為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）文件精神，經(jīng)研究,都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員19名。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則和方法

本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計劃及職位

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員19名。具體詳見《都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1）。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含委培生);

2、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在我州服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”期滿一年以上的人員?！稗r(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿人員，（以上簡稱“基層服務(wù)項目人員”）。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

3、年齡在18周歲以上(1995年8月1日以前出生)、35周歲以下(1977年8月1日以后出生)。碩士研究生及以上學(xué)歷或具有報考崗位所需專業(yè)中級以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1972年8月1日以后出生)；

4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

5、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1、2010年以來都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘的工作人員；

2、截止2013年7月31日仍實際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；

6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

8、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

9、2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

10、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、招聘程序

（一)制定簡章發(fā)布信息

由都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘辦根據(jù)各單位所報增人計劃，統(tǒng)一編制都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員方案，報都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)區(qū)黨工委研究并按程序呈報州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，提前7個工作日在黔南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqn.lss.gov.cn/）、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.dykfq.gz.cn/）等媒體公布招聘簡章，考生可登陸查詢詳情。其余相關(guān)信息，請考生登錄都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢詳情。公布的招聘相關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或區(qū)招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

（二）報名

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2013年8月15日至8月17日上午9：00時至下午17：30時（3天），報名截止時間：2013年8月17日下午17:30。一人只能報考一個職位。

3、報名地點：都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行政大樓一樓大廳（地址：都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大坪鎮(zhèn)幸福村）。

4、報名要求：報名時，考生根據(jù)所報職位，填寫《都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》一張（以下簡稱《報名信息表》，附件2）。報考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。

（三）資格審查

資格審查在都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)招聘辦與用人單位現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行審查，考生在報名時需提供以下材料進(jìn)行資格審查：

1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

2、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

3、職位所需的專業(yè)技術(shù)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件和復(fù)印件1份；

4、近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；

5、在職人員須持所在單位同意報考證明（中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）、組織或人社部門近三年年度考核結(jié)果證明。

6、報考定向招聘基層服務(wù)項目人員職位的，還須提供縣級以上“項目辦”、“引導(dǎo)辦”的有關(guān)證明材料原件進(jìn)行審查。所持的證明材料必須具有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時間、年度考核情況等內(nèi)容。

報名費(fèi)每人100元，報考人員經(jīng)資格審查通過后繳納報名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動放棄。資格審查不合格的人員不允許報考。

招聘職位數(shù)與報考人數(shù)原則上需達(dá)到1：3的比例方可開考。招聘職位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)減少或取消招聘職位計劃數(shù)至規(guī)定比例。對特殊崗位和急需緊缺人才崗位，報名人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可放寬到1:2。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生不能進(jìn)行改報；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，給予改報其他職位；無適合職位改報的，給予退返報名費(fèi)。區(qū)招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收報名費(fèi)。

五、筆試

報名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報考人員于2013年8月29日至8月30日（工作時間），攜帶本人有效居民身份證原件到都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行政大樓一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件、復(fù)印件。

筆試科目：《綜合知識與能力測試》(總分100分)。筆試采取閉卷考試形式。

筆試時間：2013年8月31日上午9：00－11：30。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試

（一）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)確定面試人選，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。面試總分100分。

面試時間和地點另行通知。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績計算

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時間由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

八、考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。

考察工作由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、2010年以來都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘的工作人員；

3、截止2013年7月31日仍實際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；

7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

10、2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

11、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

考生應(yīng)關(guān)注都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而引起的后果由考生本人承擔(dān)。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

對公示期間無異議的，由州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按聘用合同進(jìn)行管理。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。

被聘用人員應(yīng)按都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。聘用后，發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘條件的，取消聘用。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

十、工作要求及注意事項

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員參與招聘全過程。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話（工作時間）：

0854-8319616（都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室人事科）

監(jiān)督電話（工作時間）：

0854-8319629（都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)信息督查科）

（二）本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都在都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.dykfq.gz.cn/）進(jìn)行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

（四）本次招聘工作未盡事宜及特殊情況，由都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：

1、《都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》

2、《都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》

《都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc》來源于黔南人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年8月2日。

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都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室

2013年8月2日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)