為做好2009年度怒江州“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”公開招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）、云南省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《關(guān)于繼續(xù)實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（云教人〔2009〕44號）、《云南省教育廳關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃申報工作的通知》（云教人〔2009〕20號）、《云南省教育廳關(guān)于分配2009年度特崗教師招聘指標執(zhí)行的通知》（云教人〔2009〕39號）和《怒江州2009年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師公開招聘公告》的要求，現(xiàn)將怒江州2009年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師公開招聘教師的面試方案公告如下：

一、基本原則  

怒江州“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”公開招聘教師面試工作在怒江州實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，在州紀委等有關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由州教育局具體組織實施。嚴格面試考核，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘質(zhì)量。

二、面試對象及辦法

1、面試對象

面試對象為：參加怒江州2009年“特崗”教師招聘考試筆試的人員。

2、2009年特崗教師招聘考試的筆試成績滿分為100分，面試成績滿分為100分，最終成績由筆試成績和面試成績合成，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

3、聘用的合成成績最低控制分數(shù)線為60分。

三、面試的有關(guān)事宜   

1、面試時間和地點

面試時間：2009年8月19日。

面試地點：怒江州教育局辦公樓五樓。

2、面試通知書的辦理

2009年8月13-14日（全天），17日上午11:30以前，考生攜帶身份證、筆試準考證到怒江州教育局三樓人事科辦理面試通知書（需本人親自辦理）。

3、面試的有效證件

面試的人員必須同時持有身份證、筆試準考證、面試通知書。以上三證不全者不得進入考場。

4、面試內(nèi)容

面試主要考察報考人員的教育教學(xué)能力，內(nèi)容包括教案設(shè)計、分學(xué)科說課兩項。面試使用教材為怒江州現(xiàn)行使用的初中教材。課題范圍為：小學(xué)英語五年級上冊、初中7-9年級體育全冊和小學(xué)1-2年級體育全冊教材。

5、面試流程

(1)、面試人員報到、抽簽排序：參加面試人員須持本人有效證件（筆試準考證、面試通知書、身份證），按照面試通知書上所要求的時間準時到達指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一管理，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序以及說課課題，面試人員未進行面試前不得離開候考室。

(2)、面試實施的方式?？紙霰O(jiān)督員核查面試人員身份后，面試由主考主持。面試人員先提交“教案設(shè)計”、再進行“說課”。

(3)、面試成績的評定。每位考官根據(jù)報考人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。面試的計分方法為：對考官評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分后得出的平均分即為該報考人員的面試成績，分數(shù)精確到小數(shù)點后1位。面試成績將當場宣布。

6、有關(guān)要求

面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。報考人員需自覺遵守面試的時間和要求；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試結(jié)束前不得離開考場；不得攜帶手機等任何通訊器材進候考室和考場；不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書籍進候考室和考場。如有違紀行為的給予批評教育，情節(jié)嚴重的取消其面試資格。

7、考生如果不按規(guī)定時間報到，視為自動放棄面試。

四、體檢和聘用

面試結(jié)束后，向社會公示擬聘用人員名單，公示時間為7天，公示期滿后，如無舉報，由各縣組織擬聘用人員體檢，體檢合格后，由各縣教育局與聘用人員簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師聘用合同書》并辦理聘用手續(xù)。上崗前由怒江州人事局統(tǒng)一組織上崗前培訓(xùn)后方能上崗。

五、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為加強對面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，將成立面試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、面試考官由特級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師及相關(guān)人員等組成。

3、考官按學(xué)科類別分別組建面試考官組，各考官組由7名考官組成，其中設(shè)主考1名，相關(guān)專業(yè)教師等6人。

4、考場設(shè)計分、記時員各一人，設(shè)監(jiān)督員兩名。面試考官及工作人員實行回避制度，回避范圍按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第六章第二十七條執(zhí)行。

六、監(jiān)督檢查

面試過程接受州直第二紀工委、人事等部門的全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的行為，將對當事人給予紀律處分或取消錄用資格。

監(jiān)督舉報電話：0886-3623470  

怒江州2009年特崗教師招聘面試人員名單

怒江州教育局   怒江州人事局

二○○九年八月十二日