根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)是浙江省屬重點(diǎn)本科高校，公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助?，F(xiàn)有全日制普通在校生13500余人，教職工1300余人。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘12個(gè)非教學(xué)類(lèi)崗位共15人，其中管理崗位4人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位11人。

（一）招聘條件

1.符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，招聘崗位具體要求（詳見(jiàn)《浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘崗位表》，附件1）。

2. 具備2013年11月30日前正式到崗工作的條件。

（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1.專(zhuān)業(yè)。由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

2.優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，可視報(bào)名情況謝絕其他人員應(yīng)聘，或在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日至2013年9月9日期間，登陸浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://115.239.252.17:777/,http://123.157.149.17:777）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇相應(yīng)崗位報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,否則取消報(bào)名資格。

2.資格初審。報(bào)名期間在網(wǎng)上同步進(jìn)行，并于2013年9月11日前完成。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審理由。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。

3.應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排。通過(guò)資格初審者可在報(bào)名平臺(tái)自行下載打印準(zhǔn)考證，取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，并按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試。

筆試初定于9月21日在我校進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在我校網(wǎng)站公布。

筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力》（為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論的綜合）。

筆試后，根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2.面試。

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在我校網(wǎng)站通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片，附件2）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（或就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試方式：采用結(jié)構(gòu)化、答辯和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的形式。測(cè)評(píng)要素包括儀態(tài)儀表、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

1.浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.zufe.edu.cn/，“人才招聘”欄目）；

2.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

1.浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)（人事處）：0571-87557035；

2.省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢(xún)

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：0571-87557035（人事處蔣老師）

浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)

2013年8月23日

附件：

1.浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)非教學(xué)崗位招聘計(jì)劃表

2.浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）

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《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）.doc》來(lái)源于浙江省浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)，最近更新2013年8月23日。

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