和實際操作合格的人員，視為試用合格，否則予以解聘。

3、協(xié)議簽訂方式為一年一簽，協(xié)議到期，根據(jù)工作需要，結(jié)合聘用人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。

五、招聘程序和方法

（一）報名

1、報名時間：2013年9月6日至2013年9月17日。

2、報名地點：安龍縣地方稅務(wù)局人事股

3、報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，現(xiàn)場報名時須攜帶有效《居民身份證》、學歷畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書、本人近期一寸免冠照片2張以及招考條件具體要求所需證明材料。經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認后，填寫《安龍縣地稅局公開招聘公益性崗位報名表》。應(yīng)聘人員如提供情況不實，后果自負。報名時須留準確聯(lián)系方式，以便及時通知招聘有關(guān)事宜，否則，后果自負。報名材料概不退還。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實后取消其報名資格，并追究相關(guān)人員的責任。

（二）資格審查

縣地稅局嚴格按照公布的條件對報考者進行資格審查工作。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其考試資格。

（三）組織面試

經(jīng)資格審查合格的報考者，由地稅局組織面試，并邀請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

面試：按成績高低順序原則確定體檢及測試人員。

面試時間：2013年9月18日

面試地點：安龍縣地方稅務(wù)局四樓會議室

（四）體檢

根據(jù)面試成績確定體檢對象。對因體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)應(yīng)聘者書面申請，在縣（市）以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查只能進行一次。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

（五）組織測試

我局將根據(jù)工作需要對面試、體檢合格人員進行專業(yè)測試。

測試時間：2013年9月23日

測試地點：安龍縣地方稅務(wù)局四樓會議室

（六）組織政審

測試合格者進入政審?？己说闹饕獌?nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。

（七）公示

對考核合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。對擬聘用人員有異議的，可來電來信舉報，舉報須出具相關(guān)證明材料。若經(jīng)調(diào)查情況屬實，取消其聘用資格。

六、其他

本次公開招聘工作相關(guān)事宜均由地稅局負責解釋。

貴州省安龍縣地方稅務(wù)局

二〇一三年九月三日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)