為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，為七星關(guān)區(qū)全面建成小康社會提供人才支撐和智力支持，經(jīng)中共畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)常委辦公會議研究，決定面向全國公開引進一批高層次人才及急需緊缺人才到相關(guān)崗位工作，詳情如下：

一、引進崗位及人數(shù)（詳見附表）

1．七星關(guān)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃與建設(shè)管理局副局長1名；

2．七星關(guān)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政局副局長1名；

3．七星關(guān)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資促進局副局長1名；

4．七星關(guān)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司副總1名；

5．畢節(jié)二中、三中、四中、五中、六中、七中、八中業(yè)務(wù)副校長各1名，共7名；

6．七星關(guān)區(qū)醫(yī)院副院長1名；

7．七星關(guān)區(qū)三板橋辦事處等鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處行政副職各1名，共19名；

如有屬我區(qū)特殊緊缺專業(yè)的碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱人才有意向到我區(qū)工作的，可不受人員編制、崗位職數(shù)等限制，按照“一人一策”原則辦理引進手續(xù)。

二、引進人才的范圍及原則

七星關(guān)區(qū)2013年人才引進所有崗位面向全國公開引進。堅持按需引進、以用為本；公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

三、引進人才的資格條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

2．具有較強的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

3．身體健康；

4．具備引進職位計劃表規(guī)定的其它條件。

四、有下列情況之一者，不受理報名

1．受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

5．政策規(guī)定不能引進的人員。

五、優(yōu)惠政策

1．已有工作籍、符合干部任用條例且人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為較為優(yōu)秀的，經(jīng)考察可擔(dān)任副科級實職；個別特別優(yōu)秀的，經(jīng)考察可任正科級實職或享受正科級經(jīng)濟待遇；因各種原因不能直接擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)但符合我區(qū)用人需求的，可作專業(yè)技術(shù)人員引進到相關(guān)事業(yè)單位，引進后可享受副科級經(jīng)濟待遇并納入副科級后備干部管理，同等條件下優(yōu)先提拔。

2．本人書面承諾服務(wù)期限5年以上的，在享受我區(qū)同職級領(lǐng)導(dǎo)干部政治、經(jīng)濟待遇的基礎(chǔ)上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處基層工作的博士研究生給予安家費等一次性補助人民幣10萬元，每月發(fā)放高層次人才基層工作補貼2000元；碩士研究生給予安家費等一次性補助人民幣5萬元，每月發(fā)放高層次人才基層工作補貼1000元。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處后，不再享受以上補貼。引進后在區(qū)直部門工作的博士研究生、碩士研究生分別給予安家費等一次性補助人民幣10萬元、5萬元。

3．引進的高層次人才及急需緊缺人才在七星關(guān)區(qū)外工作時間按國家規(guī)定計算工齡。

4．高層次人才及急需緊缺人才調(diào)入七星關(guān)區(qū)工作后，可幫助其到公安機關(guān)辦理遷移落戶手續(xù)，其配偶、子女可以隨遷，并可按照有關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)配偶調(diào)動工作，優(yōu)先解決子女入學(xué)等方面的困難。

六、引進人才的工作程序

1．發(fā)布公告。在七星關(guān)區(qū)黨建網(wǎng)、七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、畢節(jié)試驗區(qū)人才工作網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布公告，公開引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

2．組織報名。報名時間從發(fā)布公告之日起，截止時間為2013年9月30日下午18：00前。報名時請登錄畢節(jié)試驗區(qū)人才工作網(wǎng)((((http://www.bjrc.gov.cn/)下載《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進報名表》，填寫完整報名表后連同本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他證明材料復(fù)印件發(fā)送至指定郵箱或傳真均可（郵箱：qxgqrcyjzy@163.com傳真：0857-8223198）。

3．資格審查

主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊的，一經(jīng)查實，即取消錄（聘）用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄（聘）用手續(xù)后，若發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

4．面談測評

組織考評組對經(jīng)資格審查符合條件的報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況及用人單位需求等額確定入圍人員名單。

5．體檢

參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對入圍人員進行體檢。

6．考察

體檢合格者列為考察對象，通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，對被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察了解。

7．審批。作為副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部人選引進的，由區(qū)委組織部審核合格后按干部選拔任用程序呈送區(qū)委常委會審批；引進后未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由區(qū)人才辦會同相關(guān)部門初審合格后，報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

8．公示。將擬引進人才人選在畢節(jié)試驗區(qū)人才工作網(wǎng)等相關(guān)媒體上進行為期7天的公示。

9．辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，引進單位根據(jù)批復(fù)意見，按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正定級，兌現(xiàn)安家費等一次性補助；考核不合格的，取消錄聘用資格。

七、咨詢與解釋

本簡章由七星關(guān)區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由七星關(guān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系人：蘇方龍

咨詢電話：0857-8345128。

附件1.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2013年人才引進報名表

2.七星關(guān)區(qū)2013年人才引進職位計劃表

《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2013年人才引進報名表.xls》來源于畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年8月7日。

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