為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣的實(shí)際，決定面向全國(guó)公開招聘10名碩士研究生充實(shí)到我縣事業(yè)單位。

一、招聘名額

全縣計(jì)劃招聘10名碩士研究生充實(shí)到我縣事業(yè)單位，具體詳見《2013年上思縣公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》。

二、報(bào)考資格條件

（一）思想品德好，遵紀(jì)守法；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1978年7月1日至1995年7月1日期間出生）；

（三）具有符合崗位要求的身體條件；

（四）具有全日制研究生學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位；

（五）具備招聘崗位所要求的其他條件。

三、具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的；

（三）在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招錄招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（五）受處分期間或者未滿影響期限的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄、傳真資料等方式進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年8月8日至15日（雙休日除外）

上午8：00—12：00，下午15：00—18：00

3.報(bào)名地點(diǎn)：上思縣人力資源和社會(huì)保障局（上思縣團(tuán)結(jié)西路中國(guó)石化加油站對(duì)面往西30米）

4.報(bào)名要求：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和A4紙復(fù)印件，驗(yàn)原件留復(fù)印件。同時(shí)，交近期小2寸同底免冠正面彩照4張（在照片后面寫上姓名）。

（2）郵寄、傳真資料報(bào)名：應(yīng)聘人員可將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式需提交的材料郵寄(以郵戳為準(zhǔn))、傳真（0770-8512384）至上思縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)名。通過郵寄、傳真資料報(bào)名應(yīng)聘者須在面試前攜帶有關(guān)材料原件到上思縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行驗(yàn)證。逾期未提交材料進(jìn)行驗(yàn)證的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

5.此次招聘考試不用繳納報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查。

由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。凡不符合報(bào)考條件（包括招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件）與提供情況不實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。

（三）面試

資格審查結(jié)束后，每個(gè)崗位按照符合報(bào)考條件的實(shí)有人員進(jìn)入面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試總分100分，60分以上（含60分）為合格。面試考官共7人，由4個(gè)招聘單位各自的主管部門、人社部門及以上部門之外的專家組成。其中以上部門之外專家為2人。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試成績(jī)及崗位排名。

紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘面試全過程實(shí)行監(jiān)督。

（四）考核和體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績(jī)（達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選。考核、體檢工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（五）公示和聘用

經(jīng)考核、體檢結(jié)果都合格的考生，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，確定為擬聘用人選，在防城港人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)公示無異議的，按程序?qū)徟k理聘用入編手續(xù)，享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇，同時(shí)給予安家費(fèi)補(bǔ)貼3萬元，分5年支付，每年6千元。夫妻雙方同時(shí)引進(jìn)，且都屬于安家費(fèi)享受對(duì)象的，按一方全額、一方半額發(fā)給。聘用人員必須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于5年。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為了確保招聘工作順利實(shí)施，按類別分別成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和實(shí)施；

（二）各招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展；

（三）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避；

（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；

2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試試題的。

（五）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（六）紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘考試全過程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0770-8512384。

六、其他

本次公開招聘考試不指定考試用書。

附：

2013年防城港市上思縣引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表

2013年上思縣公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

《2013年上思縣公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表xls》來源于防城港人才網(wǎng)，最近更新2013年7月31日。

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上思縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）

二〇一三年七 月二十九日

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