為使人事人才工作適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求,促進(jìn)鐘山區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展,根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)人民政府研究同意，鐘山區(qū)2013年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員176名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立六盤(pán)水市鐘山區(qū)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

招聘工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

二、工作的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

六盤(pán)水市鐘山區(qū)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員176名，其中區(qū)直單位102人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道74人。具體職位詳見(jiàn)附件：《六盤(pán)水市鐘山區(qū)2013年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》。

四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的，大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的公民道德；

3、由市級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤(pán)水市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員。

（二）報(bào)名條件

1、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有招聘職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

2、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

3、年齡在18周歲以上（1995年5月1日以前出生）、30周歲以下（1983年5月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷及中級(jí)以上職稱人員可放寬到35周歲（1978年5月1日以后出生）；

4、符合擬招聘職位的其他資格和條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、尚在試用期內(nèi)的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在職人員；

2、2008年7月1日以來(lái)，招聘到我市國(guó)有企業(yè)的人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（注：原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍）；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

6、截止政審階段服務(wù)期未滿的特崗教師；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

五、發(fā)布招聘公告

在六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

六、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名：

報(bào)名工作由六盤(pán)水市鐘山區(qū)2013年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦）負(fù)責(zé)組織，資格初審由鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位負(fù)責(zé)。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日—2013年8月16日，上午9：00——12：00，下午2：30——5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名要求：

①報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、相關(guān)證明及有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）等原件及復(fù)印件；近期同底免冠一寸彩色照片5張；自帶U盤(pán)拷貝已填寫(xiě)的報(bào)名花名冊(cè)電子文檔（報(bào)名花名冊(cè)可在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）；自帶U盤(pán)拷貝本人近期免冠1寸彩色電子照片（相片格式為JPG，相片規(guī)格為360×450，彩色，白底，相片統(tǒng)一命名為：身份證號(hào)碼_姓名.JPG）。

②每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)（2010）55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)100元。

③報(bào)考人如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表（報(bào)名表可在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?、報(bào)名花名冊(cè)電子文檔（自帶U盤(pán)），因填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供的電子照片不符合規(guī)定，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

④在職人員須持所在工作單位及人事主管部門(mén)的同意報(bào)考證明（在職教師須同時(shí)持所在縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的同意報(bào)考證明）。

⑤“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”）人員，須同時(shí)持其服務(wù)單位和主管部門(mén)的同意報(bào)考證明。

計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。招聘職位減少或取消的情況在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招聘崗位條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，退還其報(bào)名費(fèi)。

（二）資格初審

報(bào)名工作人員根據(jù)《招聘方案》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見(jiàn)；若因弄虛作假，騙取考試資格進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年8月28日——8月30日（上午9：00——12：00，下午2：30——5：30）

報(bào)考人員憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

七、筆試

筆試為閉卷考試。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生必須同時(shí)持有效身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)招聘辦具體實(shí)施。資格復(fù)審對(duì)象按筆試總成績(jī)從高到低在各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）確定資格審查人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

區(qū)招聘辦按照《招聘方案》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見(jiàn)。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位減少招聘計(jì)劃數(shù)；職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。

九、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布五個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。通過(guò)資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告）。

（二）總成績(jī)

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績(jī)、筆試成績(jī)并列的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。

十、體檢

體檢根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格人員復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。

體檢工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間及具體安排詳見(jiàn)鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

十一、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對(duì)象，考察政審工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，對(duì)考察政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及聘用后的職位是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考核政審、考核政審不合格的，不予遞補(bǔ)。

考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格，不予聘用：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（注：原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍）；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、被開(kāi)除公職的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

7、未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的；

10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11、因個(gè)人違紀(jì)被單位辭退、除名、開(kāi)除或解除勞動(dòng)合同的；

12、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；

13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十二、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）聘用審批

公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)人資社保局按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。

在招聘工作中，要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤(pán)水市鐘山區(qū)組織的相關(guān)考試；對(duì)其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。

十四、其他

考生應(yīng)關(guān)注六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

十五、未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、六盤(pán)水市鐘山區(qū)2013年事業(yè)人員招聘計(jì)劃表

2、鐘山區(qū)2013年事業(yè)人員報(bào)名表

3、鐘山區(qū)2013年事業(yè)人員報(bào)名花名冊(cè)

《鐘山區(qū)2013年事業(yè)人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于鐘山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月2日。

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《鐘山區(qū)2013年事業(yè)人員報(bào)名花名冊(cè).xls》來(lái)源于鐘山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月2日。

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二〇一三年八月二日

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