為進一步加強我市依法治市領導小組辦公室工作，經(jīng)市人民政府同意，面向社會公開招聘2名編外工作人員，為確保公開招聘工作有序順利開展，現(xiàn)發(fā)布本公告：

一招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職數(shù)

本次招聘百色市依法治市領導小組辦公室工作人員2名。

本次招聘的工作人員不納入機構編制部門管理范圍。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．遵守國家法律法規(guī)，品德端正，身體健康，熱愛工作，具有良好的政治素質和道德品行，能夠全面履行本職崗位職責，保守工作秘密；

2．具有全日制大學?？埔陨蠈W歷（含?？疲?，專業(yè)不限；

3．年齡18周歲以上，28周歲以下；

4．具有較強文字功底和語言表達能力；

5．身體健康。

6．本人無任何違法犯罪記錄及不良行為；家庭成員未參加過任何邪教組織及違法犯罪活動。

（二）有下列情形之一的不得報考

1．違反國家法律法規(guī)的。受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；違反廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例處罰年限未滿七年的；

2．有違法違紀行為正在被立案調查的；

3．受黨紀、政紀處分的；

4．曾被開除公職或辭退的；

5．道德財壞，有不良行為受過公安機關處理的；

6．其他不適合從事工作情形的。

四、招聘方法、程序

（一）、報名和資格審查

1．報名時間：2013年8月26日—8月30日。上午：8：30-11：30，下午15：00—17：00

2．報名地點：市司法局政治部，聯(lián)系電話：0776-2867721。

3．報名方式、要求：應聘人員本人到場報名。攜帶近期同底2寸免冠彩色照片1張，并如實填寫報名表；

4．政審要求：報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明和計劃生育部門出具的無違反計劃生育記錄證明原件及復印件各一份進行資格審查。經(jīng)審查合格，由用人單位通知應聘者參加面試。如提交虛假報名資料的，取消其報名資格。

（二）面試方法、內容及時間安排

面試采取結構化面試形式進行，主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及認知程度等。

面試時間和地點：另行通知。

百色市司法局黨組根據(jù)面試情況按1:1的比例確定體檢、考核人選。

（三）體檢、考核

擬聘用人員由百色市司法局統(tǒng)一組織體檢。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

體檢合格確定為考核人選。考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報考同一職位的其他人員按總成績排序依次遞補進行考核。

（四）公示

考核合格，并符合崗位要求的，經(jīng)市司法局班子討論研究，確定擬聘人選，考核確實不符合擬聘用崗位要求的，不予聘用。

根據(jù)面試成績和體檢、考察的結果，確定擬聘人員名單，在百色市司法局進行7天（工作日）公示，公示期滿無異議的，報市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用及相關手續(xù)。

（五）聘用

聘用人員實行聘用制度，由百色市司法局與聘用人員簽訂聘用合同并報市人力資源和社會保障局辦理備案，聘期半年。聘用人員試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，百色市司法局依據(jù)聘用合同并結合工作實際制定一系列規(guī)章制度和內部管理規(guī)定對聘用人員進行管理。

五、聘用人員管理及待遇

（一）聘用人員列入市司法局在職人員進行工作、紀律等方面的管理。

（二）聘用人員每人每月工資為1200元整(含三險)，差旅補助標準按在職在編干部補助標準核算，按現(xiàn)行政策參加社會保險。

（三）聘用人員食宿自理。

六、加強領導，嚴肅紀律

（一）要高度重視公開招聘工作，各部門之間要相互配合。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）招聘單位要嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

招聘咨詢電話：

市司法局政治部：0776-2867721

百色市司法局

2013年8月23日

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