根據(jù)縣委組織部《關于印發(fā)<雷山縣黨政機關、事業(yè)單位股級干部競爭上崗工作實施意見>的通知》（雷組通〔2013〕23號）精神，為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，引入競爭激勵機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，努力建設一支高素質的發(fā)改干部隊伍。經(jīng)局黨組研究決定，對我局部分股級干部實行競爭上崗。為確保競爭上崗工作順利實施，特制定本實施方案。

一、指導思想

以十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀、科學的人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，合理配置人才資源，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、清正廉潔、作風優(yōu)良的干部隊伍。

二、競爭工作原則及程序

競爭上崗工作堅持以人崗相適、德才兼?zhèn)錇闃藴?，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。競聘工作按照發(fā)布競聘上崗公告、報名、資格審查、考試、考察、公示、任職的程序進行。

三、組織機構

成立雷山縣發(fā)展改革局下屬事業(yè)單位股級干部競爭上崗領導小組。（略）

四、競爭職位及資格條件

（一）競爭范圍及相關要求

1.雷山縣內(nèi)在編、在職（崗）的各類黨政機關、事業(yè)單位工作人員；

2.身體健康，年齡在30周歲以下，計算時間截止到2013年8月31日；

3.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上；

4.具有國家承認的全日制大專及以上學歷；

5.符合競爭上崗所要求的其他條件；

6.公務員、參公管理單位工作人員通過公開競爭上崗調入事業(yè)（參公編制）單位后，不再保留原有身份，執(zhí)行事業(yè)管理崗位工資待遇；

7.具有以下情形之一的，不得參加競爭上崗：

①受處分期間或未滿影響期限的；

②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；

④到截止時間仍未滿試用期的工作人員。

（二）競爭崗位及相關條件

1.縣重點項目辦副主任2名；

具備條件: ①具有國家承認的全日制大專及以上學歷。

②工齡3年及以上。

③專業(yè)不限。具有土木工程、水利工程專業(yè)，工齡可放寬到2011年9月前參加工作人員。

2.縣生態(tài)文明辦綜合辦公室主任1名；

具備條件：①具有國家承認的全日制大專及以上學歷。

②工齡3年及以上。

③專業(yè)不限。

3.縣生態(tài)文明辦項目辦公室主任1名；

具備條件：①具有國家承認的全日制大專及以上學歷。

②工齡3年及以上。

③專業(yè)不限。具有土木工程、工程管理等相關專業(yè)，工齡可放寬到2011年9月前參加工作人員。

4.縣生態(tài)文明辦指標監(jiān)測中心主任1名；

具備條件：①具有國家承認的全日制大專及以上學歷。

②工齡3年及以上。

③專業(yè)不限。

5.縣扶貧生態(tài)移民辦后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦主任1名；

具備條件：①具有國家承認的全日制大專及以上學歷。

②工齡3年及以上。

③專業(yè)不限。

五、具體方案步驟

（一）公布公告

2013年8月29日—— 9月7日向社會公開發(fā)布競爭上崗公告。本次競爭上崗所有信息只在雷山縣人民政府網(wǎng)站公布，不另行通知。

（二）報名和資格審查

1.凡符合條件的在職在編人員均可在上述職位中選擇1個崗位報名。

報名時間：2013年9月1日至2013年9月7日（節(jié)假日不休）。

報名地點：雷山縣發(fā)展改革局辦公室（雷公山保護區(qū)管理局五樓）

2.競爭上崗領導小組對報名者進行資格審查。競爭上崗領導小組按照實施方案規(guī)定的資格和條件，對報名人員進行資格審查并公布審查結果。

（三）筆試：達到招考職位1:3比例后方能開考，若達不到開考比例，將取消或減少公開競爭職位名額。筆試為閉卷考試，成績按百分制計算，由雷山縣發(fā)展改革局統(tǒng)一組織報名人員進行筆試，筆試不指定任何參考資料，主要測試干部的思維能力、文字綜合能力以及崗位業(yè)務知識。

筆試時間和地點另行通知。

（四）面試：根據(jù)報考者筆試成績，由高到底按照人選與職位1:3的比例確定參加面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。報名時競爭上崗人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可直接參加面試。

面試采取評委組現(xiàn)場提問的方式進行，面試人員當場作答，答題時限為6分鐘，評委組成員根據(jù)面試表現(xiàn)情況現(xiàn)場進行量化評分，打分采取百分制。計分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，當場計分，現(xiàn)場宣布評分結果。

面試時間和地點另行通知。

（五）成績計算：綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。評委組根據(jù)總成績由高到低確定人選，如出現(xiàn)最后一名綜合分數(shù)相同者，以筆試分高分入選。

（六）組織考察：按筆試和面試的總成績由高到低確定考察對象，進入考察。由領導小組按照規(guī)定到相關單位進行征求意見、查閱檔案等，全面了解報考者的政治素質和業(yè)務水平。

（七）公示及任用：確定競爭上崗人員經(jīng)過為期7天公示無異議后，由縣發(fā)展改革局將競爭上崗人選名單按干部管理權限報縣委組織部或縣人力資源和社會保障局辦理相關調動和任用手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

本次股級干部競爭上崗工作，由局紀檢組負責對本單位競爭上崗方案執(zhí)行情況實施全程監(jiān)督，并接受社會公開監(jiān)督。

七、未盡事宜由縣發(fā)展改革局辦公室負責解釋和確定。

咨詢電話：0855-3331330

附件：雷山縣發(fā)展改革局2013年競爭上崗人員報名表

《雷山縣發(fā)展改革局2013年競爭上崗人員報名表.doc》來源于雷山縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年8月29日。

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