根據(jù)《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法》和工作需要，州政府辦擬面向社會(huì)聘用勞動(dòng)合同制工勤人員（小型汽車駕駛員）4名，為做好此次聘用工作，特制定本實(shí)施方案。

一、聘用崗位及人數(shù)

社會(huì)化聘用勞動(dòng)合同制小型汽車駕駛員4名。

二、聘用對象及條件

（一）聘用對象：黔東南州戶籍人員。

（二）聘用條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、年齡在18周歲以上（1995年1月 1日以前出生），30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

3、具有中專（中技、高中）及以上學(xué)歷；

4、持有C1以上駕駛證，具有3年以上實(shí)際安全駕駛資歷，近2年無交通肇事駕駛記錄（計(jì)算時(shí)間均截止2013年8月12日）。

5、身體健康，五官端正，身體條件參照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年8月12日至20日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），周六、周日休息。

2、報(bào)名地點(diǎn)：州政府辦社會(huì)化聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在州政府大樓三樓州政府辦人事教育科）

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效居民身份證（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、戶口薄、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）原件及1份復(fù)印件；

（2）在職人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件；

（3）機(jī)動(dòng)車輛駕駛證原件及復(fù)印件；

（4）交警部門出具的近2年無交通肇事駕駛記錄證明；

（5）近期同底免冠1寸彩色照片3張。

4、資格審查

根據(jù)招聘崗位的條件和資格，由州政府辦社會(huì)化聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（設(shè)在州政府辦人事教育科）對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，聘用職位與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方能開考，如達(dá)不到社會(huì)化聘用比例的，適當(dāng)減少聘用職數(shù)。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試、體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取出參加社會(huì)化聘用資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）到州政府人事教育科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、考試

考試主要采取面試和技能測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，按100分制量化計(jì)分，主要測試應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和處理問題的能力等，注重測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)通過黔東南州人民政府網(wǎng)等媒體另行通知。

根據(jù)報(bào)考崗位分別按1：2比例由高分到低分確定入圍技能測試人員名單。未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加考試。

2、技能測試。技能測試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)聘用崗位工作的實(shí)際操作能力情況，技能測試時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知?？忌瑫r(shí)持技能測試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。

技能測試內(nèi)容及方式由黔東南州政府辦社會(huì)化聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定確定并組織實(shí)施，成績按百分制計(jì)算。

未參加技能測試或參加技能測試考試但未取得所考科目有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試總成績=面試+技能測試成績。其中：面試成績占40%，技能測試成績占60%（其中現(xiàn)場測試占30％，路考占30％）。

六、體檢

由黔東南州政府辦社會(huì)化聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低按聘用崗位1：1的比例確定（入圍最后一名出現(xiàn)綜合成績相同者一并列入）。合格者（參照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)）確定為考察對象。如體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，按參加考試考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。入圍體檢考生出現(xiàn)末位總成績并列的，以技能測試成績高的考生列為體檢對象。如技能測試成績也相同則重新對其進(jìn)行面試，以面試成績高的列為體檢對象）

體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由州政府辦統(tǒng)一支付。體檢時(shí)間另行通知。

七、考察

體檢合格的人員確定為考核對象。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解考生的政治素質(zhì)、吃苦耐勞、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

聘用對象與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

八、公示和聘用

州政府社會(huì)化聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在黔東南州人民政府網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。公示期滿無異議后按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，合同期一年一簽。

九、待遇

聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法的通知》（黔東南府辦發(fā)[2012]167號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在聘期內(nèi)，單位按有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

未盡事宜由州政府辦社會(huì)化聘用工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855－8222085

附件：黔東南州政府辦社會(huì)化聘用工勤人員報(bào)名表.doc

《黔東南州政府辦社會(huì)化聘用工勤人員報(bào)名表.doc》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2013年8月12日。

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2013.08.12

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