根據(jù)《2013年教育體育系統(tǒng)儲(chǔ)備人才轉(zhuǎn)聘考試方案》，現(xiàn)制定轉(zhuǎn)聘面試方案如下：

一、面試原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格面試程序，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，提高面試水平，公開、公正地選拔教師。堅(jiān)持定向轉(zhuǎn)聘，定期服務(wù)（至少5年）的原則。

二、面試對(duì)象

參加2013年教體系統(tǒng)儲(chǔ)備人才轉(zhuǎn)聘筆試的全部考生。

三、面試時(shí)間與地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2013年9月13日上午8：00開考

（二）面試地點(diǎn)：阿左旗第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)

四、面試辦法與程序

面試成績(jī)占總成績(jī)40%。報(bào)考漢授職位的考生用漢語(yǔ)進(jìn)行面試,報(bào)考蒙授職位的考生用蒙語(yǔ)進(jìn)行面試。

（一）面試方式

說(shuō)課、基本功展示。（總分為40分）

1．說(shuō)課（20分）

在10分鐘內(nèi)針對(duì)所報(bào)考的學(xué)科，按評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)指定的某一“知識(shí)點(diǎn)”進(jìn)行說(shuō)課。

2．基本功展示：（20分）

（1）粉筆字板書（5分）：在2分鐘內(nèi)完成一段粉筆字板書。要求書寫規(guī)范、筆劃正確、流暢美觀、速度適宜、內(nèi)容無(wú)錯(cuò)漏。板書內(nèi)容由評(píng)委組確定。

（2）語(yǔ)言表達(dá)與思維（15分）：根據(jù)指定的主題詞在6分鐘內(nèi)講述一則故事。要求故事生動(dòng)、情感豐富、具有感召力，普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言流暢。

（二）面試程序

1.考生須在7：30前進(jìn)入候考室。工作人員宣讀面試程序、紀(jì)律及注意事項(xiàng)后，考生抽簽確定面試順序，并依次面試。開考15分鐘仍未報(bào)到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

2.考生提前10分鐘進(jìn)入預(yù)考室，按評(píng)委指定的面試內(nèi)容及現(xiàn)場(chǎng)提供的資料進(jìn)行說(shuō)課準(zhǔn)備，面試以脫稿方式進(jìn)行。

3.評(píng)委按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取平均分（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）由計(jì)分員統(tǒng)計(jì)后，經(jīng)監(jiān)督員審

核，由主考當(dāng)場(chǎng)宣布考生的面試成績(jī)。

4.面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)確定擬轉(zhuǎn)聘人員，并公示，公示期滿后組織體檢。

（三）面試考評(píng)組及工作組：

1．設(shè)立四個(gè)面試考評(píng)組，即幼兒園（含蒙授）組、小學(xué)組1組、小學(xué)組2組、中學(xué)（九年制）組。每組由7名評(píng)委組成，并設(shè)主考1人，面試評(píng)委在面試開始前從教育體育系統(tǒng)專家?guī)熘须S機(jī)抽取確定。

2．面試工作組設(shè)監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、核分員、記分員各3人。候考室管理人員8人。人員人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局抽調(diào)。

五、面試工作紀(jì)律

（一）工作人員須持證上崗，考生憑筆試準(zhǔn)考證、身份證報(bào)到；工作人員和考生不得帶手機(jī)等任何通訊設(shè)備進(jìn)入候考室和考場(chǎng)，如帶必須關(guān)機(jī)上交候考管理人員保管。在候考或面試過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)手機(jī)等任何通訊設(shè)備開通，視為違紀(jì)，工作人員將給予相應(yīng)的處理，考生將取消面試資格?？忌M(jìn)入候考室和考場(chǎng)后，要聽從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消面試資格。

（二）面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須主動(dòng)回避。

（三）面試評(píng)委及工作人員嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的程序，認(rèn)真履行各自職責(zé)、嚴(yán)守面試工作紀(jì)律、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、公正評(píng)分。

2013年9月5日

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