根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)2013年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2013〕41號(hào))精神，為進(jìn)一步充實(shí)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員267名。

一、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的編制和崗位空缺情況，通過(guò)開(kāi)展公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引一批衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員扎根基層，服務(wù)基層，承擔(dān)城鄉(xiāng)基層公共衛(wèi)生服務(wù)和常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)，提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)基層衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、招聘范圍和計(jì)劃

招聘范圍為全市政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在預(yù)留10%左右編制數(shù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺情況，按綜合改革設(shè)崗后的崗位名稱(chēng)制定招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃。非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘則參加市人社部門(mén)統(tǒng)一組織的事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2013年度梧州市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

四、招聘條件

（一）有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（二）身體健康，體檢結(jié)果符合國(guó)家醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類(lèi)專(zhuān)業(yè)和參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，其學(xué)歷條件可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)聘人員須具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上（含本科）學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類(lèi)專(zhuān)業(yè)可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。

（四）年齡應(yīng)在40周歲以下（1973年7月31日及以后出生）。參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到43周歲以下（1970年7月31日及以后出生）。

五、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、申請(qǐng)報(bào)名、資格審核與繳費(fèi)、調(diào)整比例、筆試、面試、調(diào)劑、體檢考核、公示、聘用、聘后管理、崗前培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

（一）制定計(jì)劃（2013年7月30日-8月30日）。

招聘單位根據(jù)崗位空缺情況提出招聘崗位、人數(shù)和資格條件，縣級(jí)衛(wèi)生局審核匯總后，提出本縣（市、區(qū)）招聘計(jì)劃數(shù)，填寫(xiě)《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員崗位計(jì)劃填報(bào)表》，送同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社局）核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后的招聘計(jì)劃由縣級(jí)人社局報(bào)市人社局備案，由縣衛(wèi)生局通報(bào)市衛(wèi)生局。

（二）發(fā)布招聘公告（2013年9月3日）。

2013年9月3日起，在本市、縣（市、區(qū)）人社、衛(wèi)生部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站和媒體發(fā)布招聘公告。同時(shí)通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)發(fā)布基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員信息。公告時(shí)間至2013年9月16日止，共14天。

（三）申請(qǐng)報(bào)名（2013年9月5日-16日）。

應(yīng)聘人員在中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.21wecan.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，屆時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，打印報(bào)名登記表。

（四）資格審查與繳費(fèi)（2013年9月5日-18日）。

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名提交后應(yīng)盡快到縣級(jí)衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查并繳費(fèi)。

1.資格審查以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式由縣級(jí)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2013年9月5日-18日，確認(rèn)地點(diǎn)為縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書(shū)等；符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書(shū)和證明材料。

3.繳交報(bào)名與考試費(fèi)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員須繳納報(bào)名考試費(fèi)(報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)50元/人，共60元/人)。繳費(fèi)時(shí)間：2013年9月5日8:00-9月18日12:00。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考?？h（是、區(qū)）衛(wèi)生局須設(shè)立收費(fèi)專(zhuān)戶(hù)，方便考生交費(fèi)，所收取費(fèi)用專(zhuān)門(mén)用于組織面試的經(jīng)費(fèi)。

4.縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局核實(shí)符合免筆試及加分條件的考生資格后，在筆試開(kāi)考前將結(jié)果送同級(jí)人社局審核后，送市人社局、衛(wèi)生局備案。

（五）開(kāi)考比例調(diào)整（2013年9月19日-26日）。

擬聘崗位與通過(guò)報(bào)名資格審查并交費(fèi)的人數(shù)，原則上要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。對(duì)于達(dá)不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)，縣（市、區(qū)）人社、衛(wèi)生局審核，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后即可開(kāi)考。市人社局將核準(zhǔn)的調(diào)整情況及時(shí)通報(bào)市衛(wèi)生局。

（六）筆試（2013年10月19日、20日）。

1.編排考場(chǎng)（2013年10月8日-14日）。

衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心根據(jù)報(bào)名資格審查通過(guò)的考試人數(shù)確定考試場(chǎng)次及編排考場(chǎng)和座位號(hào)。

2.準(zhǔn)考證打?。?013年10月15日-20日）。

通過(guò)報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于10月15日-20日登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管，考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和有關(guān)證件入場(chǎng)。

3.筆試時(shí)間和形式（2013年10月19日、20日）。

筆試工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心組織實(shí)施，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織筆試，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)及監(jiān)督工作?？荚嚥扇∪藱C(jī)對(duì)話形式，即考生通過(guò)計(jì)算機(jī)操作完成整個(gè)答題過(guò)程。每位考生只考一場(chǎng)，時(shí)間為2小時(shí)（具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證），總分為100分。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)中初級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人機(jī)對(duì)話考試題型說(shuō)明和模擬練習(xí)版。

4.免筆試條件。

對(duì)于報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和縣城（市、區(qū)）所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進(jìn)入面試，并不受報(bào)考崗位1:3面試比例的限制：

（1）醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（2）通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員,通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；

（3）通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得初級(jí)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員。

（4）2013年報(bào)考單位不變，曾參加2012年度全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，已經(jīng)進(jìn)入面試且成績(jī)?cè)?0分以上的未聘人員。

