【社會(huì)招聘】授信與風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理/副經(jīng)理（都勻市）

地點(diǎn)：都勻市

人數(shù)：1人

截止日期：2013-12-20

職位描述：

(1)根據(jù)總行、省分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，統(tǒng)籌分行信用、市場、操作與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)和措施并組織實(shí)施，以達(dá)到控制風(fēng)險(xiǎn)、降低風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)營的目的；

(2組織制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理的范圍和目標(biāo)，明確本部門工作目標(biāo)和任務(wù)，以確保完成上級行下達(dá)的風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)任務(wù);制定和貫徹授信管理的總體規(guī)劃和信貸政策，健全授信管理體制，防范授信風(fēng)險(xiǎn)，確定業(yè)務(wù)規(guī)范發(fā)展的策略，保證信貸風(fēng)險(xiǎn)－收益的最大化;明確授信管理要求，規(guī)范授信管理流程，防范各類可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。

(3)組織分行定期風(fēng)險(xiǎn)評估工作，組織制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程并組織實(shí)施和執(zhí)行，組織落實(shí)分行風(fēng)險(xiǎn)管理雙線報(bào)告制度，督導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，以保障風(fēng)險(xiǎn)管理工作順利開展;審批各類授信審查意見，建立授信審查工作流程及管理制度，確保授信審查工作規(guī)范運(yùn)作。

(4)組織開展分行信用風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控工作，以達(dá)到化解風(fēng)險(xiǎn)、降低風(fēng)險(xiǎn)的目的;建立授信人員管理的長效機(jī)制，制定并完善授信人員的管理辦法，制定培訓(xùn)計(jì)劃和考核要求。

(5)組織開展分行操作風(fēng)險(xiǎn)的綜合管理工作，協(xié)調(diào)和支持各部門操作風(fēng)險(xiǎn)的管理；培養(yǎng)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)管理人才隊(duì)伍。

職位要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38歲以下；

(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識；

(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行公司、個(gè)金、營銷、信貸、風(fēng)控、授信部門或支行管理工作經(jīng)歷，了解市場和銀行產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場拓展和客戶營銷能力；

(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力；

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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