為加強(qiáng)我縣社會治安綜合治理，構(gòu)建“平安靈川”，提升人民群眾的公眾安全感，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘應(yīng)急處突大隊(duì)工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、工作原則

（一）招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查和政審、體能測試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行；

（三）招聘工作由靈川縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘應(yīng)急處突大隊(duì)工作人員100名，分設(shè)3個應(yīng)急處突小隊(duì)。男性80名(其中司機(jī)10名)，女性20名。

三、工作職責(zé)

協(xié)助公安干警及有關(guān)部門維護(hù)社會穩(wěn)定，制止違法行為，保障重點(diǎn)項(xiàng)目順利實(shí)施，應(yīng)急處置各種突發(fā)事件。

四、招聘對象及條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的精神。

（二）年齡要求：

18周歲以上--38周歲以下(即1975年1月1日-1995年12月31日出生)。

（三）文化程度：高中以上文化（退伍軍人放寬至初中）

（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。男性，身高1.60ｍ以上；女性，身高1.55ｍ以上。

（五）退伍軍人優(yōu)先，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

（六）司機(jī)必須持有B類以上駕照，并有兩年以上行車經(jīng)驗(yàn)。

（七）以下人員不得報(bào)名：

1．尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；

2．受刑事處罰期限未滿或正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)論的人員；

3．受過記過或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員(解除處分后可行)；

4．受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員；

5．有違法、犯罪嫌疑尚未查清的人員；

6．曾經(jīng)有過違反計(jì)劃生育政策的人員；

7．在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

8．道德敗壞，曾有過流氓、偷竊等不良行為的人員；

9．法律法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的人員；

10．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

五、招聘程序

（一）公布職位。根據(jù)擬招聘職數(shù)，由縣人力資源和社會保障局于2013年7月22日至8月4日，在靈川縣電視臺和縣政府、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府宣傳欄進(jìn)行公布。

（二）自愿報(bào)名

報(bào)名時(shí)填寫統(tǒng)一的《登記表》并提供以下資料：畢業(yè)證、退伍證、戶口薄、招聘崗位所需其他條件的資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過有效時(shí)限的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員須同時(shí)持單位主管部門同意報(bào)考的證明和近期彩色同底免冠一寸照片4張。

報(bào)名時(shí)間：2013年8月 5日至8月 8日，上午8：00至12：00,下午15：00至18：00。

報(bào)名地點(diǎn)：靈川縣人力資源和社會保障局綜合股辦公室。

（三）資格審查和政審。由縣人力資源和社會保障局綜合股、縣公安局政工科、縣紀(jì)委監(jiān)察室對報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查和政審，合格后進(jìn)行體能測試。資格審查和政審時(shí)間：2013年8月9日至8月16日。

（四）體能測試。按多于擬招聘計(jì)劃數(shù)確定人選，進(jìn)入體能測試，體能測試科目及具體辦法由縣人武部制定并實(shí)施。體能測試時(shí)間：2013年8月19日至8月21日。具體體能測試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢。2013年8月 23日公布體能測試合格人員名單，并按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。如有體檢不合格的按體能測試排名依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)自理。體檢時(shí)間：2013年8月24日，體檢地點(diǎn)另行通知。

（六）公示。體檢合格并經(jīng)用人單位考核擇優(yōu)錄取確定為擬聘用人員，在縣電視臺和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府宣傳欄公示。

（七）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議后，由用人單位與擬聘用人員簽訂為期1年的聘用合同（試用期2個月），試用期滿經(jīng)考核不合格的取消聘用資格。1年合同期滿后，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽合同。

六、聘用管理

招聘人員屬臨時(shí)工作人員，實(shí)行合同制管理，工資由縣財(cái)政全額撥款，每月基本工資1500元/人，并按照國家有關(guān)政策規(guī)定繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)單位所繳部分由財(cái)政統(tǒng)一繳納（個人繳納部分按規(guī)定由個人繳納），工作人員服裝及裝備等經(jīng)費(fèi)列入政府財(cái)政預(yù)算（出勤獎勵視具體情況待定）。聘用后實(shí)行半軍事化集中管理，統(tǒng)一食宿。該隊(duì)伍由縣委政法委統(tǒng)一指揮和管理。軍事訓(xùn)練由縣人武部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

七、招聘紀(jì)律

招聘工作，要在認(rèn)真堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則的前提下，嚴(yán)格執(zhí)行如下紀(jì)律：

（一）設(shè)立監(jiān)督崗。由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門選派人員組成，實(shí)行競爭工作的全過程監(jiān)督，以保證競爭工作的公正性。

（二）應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫個人情況。

（三）所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律和保密制度，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和有關(guān)制度。

（四）考評和考核人員必須堅(jiān)持客觀、公正、負(fù)責(zé)的辦事原則，不得有說情、請吃、泄密等徇私舞弊行為。

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