根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年秋季貴陽市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》，貴陽市發(fā)展和改革委員會擬公開遴選公務(wù)員3名，特制定工作實施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開遴選工作的順利開展，經(jīng)委黨組研究同意，決定成立市發(fā)改委公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長：王廷志（市發(fā)改委黨組書記、主任）

副組長：周翔（市發(fā)改委黨組副書記、常務(wù)副主任）

成員：黃柳松（市發(fā)改委黨組副書記、紀(jì)檢組長）

尹相華（市發(fā)改委黨組成員、副主任）

程雁枚（市發(fā)改委黨組成員、副主任）

吳勁松（市發(fā)改委黨組成員、機關(guān)黨委書記）

馮峻輝（市發(fā)改委黨組成員、總工程師）

周文捷（市發(fā)改委黨組成員、總經(jīng)濟師）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負責(zé)具體工作的實施。周翔同志兼任辦公室主任，田丁、劉亮亮、石杰成、周永斌、王巧五名同志為辦公室成員。

二、公開遴選職位

業(yè)務(wù)處科員職位3個，從事全市經(jīng)濟社會相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r和重大問題研究分析及項目管理工作。

三、報考人員范圍和資格條件

（一）報考范圍

1、本市區(qū)（市、縣）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3、貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

4、省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機關(guān)符合上述條件的人員。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、年齡在40周歲以下（1972年8月31日以后出生）。

4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會）以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機關(guān)除外)工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7、符合遴選職位要求的其他資格條件（其他資格條件詳見職位表）。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1、尚在試用期內(nèi)的。

2、受處分尚未解除。

3、正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、公開遴選程序

（一）報名和資格初審

1、報名。本次公開遴選報名在網(wǎng)上進行，不設(shè)立現(xiàn)場報名點。報名程序如下：

報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查閱《貴陽市2013年秋季市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》，下載并填寫《貴陽市2013年秋季市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱《報名表》），然后將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至我委報名郵箱中進行報名。

報名時間為2013年9月9日9:00-9月11日17:00。

2、資格初審。在24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請報考人員隨時關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。

3、準(zhǔn)考證打印。9月14日前，我委制作《職位能力測試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并電話通知報考人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。

（二）職位能力測試（9月15日）

按照資格初審合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于3︰1）的比例組織職位能力測試，按照職位能力和專業(yè)需要“量身定制”考試內(nèi)容，著重突出“干什么，考什么”。測試內(nèi)容包括統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟發(fā)展和項目管理，以及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測試采取閉卷考試，我委三個職位采用一套題，滿分為100分。

筆試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽市發(fā)展和改革委員會機關(guān)網(wǎng)站上公布筆試成績。

(三)資格復(fù)審（9月22日-24日）

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進行，由我委人事處組織。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5︰1（最低不得低于3︰1）的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

進入資格復(fù)審的報考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報考證明（省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等證明材料，按規(guī)定時間參加資格復(fù)審。同時需提交與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。

資格復(fù)審合格人員進入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按職位能力測試成績從高到低依次遞補。

資格復(fù)審地點：觀山湖區(qū)市級行政中心政府二期B區(qū)三樓貴陽市發(fā)展和改革委員會人事處

（四）面試

按面試人選與遴選計劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于

3︰1）的比例組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分數(shù)當(dāng)場公布。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計算總成績，總分為100分。

（五）考察與綜合測評（10月中旬）

1、考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察與綜合測評對象?？疾炫c綜合測評對象人數(shù)應(yīng)多于遴選計劃數(shù)，具體比例根據(jù)每個職位參加面試人數(shù)確定。我委派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測評對象所在單位進行考察，考察與綜合測評對象需提供近三年年度工作總結(jié)。考察與綜合測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個工作單位進行延伸考察。

2、綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員，綜合測評結(jié)果按要求進行量化統(tǒng)計。報考人員所在機關(guān)要積極配合，認真組織有關(guān)人員填寫《工作情況考察評價表》和《“德”的考察評價表》，客觀真實地反映報考人員的實際情況。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負責(zé)考察。

3、確定擬遴選人員?？疾旖M對考察對象德才素質(zhì)、工作實績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等進行綜合評價，撰寫考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)委黨組集體討論，提出擬遴選人員報市公務(wù)員主管部門同意。

（六）公示與試用（10月下旬至2014年1月下旬）

根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)委黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門和擬遴選人選原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間為2013年10月下旬至2014年1月下旬。試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）辦理調(diào)動與任職手續(xù)（2014年1月底前）

試用期滿，由委黨組會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

（八）“二次開發(fā)”工作

我委在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對報考本部門職位進入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進行“二次開發(fā)”。

五、紀(jì)律要求

公開遴選必須嚴(yán)格執(zhí)行本實施方案，并遵守下列紀(jì)律：

1、要確保公開遴選的公開、公平、公正；

2、有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、集體討論情況等；

3、有關(guān)工作人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實真相；

4、參加公開遴選的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動。

我委監(jiān)察室對此次公開遴選工作進行全程監(jiān)督，對公開遴選工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布公開遴選結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。為了堅持公開、公正、公平原則，公開遴選工作設(shè)立監(jiān)督舉報電話，監(jiān)督舉報電話：7989565。

此次貴陽市發(fā)展和改革委員會公開遴選工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：劉亮亮

聯(lián)系方式：7989065

報名郵箱：873970528@qq.com

貴陽市發(fā)展和改革委員會

2013年9月3日

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