為做好2013年公開招聘縣農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)《鳳岡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定,按照招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，公開招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試工作。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

縣農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位人員招考聘用面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間的原則，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、面試的組織形式

本次面試工作由鳳岡縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事招考面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。

三、面試崗位及面試方式

面試崗位：

1、縣農(nóng)牧綜合執(zhí)法大隊(duì)

2、縣特色產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心

3、縣農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣站

4、縣扶貧開發(fā)服務(wù)中心

面試方式：

采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行。

四、面試對象

面試對象按照各招考崗位人數(shù)1：3的比例，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位資格條件的考生進(jìn)入面試，參加面試考生按筆試成績從高分到低分確定。如遇某崗位擬進(jìn)入面試應(yīng)試人員筆試成績末位并列的，同時(shí)參加面試。

五、面試時(shí)間

面試時(shí)間：2013年9月14日。

應(yīng)試人員請于2013年9月13日上午：8:30-11:30，下午14:30-22:00，憑《筆試準(zhǔn)考證》、《居民身份證》或戶籍證明（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）等有效證件到鳳岡縣農(nóng)牧局(三樓)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

應(yīng)試人員必須在9月14日上午8：30前持《面試準(zhǔn)考證》、《居民身份證》或戶籍證明（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）等有效證件到候考室報(bào)到，經(jīng)審核無誤后進(jìn)入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符取消面試資格，如考生未按《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試按自動放棄處理。9：00開始面試（如準(zhǔn)備工作未就緒，面試時(shí)間順延）。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理。

六、面試地點(diǎn)及面試考場

面試地點(diǎn)：鳳岡縣龍泉二小

面試地點(diǎn)設(shè)面試考場一間、候考室一間、候分室一間?？紙鲋惶峁┙o面試考官組、考場工作人員和應(yīng)試人員；候考（分）室只提供給候考（分）室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場和候考（分）室。

七、面試考官組設(shè)置

每個(gè)面試考場的考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名。

八、面試操作程序

（一）主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個(gè)提問念完后，說“請思考回答”。面試人員回答完每一個(gè)提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。

（二）每位面試人員面試時(shí)間為15分鐘，從主考官念完第一道題，說“請思考回答”后開始計(jì)時(shí)，面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時(shí)，由計(jì)時(shí)員舉牌提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時(shí)間結(jié)束，計(jì)時(shí)員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

（三）面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。

（四）考官待第3位面試人員面試完畢后，經(jīng)過本考場考官平衡后，由每位考官對這3位面試人員進(jìn)行評分，并把所評分?jǐn)?shù)寫在《面試考官評分表》上交記分員。

（五）前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開始應(yīng)試，這時(shí)，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計(jì)算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績。先計(jì)算出每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

（六）后一名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一名面試人員帶進(jìn)考場，由主考官宣布前一位考生的成績，考生聽完成績后，并在《面試考生成績通知單》上簽字認(rèn)可。

九、成績計(jì)算

考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算。（筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

面試考官和所有考務(wù)人員，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，執(zhí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結(jié)束前的就餐等活動，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的絕對安全保密。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，取消聘用等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本面試方案由鳳岡縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事招考面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0852-5220637、5221951（鳳岡縣農(nóng)牧局）

監(jiān)督電話：0852-5221942（鳳岡縣紀(jì)檢部門）

鳳岡縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)

人事招考面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年九月四日

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