（第一批）

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善公開(kāi)透明的選人用人機(jī)制，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配管理工作，提高工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員暫行辦法〉的通知》（欽辦發(fā)〔2012〕12號(hào)）精神及《關(guān)于印發(fā)2013年上半年欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作方案的通知》（欽人社發(fā)〔2013〕215號(hào)）規(guī)定，2013年上半年，欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位計(jì)劃競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員105名，涉及調(diào)配單位56個(gè)。現(xiàn)將競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、調(diào)配單位、人數(shù)，調(diào)配崗位及條件

（一）調(diào)配單位、人數(shù)，調(diào)配崗位及條件詳見(jiàn)《2013年上半年廣西欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員職位表》。

（二）本次競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配所涉及的年齡、基層工作經(jīng)歷、工作年限、資格證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2013年8月23日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。（如：年齡在45周歲以下為1967年8月23日以后出生;40周歲以下為1972年8月23日以后出生;35周歲以下為1977年8月23日以后出生;30周歲以下為1982年8月23日以后出生）

有下列情況之一的，不得報(bào)考：未滿新錄用（或聘用）試用期的和未滿規(guī)定服務(wù)年限的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的或受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的；法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配的其他情形。

二、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及報(bào)名所需證件材料

（一）報(bào)名時(shí)間：市直各調(diào)配單位統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2013年8月23日-29日（其中：8月24日-25日雙休日照常受理報(bào)名事宜）。

（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話詳見(jiàn)《2013年上半年廣西欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員職位表》，報(bào)名時(shí)需提供《競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員報(bào)名表》一式2份，學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷證明等報(bào)考職位所需資格條件的證明材料。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，凡弄虛作假者，將取消調(diào)配資格。

競(jìng)爭(zhēng)崗位與經(jīng)資格審查合格參加考試人數(shù)的比例不得低于1：3。對(duì)1：2以上至1：3以下的崗位，確因工作需要開(kāi)考的，需報(bào)經(jīng)市政府審核同意。

（三）考試時(shí)間：考試時(shí)間為2013年9月13日前，具體時(shí)間由各調(diào)配單位（有主管部門的報(bào)主管部門）確定，由調(diào)配單位負(fù)責(zé)通知符合報(bào)名資格審查條件的人員。

三、競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名資格審查：由調(diào)配單位或主管部門具體組織實(shí)施。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名。（2013年8月30日前）

（二）考試：考試分面試、專業(yè)測(cè)試兩種方式，調(diào)配單位可視實(shí)際情況，選擇其中一種方式或同時(shí)采取兩種方式進(jìn)行。面試或?qū)I(yè)測(cè)試滿分為100分，選擇面試、專業(yè)測(cè)試同時(shí)進(jìn)行的，計(jì)分權(quán)重為5：5。（2013年9月13日前）

（三）考核、公示：確定進(jìn)入考核人選，考核工作由調(diào)配單位（有主管部門的由主管部門牽頭）組織實(shí)施，各單位須于9月23日前將擬調(diào)配人員的公示材料按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局核準(zhǔn)。對(duì)擬調(diào)配人選在本單位和欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。（2013年9月30日前）

（四）上報(bào)調(diào)配審批材料：經(jīng)公示無(wú)異議，由調(diào)配單位、主管部門按欽辦發(fā)〔2012〕12號(hào)文件要求填報(bào)相關(guān)材料按管理權(quán)限報(bào)批。（2013年10月18日前）

未盡事宜由市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：市委組織部公務(wù)員管理科3688126

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科2812699

市公務(wù)員局考錄與職位管理科2817199

附：

1-1、2013年上半年廣西欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員職位表（黨群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）；

1-2、2013年上半年廣西欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員職位表（政府序列機(jī)關(guān)及參照管理單位）；

1-3、名2013年上半年廣西欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員職位表（政府序列事業(yè)單位）；

2、欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員報(bào)名表。

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中共欽州市委組織部

欽州市人力資源和社會(huì)保障局

欽州市公務(wù)員局

2013年8月19日

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