興業(yè)銀行長(zhǎng)春分行是直屬興業(yè)銀行總行的省級(jí)分行，面向全省開(kāi)展業(yè)務(wù)，2010年4月19日正式對(duì)外掛牌營(yíng)業(yè)，現(xiàn)已成立一汽支行、東盛支行、同志街支行、綠園支行、亞泰大街支行（私人銀行）、二十一世紀(jì)廣場(chǎng)支行、臨河街支行等7家同城支行及異地分行吉林分行。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。我們誠(chéng)邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞挠凶R(shí)之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘基本條件

一般應(yīng)具有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制重點(diǎn)大學(xué)或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類(lèi)院校本科（含）以上學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；

具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康。

二、招聘崗位及要求

（一）企業(yè)金融業(yè)務(wù)部

企業(yè)金融業(yè)務(wù)部總監(jiān)（支行行長(zhǎng)及以上待遇）

要求：本科以上學(xué)歷，5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力；有能力組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

對(duì)公客戶經(jīng)理

要求：年齡在35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。具有2年以上經(jīng)濟(jì)（企事業(yè)）、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評(píng)價(jià)能力。有特殊客戶資源的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（二）零售事業(yè)部

零售客戶經(jīng)理

要求：年齡在35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟練掌握銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，對(duì)有顯著客戶資源或既往營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)突出的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

管理崗

要求：年齡在35周歲以下， 3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)基礎(chǔ)和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)，具備較強(qiáng)文字功底，能夠起草相關(guān)綜合性文字材料，熟悉辦公軟件操作，具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。工作能力特別突出的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

綜合柜員

要求：年齡在28周歲以下，本科及以上學(xué)歷。2年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)技能熟練，形象好，親和力強(qiáng)，具備較好的服務(wù)意識(shí)及人際溝通能力。

另招聘2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生從事零售客戶經(jīng)理和管理崗位工作，要求：211工程院?；蛑攸c(diǎn)財(cái)經(jīng)類(lèi)院校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信、待人真誠(chéng) ，勤奮踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、高度的自律性

，愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識(shí)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

（三）會(huì)計(jì)結(jié)算部

會(huì)計(jì)主管、檢查輔導(dǎo)崗

要求：年齡在35周歲以下，5年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，精通本、外幣業(yè)務(wù)，具有一定的管理能力，具備較好的服務(wù)意識(shí)及人際溝通能力。

ATM清機(jī)加鈔崗（勞務(wù)派遣制用工方式）

要求：年齡在30周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠使用常用的辦公設(shè)備和辦公軟件；具有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；具有銀行卡、ATM專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的相關(guān)知識(shí)者及本地常住戶口的優(yōu)先考慮。

（四）金融市場(chǎng)部

副總經(jīng)理崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。精通信托、票據(jù)、資金等一項(xiàng)或多項(xiàng)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)類(lèi)型，有豐富的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、拓展經(jīng)驗(yàn)和技巧；有突出的溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和前瞻性，有良好的創(chuàng)新能力和意識(shí)；能適應(yīng)較快工作節(jié)奏及較強(qiáng)工作負(fù)荷。

票據(jù)營(yíng)銷(xiāo)崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的溝通交流能力，有一定的票據(jù)業(yè)務(wù)客戶資源和信息渠道，能適應(yīng)較快工作節(jié)奏及較強(qiáng)工作負(fù)荷。票據(jù)資源特別豐富的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

(五)信用審查部

審查崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理或信用審查等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、國(guó)家及監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；熟悉金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)；熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及信用審查流程。

放款崗

要求：35周歲以下，1年以上銀行放款審核崗位或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具有較好的計(jì)算機(jī)操作能力。

（六）風(fēng)險(xiǎn)管理部

貸后管理崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行信貸等相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉銀行信貸政策和信貸業(yè)務(wù)，擁有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)分析能力和法律風(fēng)險(xiǎn)分析能力。工作能力特別突出的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

法律合規(guī)崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上金融機(jī)構(gòu)法律審核工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的研究分析能力、有較好的文字表達(dá)能力。通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先考慮。

綜合崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)基礎(chǔ)和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)，具備較強(qiáng)文字功底，能夠起草相關(guān)綜合性文字材料，熟悉辦公軟件操作。工作能力特別突出的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（七）吉林分行綜合部

IT運(yùn)維崗（工作地點(diǎn)在吉林市）

要求：30周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)通信或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，具備一定的網(wǎng)絡(luò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名方法

請(qǐng)應(yīng)聘者登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn）點(diǎn)擊右上角“誠(chéng)聘英才”鏈接，下載《興業(yè)銀行長(zhǎng)春分行應(yīng)聘申請(qǐng)表》（2頁(yè)）并詳細(xì)填寫(xiě)，同時(shí)附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、業(yè)績(jī)證明材料的復(fù)印件，一并寄往興業(yè)銀行長(zhǎng)春分行人力資源部。（地址：長(zhǎng)春市長(zhǎng)春大街309號(hào)興業(yè)銀行長(zhǎng)春分行人力資源部，郵編：130041）

報(bào)名時(shí)間：2013年7月25日至2013年8月15日

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市、吉林市，其中對(duì)公客戶經(jīng)理工作地點(diǎn)包含吉林省內(nèi)各地市、州。

四、招聘程序及注意事項(xiàng)

1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。

2、應(yīng)聘申請(qǐng)表（2頁(yè)）要求如實(shí)、詳盡填寫(xiě)，粘貼相片并本人親筆簽名有效。

3、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。

4、本次招聘將通過(guò)電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。

5、在招聘過(guò)程中，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

聯(lián)系方式：0431-89861005 王先生

附件：興業(yè)銀行長(zhǎng)春分行應(yīng)聘申請(qǐng)表

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