人社部昨天發(fā)布人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定，明確嚴(yán)禁因人設(shè)崗和因人設(shè)置條件，以及公務(wù)員招考不考而錄的行為。
人社部要求，不準(zhǔn)違規(guī)設(shè)定報(bào)考資格（資質(zhì)）條件，不準(zhǔn)拒絕符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)考申請(qǐng)或違規(guī)對(duì)不符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)考申請(qǐng)予以認(rèn)可，嚴(yán)禁對(duì)明知是偽造、變?cè)斓膱?bào)考材料（信息）予以認(rèn)可。同時(shí)，不準(zhǔn)泄露考試命題專家或者相關(guān)工作人員的身份信息，嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所或有無關(guān)人員在場(chǎng)時(shí)談?wù)撋婷苁乱?；?yán)禁緩報(bào)、瞞報(bào)試卷管理的重大異常情況。
此外，不準(zhǔn)違規(guī)分派主考、監(jiān)考、巡考人員和面試考官，嚴(yán)禁縱容、協(xié)助或者參與考試作弊；不準(zhǔn)擅自拆開密封答卷冊(cè)或違規(guī)涂改報(bào)考人員答題信息，嚴(yán)禁參與更改、偽造考試成績(jī)等信息；嚴(yán)禁干預(yù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)做出體檢結(jié)論；不準(zhǔn)審批錄用（聘用）不符合條件和程序的擬錄用（聘用）人員，嚴(yán)禁公務(wù)員招考不考而錄的行為。
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