為進一步加強我縣中小學師資隊伍建設，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）等文件精神，我縣教育系統(tǒng)擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員43名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員43名（詳見《長順縣教育系統(tǒng)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生（應屆不含委培生）。對具有報考崗位所需專業(yè)中級職稱及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲（1972年8月15日及以后出生）。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲以上（1995年8月15日及以前出生）、35周歲以下（1977年8月15日及以后出生）。

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、具有正常履行本崗位職責的身體條件；

5、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考:

1、縣內在職在編的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員，以及經中共貴州省委組織部選調到基層工作的選調生（含選調到基層法院、檢察院工作的選調生）、事業(yè)單位工作人員，機關（事業(yè)）工勤人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3、截止2013年8月15日仍實際在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

4、在讀的非應屆本科及以上畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或收過勞動教養(yǎng)的人員；

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2010年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

9、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、發(fā)布招聘信息

招聘簡章在報名前7個工作日發(fā)布，招聘信息登錄黔南人力資源社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn/）查詢，詳情登錄長順縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：/）查詢。符合招聘崗位所需條件的應聘人員可按指定時間到指定地點報名，作應聘登記，并提交報名所需材料。

五、報名、資格初審

（一）報名

1、報名方式、時間、地點

報名采取現(xiàn)場報名方式，一人只能報考一個職位，報名費每人100元。報考人員經資格審查合格并繳納報名費后予以確認。

報名時間：2013年8月16日至18日上午8:30—11:30；

下午2:30—5:30。

報名地點：長順縣人力資源和社會保障局三樓會議室

準考證發(fā)放時間及地點另行通知。

2、報名要求

報名時，考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《長順縣教育系統(tǒng)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人報名信息表》（以下簡稱《報名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

報考人員須持畢業(yè)證書原件及復印件一份；有效《居民身份證》原件及復印件；

（二）資格初審

報名的同時現(xiàn)場對報名人員進行資格審查，審查結果由審查人員簽名并加蓋本級招聘辦公章，資格審查不合格的人員不允許報考。

報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

報名及資格初審工作結束后，報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃應予以調整或取消。職位招聘計劃調整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經縣招聘辦商擬改報單位同意后，給予改報其他職位?？h招聘辦在報名結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

六、考試

（一）筆試

筆試內容為《教育基礎知識》（100分），筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。

筆試時間另行通知。

筆試地點將在《筆試準考證》中注明。考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。

（二）面試

按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

如遇某崗位進入面試人員末位考生成績并列的，同時參加面試。

對職位計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1:3的，是否進行面試由縣招聘辦研究決定。招聘職位取消的，其擬參加面試人員的資格同時取消，并由縣招聘辦面向社會公告。

面試工作由縣招聘辦會同教育主管部門制定實施方案具體組織實施，時間和地點由縣招聘辦另行通知。

（三）總成績計算

考生總成績按以下比例分類計算：

總成績按筆試總成績百分制折算后占60%，面試成績占40%計算；

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

報考人員須參加完本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的，視為自動放棄報考。

七、體檢

體檢必須在縣招聘辦指定的縣級綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象；同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。若體檢不合格的，經縣招聘辦研究同意后方可參加復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢結束后對考生提出的復查申請不予受理。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報縣招聘辦研究同意。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間由縣招聘辦另行通知。

八、考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施?？疾旖M由三人以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經縣招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、長順縣內在職在編的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員，以及經中共貴州省委組織部選調到基層工作的選調生（含選調到基層法院、檢察院工作的選調生）、事業(yè)單位工作人員，機關（事業(yè)）工勤人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

4、2010年9月以來招聘，截止到2013年8月15日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

5、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

8、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2009年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

10、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

11、截止到2013年9月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書的人員；

12、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經州招聘辦研究確定不能聘用的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在本縣公示欄及有關媒體進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，由州人力資源和社會保障局批準行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用的人員，在長順縣的最低服務期為5年。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

被聘用人員應按縣招聘辦通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間仍未報到的，取消聘用資格。

十、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉行任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十二、在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在“長順縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：/）進行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產生的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產生的后果由考生自負。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。

十四、本《招聘簡章》解釋權屬長順縣人力資源和社會保障局、長順縣教育局。

咨詢電話：0854—6822193

監(jiān)督電話：0854—6822576、0854—6826505

附：黔南州長順縣教育系統(tǒng)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃表

長順縣教育系統(tǒng)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《長順縣教育系統(tǒng)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc》來源于吉祥長順網(wǎng)，最近更新2013年8月9日。

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長順縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室

2013年8月9日

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