廣發(fā)銀行哈爾濱分行成立于2011年6月28日，是廣發(fā)銀行在黑龍江省設立的省級分行，現(xiàn)轄牡丹江二級分行、大慶異地支行、哈爾濱同城支行等11家營業(yè)網點。為了更好的服務齊齊哈爾地區(qū)的經濟發(fā)展，廣發(fā)銀行哈爾濱分行擬在齊齊哈爾市籌建二級分行。我們誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生、立志創(chuàng)業(yè)發(fā)展的金融精英加入我們。一經錄用，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

廣發(fā)銀行齊齊哈爾分行（籌）期待您的加盟，共創(chuàng)精彩未來！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，從業(yè)記錄良好；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、全日制大學本科及以上學歷，金融、財會及相關專業(yè)；

5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

6、應聘部門負責人職位的年齡原則上在42周歲以下，柜員的年齡原則上在30周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下；

7、符合親屬回避相關制度規(guī)定。

二、招聘崗位及任職條件

行長室

（一）二級分行行長（1人）

1、從事銀行工作10年（含）以上，兼具銀行前、中、后臺管理經驗，并具有5年（含）以上同類職務經歷；

2、熟悉銀行管理和銀行各項業(yè)務，掌握國家經濟金融政策法規(guī)及相關監(jiān)管要求；

3、原則上年齡在45周歲以下，擁有一定客戶資源者優(yōu)先。

（二）二級分行副行長（3人）

1、從事銀行工作6年（含）以上，并有3年以上同類職級銀行公司業(yè)務、個人業(yè)務、信貸審查等管理經驗；

2、熟悉銀行管理和銀行業(yè)務，掌握國家經濟金融政策法規(guī)及相關監(jiān)管要求；

3、原則上年齡在42周歲以下，擁有一定客戶資源者優(yōu)先。

辦公室

（一）辦公室負責人（1人）

5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗，具備相關崗位管理經歷。

（二）綜合文秘與宣傳（1人）

有銀行相關崗位從業(yè)經驗，熟悉公文寫作處理相關要求。

（三）安全保衛(wèi)（1人）

有金融機構安全保衛(wèi)工作經歷，熟悉了解銀行安全保衛(wèi)工作。

（四）人力資源管理（1人）

1、熟悉勞動法規(guī)、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；

2、有相關崗位從業(yè)經歷；

3、有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優(yōu)先。

信貸管理部

（一）信貸管理部負責人（1人）

1、5年以上銀行相關工作經歷，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務流程和管理；

2、熟悉國家經濟金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管要求；

3、具有FRM、CFRM、CPA、法律職業(yè)資格證書、會計師等專業(yè)資質者優(yōu)先。

（二）授信審查員（3人）

1、3年以上商業(yè)銀行風險管理、合規(guī)或信貸審查工作經歷；

2、對信貸客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別、防控能力；

3、具有司法律職業(yè)資格證書、會計師等專業(yè)資質者優(yōu)先。

（三）信貸綜合管理員（2人）

1、3年以上商業(yè)銀行風險管理、合規(guī)或信貸審查工作經歷；

2、具有法律職業(yè)資格證書、會計師等專業(yè)資質者優(yōu)先。

運營部

（一）運營部負責人（1人）

1、7年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，4年以上相關崗位管理工作經驗，中級職稱；

2、熟悉銀行對公、對私業(yè)務，熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會計核算制度。

（二）信息科技管理人員（2人）

1、全日制大學本科及以上計算機網絡維護與管理相關專業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上商業(yè)銀行計算機系統(tǒng)及網絡維護工作經歷；

3、熟悉金融計算機系統(tǒng)網絡管理與維護、計算機維修與維護。

（三）運營業(yè)務管理人員（8人）

1、3年以上金融、會計從業(yè)經歷，具有會計證、助理會計師或助理經濟師以上職稱；

2、熟悉銀行對公、對私業(yè)務，熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會計核算制度。

（四）計劃財務管理人員（1人）

1、4年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，2年以上相關崗位工作經驗；

2、熟悉商業(yè)銀行財務會計管理政策、制度及操作流程；

3、具有CPA等專業(yè)資質者優(yōu)先。

公司銀行部

（一）公司銀行部負責人（若干）

1、具有5年（含）以上銀行業(yè)相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法律法規(guī)；

