為調(diào)整優(yōu)化警力布局，增強(qiáng)道路交通安全管理執(zhí)法隊(duì)力量，加強(qiáng)農(nóng)村道路交通安全管控力度，切實(shí)解決我縣農(nóng)村道路交通管理工作基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題，根據(jù)州政法委、州委組織部、州編委辦、州人社局、州財(cái)政局、州安監(jiān)局、州公安局《關(guān)于各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（黔東南政法〔2013〕13號(hào)）文件，結(jié)合省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（黔人社廳發(fā)[2011]11號(hào)）文件精神，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)工勤人員50名，為做好本次招聘工作，特制定本《實(shí)施方案》。

一、交警中隊(duì)職責(zé)

維護(hù)管轄范圍內(nèi)道路交通秩序，指揮、疏導(dǎo)交通；糾正、處罰交通違法行為；預(yù)防和處理道路交通事故；開(kāi)展交通安全宣傳；按照規(guī)定執(zhí)行道路交通保衛(wèi)任務(wù)；打擊車匪路霸；先期處置公路上發(fā)生的治安、刑事案（事）件；按規(guī)定開(kāi)展摩托車辦牌辦證等車管業(yè)務(wù)；法律、行政法規(guī)、公安部規(guī)章或文件規(guī)定的其他職責(zé)，以及上級(jí)公安機(jī)關(guān)依法規(guī)定的其他職責(zé)。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）對(duì)象及條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、戶籍系黔東南州，且具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專（中技）及以上學(xué)歷（復(fù)員退伍軍人可放寬到高中、職業(yè)高中及以上學(xué)歷）畢業(yè)生；

3、年齡在18周歲及以上（1995年8月28日及以前出生）,35周歲及以下（1978年8月28日及以后出生）；

4、身體健康、五官端正，符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

5、身高條件：男，1.65米以上;女,1.55米以上。

（二）以下人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

4、違反計(jì)劃生育政策的人員；

5、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的人員。

三、信息發(fā)布

面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，應(yīng)聘人員可登錄于2013年8月22—28日在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)公示公告（通知公告）欄、縣公安局公告欄、縣人社局公告欄進(jìn)行查詢。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月28日—30日

上午9：00—12：00下午14：30—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局（西秀街）

3、職位報(bào)考：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位（職位表見(jiàn)附件）。

4、報(bào)名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

②戶口薄及有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張和考務(wù)費(fèi)100元?！秷?bào)名登記表》考生可預(yù)先登錄鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)下載，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2013年9月12日-13日（上午9：00—12：00；下午14：30—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

五、考試及體能測(cè)評(píng)

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算。參加考試的考生，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開(kāi)考，達(dá)不到1：3及以上的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)?？荚噧?nèi)容為綜合知識(shí)《基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力》。筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

筆試時(shí)間確定為2013年9月14日上午9：00—11：30，筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在鎮(zhèn)遠(yuǎn)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生須同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）體能測(cè)試

參加面試的考生進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試項(xiàng)目為：男、女10米×4往返跑；男、女立定跳遠(yuǎn)；男子1000米、女子800米跑；體能測(cè)試結(jié)束后將按照《貴州省公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察體能測(cè)試實(shí)施辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定出體能成績(jī)。體能測(cè)試所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從體能測(cè)評(píng)合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象（同一職位入圍體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高且體能測(cè)評(píng)合格的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績(jī)且體能測(cè)評(píng)合格的考生中依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上的崗位，考生面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上且體能測(cè)評(píng)合格的考生可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

④在《催檔通知》規(guī)定時(shí)限內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

⑤其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

八、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由縣公安局與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。

九、人員培訓(xùn)和管理

（一）根據(jù)“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格參照《中華人民共和國(guó)人民警察法》和事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按照事業(yè)單位在冊(cè)在編工勤人員管理。

（二）新招聘的工勤人員要經(jīng)過(guò)縣公安局組織集中培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后持證上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括道路交通安全法律法規(guī)、職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德和執(zhí)勤禮儀等方面。

（三）新招聘的工勤人員崗前培訓(xùn)不少于20天，培訓(xùn)合格后試崗3個(gè)月（即試用期），試崗合格后正式上崗。

十、工資待遇

所招聘工勤人員經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政全額預(yù)算管理。工資待遇按工勤人員基本工資、公安執(zhí)勤津貼、加班補(bǔ)貼核算，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

（四）公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十二、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-5722417

監(jiān)督電話：0855-5723307、5722076（縣紀(jì)檢監(jiān)察局）

附件：1、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)工勤人員招聘報(bào)名登記表

2、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)工勤人員招聘職位表

《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)工勤人員招聘報(bào)名登記表.xls》來(lái)源于鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)，最近更新2013年8月22日。

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