灣實驗中學和外國語小學兩所名?！伴_門”選校長。7月25日，龍灣區(qū)教育局發(fā)布公告，面向全區(qū)教育系統(tǒng)選拔校長2名。據(jù)悉，這是該區(qū)教育系統(tǒng)第一次采取“開門約薦、差額遴選”方式，選拔任用重點學校的負責人。

根據(jù)中共溫州市委《關于進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力的實施意見》（溫委發(fā)〔2012〕107號）精神和區(qū)委組織部有關文件精神，此次龍灣區(qū)教育局采用這種方式選拔校級干部旨在進一步深化人事制度改革，拓寬選人用人視野，加強教育系統(tǒng)校長隊伍建設，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，從而激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。

根據(jù)公告要求，參加校長遴選的人選資格條件為大學本科及以上學歷，具有相應的教師資格（中學校長應有中學高級或副研究員及以上專業(yè)技術職稱；小學校長應有中學一級或小學高級及以上專業(yè)技術職稱）；近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；符合《干部任用條例》及相關法規(guī)規(guī)定的提任要求，且身體健康，能勝任工作。

此次選拔活動分個人自薦和組織推薦、開門約談、綜合素質(zhì)遴選、亮績比績、面試及公認度測評、綜合比選、組織考察、討論決定和公示任命等環(huán)節(jié)最終確定人選。為確保遴選質(zhì)量，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，在綜合素質(zhì)遴選階段，按1:3比例確定初步人選建議名單。公告特別強調(diào)紀律要求，參與“開門約薦、差額遴選”工作的各類人員必須嚴格執(zhí)行區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于在“開門約薦、差額遴選”領導干部工作中進一步嚴肅干部人事紀律的通知》的要求并簽訂承諾書，對弄虛作假者、違反其他紀律要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處，以營造風清氣正的選人用人環(huán)境。

龍灣區(qū)教育局的這一舉措，擴大了校級領導選任工作的初始提名權，形成校級領導干部選拔任用的科學機制，讓一批思想政治素質(zhì)高，熱愛教育事業(yè)，認真執(zhí)行黨的教育方針，具有履行校長職責所必備的政治理論和專業(yè)知識、工作經(jīng)驗并且有一定的影響力和成果的人才脫穎而出，走到該區(qū)教育的重要崗位上來。（龍灣教育局）

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