為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位干部隊(duì)伍素質(zhì)，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，增強(qiáng)工作活力，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人力支撐和智力保障，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）和貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳〔2013〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）等文件精神，經(jīng)中共江口縣委、江口縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位新增人員55名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證2013年第三期事業(yè)單位公開招聘新增人員工作依法依規(guī)、公平公正進(jìn)行，在江口事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣招聘辦）具體組織實(shí)施。

二、招聘工作原則及工作程序

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制確定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、考核（政審）、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次招聘人數(shù)共55人，其中：引進(jìn)研究生5人、招聘大專及其以上學(xué)歷50人。

本次招聘的新增事業(yè)人員除5名研究生外，其余招聘人員由縣招聘辦提出分配方案報(bào)縣委、縣政府研究同意統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及相關(guān)縣直部門工作。具體詳見《江口縣2013年第三期事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件表》。

四、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員職位面向國家承認(rèn)學(xué)歷的未就業(yè)的大專及其以上畢業(yè)生招聘；

2、研究生學(xué)歷職位面向國家承認(rèn)學(xué)歷的碩士及其以上學(xué)位研究生招聘。

定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有為人民服務(wù)的精神。

3、具有國家承認(rèn)的大專及其以上學(xué)歷。具體詳見《江口縣2013年第三期事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件表》。

4、身體健康，年齡18周歲（1995年7月30日以前出生）以上至35周歲及以下（1978年7月30日以后出生）。

五、發(fā)布招聘公告

由縣招聘辦于2013年7月23日將《江口縣2013年第三期事業(yè)單位公開招聘新增人員實(shí)施方案》在江口縣綜合門戶網(wǎng)、梵凈山有線電視臺、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府所在地、江口梵凈山大市場步行街等處發(fā)布公告。

《江口縣綜合門戶網(wǎng)》網(wǎng)址為www.jiangkou.gov.cn

六、報(bào)名及考試相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名工作

由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間:2013年7月30日至2013年8月2日

上午8:30—11:30

下午2:30—5:30

報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

地點(diǎn):江口縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場

（三）報(bào)名要求:報(bào)名者須如實(shí)填寫《江口縣事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名信息表》，交近期同底彩色免冠一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)100元。

考生在填寫《江口縣事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名信息表》時(shí)，需認(rèn)真如實(shí)填寫本人聯(lián)系方式，并簽名承諾相關(guān)責(zé)任。通知時(shí)，如聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)提供材料或不按時(shí)參加招考等各個(gè)環(huán)節(jié)的考生，視為自動放棄。進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生，若《報(bào)名表》填寫的信息與實(shí)際提供畢業(yè)證、身份證等資格證書不一致、不真實(shí)、不完整或虛假的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格；由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（四）資格初審

資格初審在縣招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘主管單位負(fù)責(zé)。各招聘主管單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后當(dāng)天審核完畢。招聘主管單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)同意報(bào)考。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交照片。對通過初審的人員，招聘主管單位保存好報(bào)考人員報(bào)名信息表，做好分類統(tǒng)計(jì)后，提交縣招聘辦，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)為:

2013年8月20日至2013年8月22日

上午8:30—11:30

下午2:30—5:30

考生本人憑身份證和報(bào)名發(fā)票在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試，無有效身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。

（六）考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。

（七）考試時(shí)間

筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間為2013年8月23日星期五

上午:9:00—11:30

面試人員按招聘職位人數(shù)1:3比例依照筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定，若末位出現(xiàn)并列人員一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）成績計(jì)算

筆試成績和面試成績均實(shí)行百分制。

考生的綜合成績按筆試成績×60%+面試成績×40%計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績與職位招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例從高到低確定資格復(fù)審人員；若同一職位考生綜合成績在招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)的名次出現(xiàn)末位并列時(shí)，需對綜合成績末位并列的考生重新組織筆試（不再進(jìn)行面試），按重新組織筆試的成績從高到低確定資格復(fù)審人員。

引進(jìn)的研究生免筆試，直接進(jìn)入面試。其面試成績?yōu)榭忌木C合成績，綜合成績按招聘職位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（九）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由縣招聘辦組織實(shí)施。資格復(fù)審在筆試和面試結(jié)束后進(jìn)行。

縣招聘辦按照《實(shí)施方案》和考生填寫的《報(bào)名表》及提供的依據(jù)（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)資格證件）的原件及復(fù)印件，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入體檢資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

對資格復(fù)審合格的考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入考核（政審）環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、考核

體檢合格人員列入考核對象。

縣招聘辦負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）沒有考核依據(jù)（如學(xué)籍檔案）的、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和虛假材料的；

（四）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；

（五）有違反計(jì)劃生育政策超生（經(jīng)縣人口和計(jì)劃生育局出具證明）的；

（六）不符合招聘條件和職位要求的其他資格條件的。

經(jīng)考核不合格或放棄考核的，空缺的職位不再遞補(bǔ)。

九、聘用審批

（一）經(jīng)筆試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，縣招聘辦向社會進(jìn)行公示。

（二）公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由縣招聘辦根據(jù)考生的專業(yè)及特長提出統(tǒng)一分配方案，報(bào)經(jīng)縣人民政府研究通過后，由銅仁市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期（試用期計(jì)入工作年限），在本縣最低服務(wù)期為五年（含試用期）。

（三）在資格初審、資格復(fù)審、聘用審批環(huán)節(jié)中自動放棄聘用資格余下的空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

十一、附則

本《實(shí)施方案》由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由江口縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（一）、咨詢電話:

江口縣人力資源和社會保障局人事管理股

0856—6628367

（二）、監(jiān)督電話:

江口縣監(jiān)察局:0856—6628110

江口縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢室:0856—6627660

附:《江口縣2013年第三期事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件表》

江口縣2013年事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O一三年七月二十三

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