2、熟悉銀行公司業(yè)務，有較豐富的客戶關系資源，有經營團隊管理經驗；

3、原則上擔任本崗位副職（副總經理/副主任）兩年以上。

（二）公司客戶經理（若干）

1、從事公司銀行業(yè)務2 年以上，熟悉公司銀行業(yè)務，有一定客戶資源，有較強的市場營銷能力；

2、有存貸款資源或熟悉投行、托管、票據(jù)業(yè)務者優(yōu)先考慮。

（三）助理客戶經理（若干）

1、從事公司銀行業(yè)務1 年以上，熟悉公司銀行業(yè)務，有一定客戶資源，有較強的市場營銷能力；

2、有存貸款資源者優(yōu)先考慮。

（四）公司業(yè)務管理經理（4人）

1、從事公司業(yè)務管理工作2年以上，熟悉公司銀行業(yè)務管理流程；

2、掌握一定的企業(yè)會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協(xié)調能力。

（五）公司業(yè)務產品經理（4人）

1、從事公司銀行、中小企業(yè)業(yè)務2 年以上，熟悉相關業(yè)務流程；

2、有熟悉投行、托管、票據(jù)業(yè)務者優(yōu)先考慮。

個人銀行部

（一）個人銀行部負責人（1人）

1、具有5年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，熟悉銀行零售業(yè)務；

2、熟悉國家經濟金融政策法規(guī)及相關監(jiān)管要求；

3、原則上擔任本崗位副職兩年以上。

（二）個人業(yè)務管理經理（4人）

1、具有2年以上銀行個人業(yè)務工作經驗，熟悉個人銀行相關業(yè)務；

2、有相關個人銀行業(yè)務管理崗工作經驗者優(yōu)先考慮。

（三）理財經理（2人）

1、具有2年以上銀行個人業(yè)務工作經驗，熟悉個人銀行相關產品，了解地區(qū)客戶需求，擁有一定的客戶資源；

2、取得AFP或CFP證書、基金保險等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（四）大堂經理（2人）

1、2年以上銀行前臺工作經歷，熟悉銀行業(yè)務產品及操作流程；

2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強；

3、身高要求： 女165CM以上。

（五）儲蓄客戶經理（2人）

1、1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗；

2、有較強抗壓能力、團隊協(xié)作能力強、溝通能力好；

3、取得AFP或CFP證書、基金保險等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（六）個貸客戶經理（2人）

1、2年以上銀行個貸業(yè)務工作經驗，熟悉個貸業(yè)務流程，了解地區(qū)客戶需求；

2、經辦業(yè)務不良貸款為零。

營業(yè)部

（一）營業(yè)部負責人（1人）

1、5年以上商業(yè)銀行相關工作經歷；

2、熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、結算業(yè)務、內控管理制度及會計電子化應用操作流程；

3、有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調能力及市場拓展能力。

（二）會計主管（2人）

1、5年以上金融、會計從業(yè)經歷，具有會計證、助理會計師或助理經濟師以上職稱；

2、熟悉銀行對公、對私業(yè)務，熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會計核算制度。

（三）柜員（若干）

1、從事銀行儲蓄、會計工作2年以上，熟悉各項柜面業(yè)務操作流程和計算機操作技術，熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規(guī)定和操作規(guī)程，取得會計從業(yè)資格證書；

2、獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者優(yōu)先錄用。

※所有應聘人員綜合素質優(yōu)異者，個別條件可適當放寬。

三、應聘程序

1、符合應聘要求者請登陸我行網站（www.cgbchina.com.cn），點擊首頁右上角“人才招聘”專欄，訪問“招聘公告”下載并填寫《廣發(fā)銀行齊齊哈爾分行應聘人員申請表》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至cgb0451@163.com，郵件主題注明“姓名+應聘XX崗位”，并附近期電子版照片一張。

應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格。

2、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試時間、面試安排，請保持通訊工具通暢。廣發(fā)銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘材料恕不退回。

3、報名截止時間：2013年8月4日

附件：廣發(fā)銀行齊齊哈爾分行（籌）應聘人員申請表

附件下載易賢網溫馨提示：

《廣發(fā)銀行齊齊哈爾分行（籌）應聘人員申請表.doc》來源于廣發(fā)銀行網，最近更新2013年7月19日。

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