為了加快促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更進(jìn)一步為企業(yè)搞好服務(wù)，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定公開招考聘用30名大專及以上畢業(yè)生到我縣事業(yè)單位派駐企業(yè)工作。為確保公開招考聘用工作組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，根據(jù)人事部令第6號和黔人社廳發(fā)﹝2013﹞10號、黔人社廳發(fā)﹝2013﹞11號文件要求，制定了《玉屏侗族自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位派駐企業(yè)工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)就招考聘用事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局。

二、招聘原則、工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘職位、人數(shù)及編制來源

共擬招聘縣工貿(mào)局事業(yè)崗位工作人員30名，派駐到縣境內(nèi)相關(guān)企業(yè)工作。

編制來源：從縣內(nèi)事業(yè)單位調(diào)劑30個(gè)事業(yè)編制到縣工貿(mào)局中小企業(yè)服務(wù)中心。

四、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘范圍和對象

全日制大專及以上畢業(yè)生，年齡要求18周歲以上（1995年8月16日以前出生），35周歲以下（1978年8月16日以后出生）。專業(yè)不限。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，

品行端正，有為人民服務(wù)的精神；

2、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

3、無違反計(jì)劃生育政策；

4、身體健康；

5、具有報(bào)考職位所需的資格條件；

6、符合考核政審要求。

以下人員不能報(bào)考：

1、已公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年8月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。

五、發(fā)布招考聘用公告

由玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就2013年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位派駐企業(yè)工作人員公開招聘相關(guān)事宜，在《玉屏公眾信息網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，對招聘計(jì)劃予以調(diào)減。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

玉屏侗族自治縣事業(yè)單位2013年公開招聘派駐企業(yè)工作人員統(tǒng)一實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月16日至8月18日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。

3、報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份。并附本人近期一寸免冠正面彩色證件照4張，進(jìn)行資格審查。

4、報(bào)名交費(fèi)。報(bào)名人員資格審查合格后方可到報(bào)名交費(fèi)處交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報(bào)名、考試費(fèi)。未交費(fèi)的視為報(bào)名不成功。

5、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對隱瞞、偽造個(gè)人信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

七、考試

（一）考試形式

考試采用筆試、面試考核進(jìn)行。

1、筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。

筆試科目:《2013年玉屏縣事業(yè)單位招聘派駐企業(yè)工作人員考試試卷》。

筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識。

筆試具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試成績將在《玉屏公眾信息網(wǎng)》進(jìn)行公布，以筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2013年8月20日至8月21日。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳（考生憑有效居民身份證及報(bào)名繳費(fèi)單領(lǐng)?。?/P>

2、面試

面試實(shí)行百分制。面試成績將在《玉屏公眾信息網(wǎng)》進(jìn)行公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（二）總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽冊凇队衿凉娦畔⒕W(wǎng)》公布。

八、體檢

體檢人員按總成績依照高分到低分1：1的比例確定(同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績相同的，以加試成績高的進(jìn)入體檢)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，該空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、考核、政審

體檢合格人員列入考核、政審對象?？己恕⒄徆ぷ饔捎衿炼弊遄灾慰h公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排組織實(shí)施。

考核、政審要做到全面、客觀、公正。

在考核、政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、被開除公職或被辭退的人員；

5、不符合招考職位所需資格條件的人員；

6、曾因貪污、受賄、和泄漏國家機(jī)密等受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

7、在招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招聘的人員。

十、聘用審批及管理

1、經(jīng)面試、筆試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《玉屏公眾信息網(wǎng)》進(jìn)行公示。

2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

3、按照總成績從高分到低分由考生優(yōu)先選擇派駐服務(wù)的企業(yè)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格。在企業(yè)服務(wù)最低年限五年，同時(shí)服從縣工貿(mào)局以及所在企業(yè)雙重管理。因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)、破產(chǎn)而未滿五年服務(wù)期限的，由主管局根據(jù)工作需要調(diào)配到縣內(nèi)其它企業(yè)服務(wù)。未滿五年服務(wù)期限自動離職的，解除聘用關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4、所聘人員在企業(yè)服務(wù)期間工資由所在企業(yè)發(fā)放，其工資待遇不低于本縣事業(yè)單位同崗位人員的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，并隨同崗位事業(yè)人員工資晉級而晉級，企業(yè)發(fā)放工資高于事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，由所在企業(yè)負(fù)責(zé)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

本《實(shí)施辦法》由玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

招聘咨詢電話：0856-3229398

監(jiān)督舉報(bào)電話：0856－3222221

玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才

暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年八月七日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)