為切實解決機關(guān)文職辦公人員不足的突出問題，銅仁市公安消防支隊決定面向社會公開招聘合同制消防文員，特制定本辦法。

一、招聘人數(shù)

招聘合同制消防文員5名。

二、招聘原則及工作流程

招聘工作遵循競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、筆試、體檢、政審、培訓(xùn)、聘用的程序進行。

三、招聘對象及報考條件

1、具有銅仁市戶籍。

2、年齡20至28歲，全日制本科以上學歷，專業(yè)不限；男性身高164cm以上，女性身高158cm以上。

3、政治合格，無違法犯罪記錄，身體健康，無紋身。

4、有較好的部隊適應(yīng)能力和學習能力，文字功底及語言表達能力強，熟練掌握辦公軟件。

四、招聘信息發(fā)布方式

1、由市公安消防支隊在《銅仁日報》、銅仁市電視臺、銅仁市人民廣播電臺和《銅仁網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。（《銅仁網(wǎng)》網(wǎng)址為：www.tongren.gov.cn。）

2、由市人力資源和社會保障局直接推薦。

五、報名及資格審查

（一）報名及資格審查

1、報名方式：現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2013年8月12日至8月19日（每天9：00—17：00）。

3、報名地點：銅仁市公安消防支隊防火處（三樓）（聯(lián)系人：陳建偉13595608119，劉煒13885631119）。

4、報名和資格審查

現(xiàn)場報名和資格審查由陳建偉和劉煒負責。資格審查內(nèi)容包括畢業(yè)證、有效《居民身份證》，近期同底免冠一寸彩色照片4張。應(yīng)聘者同時提供戶籍所在地派出所、社區(qū)出具的無犯罪記錄證明（寫明：姓名、性別、身份證號等相關(guān)信息）。審查通過的由審查人簽名確認。報考人員資格審查合格后由劉煒負責登記造冊。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（二）加分條件

1、家庭貧困成績優(yōu)秀者；

2、中共黨員；

3、有相關(guān)經(jīng)驗或資格證書、駕照者。

4、具有文藝、體育、攝影等特長。

符合加分條件的考生，報名期間到報名地點提交相關(guān)證明材料或證件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市公安消防支隊2013年公開招聘合同制消防文員加分申請表》（見附件），審核后符合加分條件的，在考核總成績中各加3分。

六、面試、筆試時間和地點

面試、筆試于8月20日在市公安消防支隊二樓會議室舉行，考核總成績?yōu)槊嬖嚒⒐P試成績之和（各占50%）。總成績須達到實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢在市公安消防支隊公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行負責。體檢時間和地點聽候通知，從考核總成績前五名開始，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，其他依次填補，直至有5人合格為止。

八、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象。考察政審工作由市公安消防支隊政治處田朝斌負責實施并做好記錄。

在考核中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，取消聘用資格：

1、有嚴重違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

2、報名時提供虛假證明和材料的。

3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病的。

4、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動紀律的。

5、曾被開除公職或被辭退的。

6、其他經(jīng)消防支隊招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

放棄考察政審或考察政審不合格者，取消聘用資格。

九、聘用和培訓(xùn)

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審之后，確定前5名為擬聘用人員，與市消防支隊簽訂聘用意向合同。由市消防支隊組織送到省消防學校統(tǒng)一進行為期半年的崗前業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費、住宿費、服裝費和伙食費均由支隊全面負責。

2、新聘人員實行半年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，由消防支隊與聘用人員簽訂正式聘用合同，不合格者取消聘用資格。聘用合同每一年簽訂一次。

十、工資待遇

1、文職人員的基本工資按第一年1800元每月，第二年起每增加1年則工資增加100至300元每月（具體根據(jù)當?shù)毓べY水平、物價變動情況和本人業(yè)務(wù)評級考核成績而定），正式聘用后按規(guī)定解決“五險一金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金）。

2、文職人員實行績效獎勵工資（每月300元），依據(jù)每月績效考核結(jié)果發(fā)放，工作任務(wù)未完成或完成不好的當月不發(fā)放績效獎勵工資。

3、試用期期間工資標準為1600元每月。

4、文職人員與支隊工作人員統(tǒng)一就餐，生活費由支隊承擔，住宿自理。

十一、其他事宜

本《辦法》由銅仁市公安消防支隊公開招聘合同制消防文員工作辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市公安消防支隊公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：銅仁市公安消防支隊2013年公開招聘合同制消防文員加分申請表

《銅仁市公安消防支隊2013年公開招聘合同制消防文員加分申請表.doc》來源于銅仁網(wǎng)，最近更新2013年8月8日。

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