為滿足我市教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人【2007】 55號)的要求，經(jīng)市委、市政府研究，報有關(guān)部門批準，面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師，為了確保招聘工作有序開展，特此公告。

一、招聘原則

招聘教師工作堅持公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位與計劃

本次計劃招聘中小學及幼兒園教師180名，其中：初中教師50名，小學教師100名，幼兒園教師30名。

三、招聘對象及條件

(一)對象

1、普通高校全日制研究生，“211”、“985”院校畢業(yè)生面向全國，不限戶籍。

2、報考初中教師的，應(yīng)具備全日制普通高等學校本科及以上學歷。

3、報考小學教師的，應(yīng)具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷。

4、報考幼兒園教師的，應(yīng)具備全日制普通中等專業(yè)學校及以上學歷（僅限幼師、學前教育專業(yè)）。

5、取得相應(yīng)教師資格證，中小學教師年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生），幼兒園教師年齡在26周歲以下（1987年7月1日后出生）。

(二)報名資格

1、熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導，熱愛教師事業(yè)，遵紀守法，為人師表，團結(jié)協(xié)作，具有良好的思想品德和職業(yè)操守。

2、招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到3:1的須相應(yīng)核減招聘人數(shù)，達不到開考比例的可改報相應(yīng)專業(yè)。

3、中小學及幼兒園教師招聘每人限報一個崗位。

4、身體健康，五官端正，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件。

5、具有履行崗位職責的能力，勝任教學工作。

6、"三支一扶"人員服務(wù)期滿且考核合格，筆試成績可加5分;大學生村官服務(wù)二年以上、組織部門提供證明，筆試成績可加5分，符合多條加分標準的，只加一項。

(三)下列人員不得報考：

曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)或少年管教的;

曾被開除公職的;

因違法違紀正被調(diào)查處理的;

其它不符合聘用條件的。

四、時間安排與方法步驟

(一)發(fā)布招聘信息

2013年8月5日至8月11日，在永城電視臺、永城教育電視臺、永城政府網(wǎng)(http://www.ycs.gov.cn)發(fā)布公開招聘公告，公示7天。

(二)報名與資格審查

1、2013年8月8日至8月12日(每天上午8:00至12:00，下午3:00至6:00)在市一小報名。

2、報名應(yīng)提交身份證(如未辦理身份證，應(yīng)提供戶口本)、第一學歷畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件、本人近期免冠1寸彩色照片三張。

3、經(jīng)審查，證件與本人一致，考生領(lǐng)取資格審查表并粘貼本人照片，由審查人員驗印確定編號?？忌仲Y格審查表繳費（報名費、信息采集費、考務(wù)費按相關(guān)文件標準執(zhí)行），領(lǐng)取檔案袋及表格后，用黑色鋼筆或簽字筆填寫表格，到信息采集處采集各項信息。

4、考生持證件、資格審查表、收費單據(jù)到信息采集處采集信息及數(shù)碼照相。

5、考生持證件、資格審查表到指紋采集指紋（一律右手食指指紋，特殊情況另行處理）。指紋編碼應(yīng)與數(shù)碼照片編碼一致，指紋采集后需在報名聯(lián)中進行指模壓痕。

6、報考人員的資格審查表、報名登記表、指紋采集表、采像和編號等資料由各審查小組有關(guān)人員簽字后封存留查。

7、考生填寫報名登記表并粘貼數(shù)碼照片后，連同其他資料裝入檔案袋交收表處，報名結(jié)束。

8、報名資格審查工作監(jiān)察局負責，人社、教育部門配合。報名結(jié)束后將結(jié)果向社會公示。

9、考生報名采取流水作業(yè)，全程錄像監(jiān)控。

10、資格審查貫穿招聘全過程，持假證件、假證明及其他舞弊行為的取消招聘資格。

(三)考試

本次教師招聘采取筆試、面試方法進行?？荚嚳偝煽?筆試成績+面試成績。

1、 筆試

筆試以閉卷考試形式進行，初中、小學、幼兒園同時考試，考試時間為8月16日上午，8月15日上午在一小發(fā)放準考證。

初中、小學考教育基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識，總分200分(教育基礎(chǔ)理論100分，專業(yè)知識100分)；筆試成績計算辦法：筆試成績=教育理論×50%+專業(yè)知識×50%。

幼兒園教師考幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園指導綱要、教師職業(yè)道德各占25分，總分100分。

2、根據(jù)筆試成績分學科按1：1.2的比例由高分到低分確定參加面試人員。

3、筆試成績于2013年8月20日公示。

4、面試

面試主要考察考生的實際教學能力和基本素質(zhì)。

(1) 面試總分100分，采取說課和答辯方式進行。面試重點考核面試人員的基本素養(yǎng)、語言表達能力、普通話水平、講課技巧、講課效果。報考幼兒園崗位的面試內(nèi)容包括美工、視唱、彈唱、舞蹈四項基本技能。

(2) 面試工作由市教體局制定工作方案并會同教師招聘工作領(lǐng)導組成員單位共同組織實施。主持面試人員每組不少于5人，按照公平、公正、合理、科學的程序操作，需要回避人員全部回避。

(3) 面試時間、地點另行公告。

(4) 根據(jù)總成績按學科從高分到低分確定體檢人員，體檢人員按按1：1的比例確定。

（5）如進入體檢總成績相同時，按筆試成績高者進入體檢；如筆試成績相同，按學歷層次高者進入體檢。

(四)體檢

體檢按照《河南省申請教師資格體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行，不參加體檢或體檢不符合標準的取消聘用資格。體檢合格后進入考核。

(五)考核

對通過筆試、面試且體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行綜合考核，招聘領(lǐng)導組對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

(六)公示

擬聘人員名單在永城電視臺、永城教育電視臺、永城政府網(wǎng)(http://www.ycs.gov.cn)公示7天。

(七)聘用

對經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格后確定招聘的人員，由市招聘領(lǐng)導組辦公室報市中小學及幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導組核準后，由市編辦、人社局、財政局按照程序辦理有關(guān)手續(xù)并核發(fā)聘用人員工資。

被聘用的中小學教師由市教體局按照市編辦核準的教職工編制分配到農(nóng)村缺編中小學校任教，被聘用的幼兒園教師分配到市區(qū)幼兒園任教。分配后不按時報到者，取消其聘用資格。

新進人員一律實行聘用制，由用人單位與被聘用對象簽訂聘用合同，并在市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對聘用人員按年度由教育、人社、編制、財政部門共同考核，聘用期滿后，考核不合格的，予以解聘。

五、組織領(lǐng)導與要求

1、加強領(lǐng)導，嚴格紀律。對有下列違反本方案規(guī)定情形的，比照高考的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任：應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試考核過程中有作弊行為的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;違反本規(guī)定其他情形的。

2、端正考風。為防止舞弊，真正體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考場一律使用電子屏蔽器?？忌雸龊螅瑢λ锌忌珕T錄像備案，面試采取全程錄像監(jiān)控。對在報名、審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用各環(huán)節(jié)中違紀和弄虛作假的工作人員，除立即取消其參與招聘工作資格外，比照高招違紀處理規(guī)定，給予相應(yīng)黨政紀處分并撤銷職務(wù)。對違紀的考生除取消聘用資格外，五年內(nèi)不準參加教師招聘。

監(jiān)督電話： 0370-2718989 0370-5118645

招聘崗位表

永城市中小學及幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導組

二0一三年八月五日

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