吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個市州和大連、沈陽擁有10家分行，在長春設立營業(yè)部，全行共350多個營業(yè)網(wǎng)點。成立5年來，吉林銀行積極實施流程銀行建設、IT發(fā)展戰(zhàn)略、員工培訓戰(zhàn)略等“三大工程”，建設新一代核心業(yè)務系統(tǒng)，構(gòu)建現(xiàn)代化人力資源管理體系在做大做強的征程中邁著堅實的步伐。截至2012年末，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達到2156.77億元，是成立時的 4.2倍；存款規(guī)模達到1552.61億元，是成立時的3.5倍；各項貸款余額1088.54億元，是成立時的3.4倍；資本金從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列，公司價值和品牌影響力大幅提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位；7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第372位，中國地區(qū)銀行第33位。

現(xiàn)因吉林銀行白城分行業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘。

一、招聘崗位、人數(shù)

白城市柜員崗，若干名。

二、招聘條件

（一）基本條件：具有良好的思想品行；責任心較強，具有團隊協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識；身心健康、精力充沛；無不良行為記錄；符合本行近親屬回避的相關(guān)規(guī)定。

（二）學歷及專業(yè)要求：具有國家承認的全日制本科（含）以上學歷，以金融、經(jīng)濟、管理、計算機、法律、財會類等專業(yè)為主；具有體育、藝術(shù)特長及具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生，可放寬所學專業(yè)要求；具有國家級外語、計算機等級證書和相關(guān)任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先錄用；院校、班級學生干部或黨員，在同等條件下優(yōu)先錄用;同等條件下，白城籍考生按照生源地優(yōu)先錄取原則。

（三）年齡要求：

應屆畢業(yè)生：年齡原則上要求在24歲（1989年1月1日以后出生）以下，碩士研究生以上學歷年齡原則上要求在27歲（1986年1月1日以后出生）以下。

往屆畢業(yè)生年齡可在上述基礎上放寬2歲。

（四）其他相關(guān)要求：

1.往屆生需具有國家承認的畢業(yè)證書和學位證書。

2.2013年畢業(yè)生要求各科學習成績?nèi)亢细瘢谛１憩F(xiàn)優(yōu)秀，畢業(yè)時需取得畢業(yè)證書和學位證書。

3.有較強的溝通表達能力和親和力，普通話標準，氣質(zhì)形象佳。

三、崗位要求

（一）從事營業(yè)網(wǎng)點柜面工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)柜面金融服務。熟練掌握柜面各項核算系統(tǒng)的操作。

（二）風險意識強，工作細致，嚴格按規(guī)章制度操作，并做到核算合規(guī)準確。

（三）有一定的營銷能力，如實客觀介紹和推薦金融產(chǎn)品。

（四）以客為先，熱情周到服務，無客戶有效投訴。

（五）能吃苦，適應銀行作息時間和勞動強度要求

四、用工形式

勞動合同制。錄用人員與本行簽訂正式勞動合同。

五、工作地點

白城市。

六、招聘程序

按照“應聘報名→資格篩選→考試→背景核查→入職培訓→簽訂三方協(xié)議或勞動合同→實習”等程序進行，擇優(yōu)錄用。

七、時間安排

（一）報名截止時間：2013年8月19日。

（二）筆試、面試的具體時間、地點及錄取結(jié)果將通過應聘者預留電話進行發(fā)布。

八、報名辦法及注意事項

（一）應聘人員需填寫《應聘報名表》，以“XX（姓名）應聘白城分行”為文件名和附件名發(fā)送e-mail至jlbankbaicheng@163.com

（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應聘人員務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

（四）應聘人員報名身份證應與參加考試時身份證件一致。

（五）應聘人員的資料僅用于此次招聘使用，恕不退還。我行將對應聘人員所提供的資料嚴格保密。

聯(lián)系人：譚婷婷 電話：0436-5016580

附件：應聘報名表

二〇一三年八月十二日

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《應聘報名表》來源于吉林銀行網(wǎng)，最近更新2013年8月13日。

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