5.成績(jī)通知。筆試結(jié)束后由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心將參加筆試人員的實(shí)考成績(jī)通知各設(shè)區(qū)市和縣級(jí)衛(wèi)生局（2013年10月28日前）?？h（市、區(qū)）衛(wèi)生局根據(jù)考生的筆試實(shí)考成績(jī)和加分情況，計(jì)算考生的筆試總成績(jī)，報(bào)市衛(wèi)生局備案后于2013年11月1日前在本市的相關(guān)網(wǎng)站予以公示。

（七）面試（2013年11月23日、24日）。

面試工作由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局會(huì)同人社局組織實(shí)施具體考試考務(wù)等工作。面試時(shí)間全區(qū)統(tǒng)一在2013年11月23日、24日進(jìn)行。

1.面試前準(zhǔn)備。

（1）面試試題及印制。面試命題工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳委托有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制，自治區(qū)人社廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局須于2013年11月13日前將面試具體日期、考點(diǎn)設(shè)置、試室安排、考生人數(shù)等相關(guān)信息報(bào)送市衛(wèi)生局。

（2）面試人員確定。縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在筆試參考人員中按報(bào)考崗位1:3比例，根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類(lèi)人員一同列為面試人選。

（3）面試考點(diǎn)與試室設(shè)置?？键c(diǎn)設(shè)置在縣（市、區(qū)），每個(gè)考點(diǎn)可安排若干個(gè)考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)每天安排的考生人數(shù)應(yīng)在40名以?xún)?nèi)。

2.組織實(shí)施。

（1）考官組成?？h（市、區(qū)）人社局、衛(wèi)生局按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件要求成立面試考評(píng)組。每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人，由人社局指派的人員和衛(wèi)生局、招聘單位及招聘單位以外的專(zhuān)家組成，其中招聘單位以外的專(zhuān)家所占比例不得少于三分之一。

（2）面試時(shí)間。每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間）

（3）評(píng)分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。

3.面試成績(jī)公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績(jī)，并于當(dāng)天在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績(jī)。縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局根據(jù)考生的面試實(shí)考成績(jī)和加分情況，計(jì)算考生的面試總成績(jī)，報(bào)市衛(wèi)生局、人社局備案后于2013年11月29日前在本市的相關(guān)網(wǎng)站予以公示。

4.面試后由縣（市、區(qū)）人社局、衛(wèi)生局按照面試總成績(jī)（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

5.市人社、衛(wèi)生部門(mén)面試當(dāng)天應(yīng)派出巡視組赴所轄各縣（市、區(qū)）進(jìn)行督查。

（八）加分。

1、符合下列條件的考生，可以加分：

（1）通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。

（2）醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

（3）通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)（醫(yī)、護(hù)、技師級(jí)）及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級(jí)（醫(yī)、護(hù)、技士級(jí)）衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

（4）曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿2年(時(shí)間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。

（5）在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年（時(shí)間截止至2013年7月31日）的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。

同時(shí)符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。

2、加分辦法。

（1）符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。

（2）筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績(jī)構(gòu)成筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績(jī)的計(jì)算。

（3）面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)構(gòu)成面試總成績(jī)，面試總成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)。

3、不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績(jī)與面試實(shí)考成績(jī)分別作為筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)。

（九）調(diào)劑（2013年12月10日前）。

面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣（市、區(qū)）域內(nèi)如存在因生源不足而沒(méi)有按招聘計(jì)劃開(kāi)考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局可在全縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣（市、區(qū)）人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績(jī)順位調(diào)劑考生到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒(méi)有開(kāi)考崗位的預(yù)備人選，并在縣（市、區(qū)）人社局網(wǎng)站、衛(wèi)生局網(wǎng)站公示5天，如無(wú)異議后，確定為體檢考核人選；如沒(méi)有專(zhuān)業(yè)對(duì)口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒(méi)有開(kāi)考崗位的招聘計(jì)劃。

（十）考核體檢（2013年12月20日前）。

縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局組織相關(guān)人員全面考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己撕细裾呒催M(jìn)入體檢程序?？h（市、區(qū)）衛(wèi)生局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢?？己诉^(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

（十一）公示、聘用及聘后管理（2013年12月31日前）。

招聘單位和縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊(cè)送同級(jí)人社局進(jìn)行審核，人社局負(fù)責(zé)報(bào)市級(jí)人社局審批后，由市人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)同時(shí)公示7個(gè)工作日。若無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市人社局、衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的做法，統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘單位和縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。

公開(kāi)招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）規(guī)定，在1個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)?？h、鄉(xiāng)衛(wèi)生部門(mén)負(fù)責(zé)填寫(xiě)《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員審批表》和《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員名冊(cè)》；縣（市、區(qū)）人社局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資審批等聘用手續(xù)的審批工作。

公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。

（十二）崗前培訓(xùn)。

縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)受聘人員集中安排崗前培訓(xùn)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）參與2013年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的各部門(mén)各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

（三）面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

（四）各（市、區(qū)）人社局、衛(wèi)生局和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

附件：

2013年度梧州市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

梧州市衛(wèi)生局

2013年9月3日

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