根據(jù)州委州政府《關(guān)于印發(fā)<黔東南州安全生產(chǎn)三年攻堅行動計劃>的通知》（黔東南黨發(fā)〔2013〕14號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)管工作的意見》（黔東南黨發(fā)〔2013〕15號）、州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊的意見>的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕74號）和縣委辦縣政府辦《關(guān)于對安全監(jiān)管工作責(zé)任進(jìn)行分解的通知》（劍黨辦通〔2013〕50號）等文件精神，2013年我縣擬面向社會公開招聘農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊工勤人員28人（具體招聘單位及職位見《劍河縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊招聘工勤人員職位表》）。為做好本次招考聘用工作，特制定本《實施方案》。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：本縣戶籍或本縣生源的具有國家承認(rèn)的應(yīng)、往屆中專（中師、技校）及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生，具體條件以職位表為準(zhǔn)。本縣復(fù)員退伍軍人和定向招錄人員報考者學(xué)歷可放寬到職高、高中學(xué)歷。報考者僅限2013年9月12日前系本縣戶籍或本縣生源。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲及以上（1995年9月12日以前出生），35周歲及以下（1977年9月12日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下（1972年9月12日以后出生）；

4、截止報名時仍在我縣從事道路交通協(xié)管工作的報考人員年齡可放寬到45周歲及以下（1968年9月12日以后出生）；

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定；

6、男性身高1.63米，女性身高1.56米及以上；

7、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、截止至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

2、未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

3、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、不符合招聘崗位所要求相關(guān)資格條件的；

6、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

8、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）、劍河縣人民政府網(wǎng)（http://www.jhx.gov.cn）等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為劍河縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jhx.gov.cn）。

三、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2013年9月12日—18日（逢雙休日不報名）

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局五樓大會議室。

3、職位報考：每名報考人員只能報考一個職位。

4、報名要求：報名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③擬報考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

④考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片4張和報名考務(wù)費100元。

考生可預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)（www.qdn.gov.cn）、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）、劍河縣人民政府網(wǎng)（www.jhx.gov.cn）下載《劍河縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊公開招聘工勤人員報名表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動，請及時與縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報名資格審查

負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

需進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2013年9月26日—27日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣人力資源和社會保障局五樓大會議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分；

2、一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、道路交通法律法規(guī)、時事政治等知識。

筆試地點統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地，具體地點見準(zhǔn)考證。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。

筆試時間為：2013年9月28日上午9：00至11：00

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

（三）面試

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

招聘職位考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進(jìn)入面試。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。

面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。

考生于2013年10月10日—11日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣人力資源和社會保障局五樓大會議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試時間定于2013年10月12日上午在劍河縣縣城所在地進(jìn)行，具體地點見《面試準(zhǔn)考證》。

考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）體能測試

參加面試的考生進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。

縣公安局負(fù)責(zé)所有職位的體能測評工作。體能測評考區(qū)設(shè)在本縣城區(qū)進(jìn)行，體能測試時間定于2013年10月13日。

體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）執(zhí)行。未參加體能測評的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后即向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。

（五）總成績計算

總成績按百分制計算。

1、參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占30%，體能測試占20%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+體能測試×20%。

2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績×80%+體能測試×20%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

五、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）按考試總成績高分到低分確定體檢對象。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試或因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上且參加體能測試才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門確定并在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。

六、考察

對體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經(jīng)縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

④已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

⑤自接到考核通知之日起7日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

七、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在劍河人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工勤人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。

工勤人員經(jīng)考試、政審、體檢合格錄用后，聘用人員實行勞動合同管理，縣公安局與受聘人員按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，合同期限為3年，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期為3個月。聘用人員勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動合同終止有關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，無故超過7天不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本簡章規(guī)定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補(bǔ)。

八、待遇

工資待遇參照我縣事業(yè)單位新參加工作的工勤人員標(biāo)準(zhǔn)核定。由單位為新聘人員統(tǒng)一辦理人身意外傷害險、社會養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險。個人繳納部分由個人承擔(dān)，單位繳納部分由縣級財政解決。

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）規(guī)定的程序和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十、劍河縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由劍河縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-5227189 劍河縣人力資源和社會保障局計調(diào)股

監(jiān)督電話：0855-5228093 劍河縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組

附件：1、《劍河縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊公開招聘工勤人員職位表》

2、《劍河縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊公開招聘工勤人員報名表》

《劍河縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊公開招聘工勤人員報名表.doc》來源于劍河縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年9月5日。

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