各們?cè)u(píng)委：

大家好！今天我懷著激動(dòng)的心情在這里參加公司黨委書記職位的竟職演講。非常感謝黨委給予的這次公平競(jìng)爭(zhēng)、交流學(xué)習(xí)與展示自我的機(jī)會(huì)，能夠在此就個(gè)人能力，優(yōu)勢(shì)以及今后的工作思路，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報(bào)，我感到萬分榮幸。

我叫***，**歲，**年參加工作，***任***團(tuán)委書記，94年任黨委副書記。根據(jù)本人實(shí)際情況，對(duì)于公司黨委書記這一職位，我認(rèn)為自己具有以下五個(gè)方面的任職優(yōu)勢(shì)。

一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心的投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。自***年參加工作以來，我立足實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不怕工作任務(wù)重，不怕要求標(biāo)準(zhǔn)高，對(duì)于本職工作，盡心盡力地干好，對(duì)于上級(jí)交辦的工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成，為工廠的改革和發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)，被評(píng)為廠十佳青年。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。當(dāng)前，集團(tuán)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期?？s頭不前不行，求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。

二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭(zhēng)”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭(zhēng)的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。二十幾年來，我充分發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的“革命樂觀主義”精神，以堅(jiān)毅不拔的毅力和韌勁正確對(duì)待工作中的困難和壓力。我一直認(rèn)為，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態(tài)、堅(jiān)忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學(xué)的處理方法，劣勢(shì)總會(huì)變優(yōu)勢(shì)，不利總會(huì)變有利。

三是業(yè)務(wù)管理面前有股“鉆勁”。在長期的工廠工作中，我干過車工，當(dāng)過鉗工班長，團(tuán)委書記，黨支部書記，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里，學(xué)到哪里，向老師傅學(xué)習(xí)，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。自走上管理崗位以后，我深刻體會(huì)到管理學(xué)做為一門應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科，對(duì)工廠的發(fā)展具有十分重要的意義，為此，我主動(dòng)為自己充電，95年以優(yōu)異的成績畢業(yè)于企業(yè)管理專業(yè)，99年畢業(yè)中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，多年的學(xué)習(xí)，在客觀上豐富了見識(shí)閱歷，在主觀上增強(qiáng)了管理經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中提高了領(lǐng)導(dǎo)能力；多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有了自己的見解和方法。

四是大是大非面前有股“正氣”。我認(rèn)為，“正氣”是一名書記的基本素質(zhì)，無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩，老老實(shí)實(shí)做事，誠誠懇懇、實(shí)實(shí)在在待人，時(shí)刻堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不利與團(tuán)結(jié)的話不說，有損于團(tuán)結(jié)的事不做，要保持中青年的朝氣和活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。我堅(jiān)信，“只有落后的干部，沒有落后的群眾”，只有我們想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，我們的工作就會(huì)如魚得水，工作中的困難就會(huì)迎刃而解。

五是聯(lián)系群眾，具有較高的政治素質(zhì)，參加工作二十幾年來，由于黨的培養(yǎng)、教育和我本人的努力。 由一名技術(shù)工人成長為一個(gè)黨務(wù)工作者，我堅(jiān)定了信念，增長了才干，提高了水平。我可以自信的說，多年的基層工作是我這次競(jìng)爭(zhēng)的顯著優(yōu)勢(shì)。作為中青年人，我思想解放，勇于探索，開拓進(jìn)去，富有改革和創(chuàng)新精神，特別是在油管分公司任書記的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我拓寬了思路，開闊了眼界，增強(qiáng)了大局觀念，豐富了宏觀管理經(jīng)驗(yàn)，提高了分析、綜合、決策能力，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力也有了很大的提高，我善于聽取大家的意見，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，剛?cè)岵?jì)，充分調(diào)動(dòng)伙伴的工作積極性，發(fā)揮每個(gè)人的特長，營造一個(gè)融洽的工作環(huán)境，帶領(lǐng)大家一起工作，和行政領(lǐng)導(dǎo)一道建成了既有統(tǒng)一意志又有個(gè)人舒暢的戰(zhàn)斗集體。

在公司兩個(gè)月來的工作實(shí)踐，我目睹了公司職工樸實(shí)、勤勞，在即臟又苦的工作崗位上毫無怨言，更加堅(jiān)信了我在公司工作的信念和決心，我深深的感到個(gè)人的希望已經(jīng)與公司的命運(yùn)連在一起，作為公司一分子，我理應(yīng)為她的發(fā)展奉獻(xiàn)智慧和能力，我相信，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心的投入到今后的工作當(dāng)中。在履行職責(zé)方面。我決心做到：強(qiáng)化“五個(gè)意識(shí)”，繼承和發(fā)揚(yáng)“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”，深化三項(xiàng)改革。

一、強(qiáng)化“五個(gè)意識(shí)”：在工作研究中，要有謀事意識(shí)，主動(dòng)為行政出謀劃策，提供可行的、有價(jià)值的參考意見；在業(yè)務(wù)工作中，要有效率意識(shí)，每項(xiàng)工作都要認(rèn)真抓好落實(shí)，提高工作效率；在處理日常事務(wù)中，要有攬過意識(shí)，一旦工作中有了失誤，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，開展批評(píng)與自我批評(píng)，以維護(hù)分公司的權(quán)威，爭(zhēng)取更多主動(dòng)，以利于問題的解決；在領(lǐng)導(dǎo)班子中，要有大局意識(shí)，搞好成員之間的團(tuán)結(jié)，互相補(bǔ)臺(tái)，形成合力，協(xié)調(diào)好上下各方面的關(guān)系，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的威信。在管理工作中，要有“放權(quán)”意識(shí)，全力支持同志們的工作，善于激發(fā)大家的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、繼承和發(fā)揚(yáng)“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”：一是繼承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出智慧，人心齊、泰山移，在改革任務(wù)繁重的情況下，團(tuán)結(jié)更顯重要。二是繼承和發(fā)揚(yáng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，競(jìng)爭(zhēng)是發(fā)展的基礎(chǔ)，是進(jìn)步的核心，沒有競(jìng)爭(zhēng)，就沒有壓力，就沒有活力。因此，要在分公司內(nèi)部建立一種良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)智。三是繼承和發(fā)揚(yáng)服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為人民服務(wù)是黨務(wù)工作的立足點(diǎn)。廉潔為民、真心為民才能取信于民，沒有樹立為人民服務(wù)的意識(shí)，就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有創(chuàng)新。工作將市一潭“死水”，創(chuàng)新是前進(jìn)的動(dòng)力保障。

三、深化三項(xiàng)改革：改革出動(dòng)力，改革出效益。當(dāng)前，要抓好三項(xiàng)改革：一是抓好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，把有事業(yè)心、責(zé)任感的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是抓好人事制度改革，本著建立“人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上

能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機(jī)和活力的運(yùn)行機(jī)制”的總體要求，以競(jìng)爭(zhēng)為上崗為切入口，合理上崗。三是抓好分配制度改革。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下。利益的分配關(guān)系到每一個(gè)人的切身利益，也影響到工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在分配制度上必須順應(yīng)形勢(shì)，按照分公司提出的“分灶吃飯”的改革方針，建立兼顧經(jīng)濟(jì)效益和工廠效益的崗位分配新機(jī)制。

長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。我深信，我們的公司會(huì)有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會(huì)有更加美好的明天。

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