為進一步加強我鎮(zhèn)村（社區(qū)）宣傳文化人才隊伍建設(shè)，夯實基層宣傳文化發(fā)展基礎(chǔ)，為姚莊小城市建設(shè)提供有力的文化保障和人才支撐，根據(jù)善委〔2012〕61、62號文件精神，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘村（社區(qū)）Ⅱ類宣傳文化員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位性質(zhì)和主要職責

本次招聘的村（社區(qū)）宣傳文化員崗位定性為政府購買公共服務(wù)的特定公益性崗位，實行“縣指導培訓、鎮(zhèn)統(tǒng)一招聘、鎮(zhèn)村共同管理使用”的協(xié)作模式。其主要職責是在鎮(zhèn)宣傳文化部門的組織指導下，做好村（社區(qū)）宣傳文化工作并向轄區(qū)內(nèi)群眾提供公共文化指導和服務(wù)。具體承擔以下工作：

1.在村（社區(qū)）宣傳委員的指導下協(xié)助做好基層宣傳思想文化工作和農(nóng)村精神文明建設(shè)；

2.圍繞中心大局，策劃、組織、開展本轄區(qū)內(nèi)的各類文體活動，豐富和活躍基層群眾精神文化生活；

3.維護村（社區(qū)）公共文化設(shè)施的日常運作，確?；鶎庸参幕O(shè)施長期、有效、持續(xù)運行；

4.培育群眾文藝愛好者、文化骨干和帶頭人、積極組建基層文藝團隊，發(fā)現(xiàn)并挖掘基層文化人才、文藝作品、文化創(chuàng)新等各類資源；

5.根據(jù)轄區(qū)內(nèi)歷史文化特點，配合鎮(zhèn)文化部門開展文物保護和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承工作；

6.加強與鎮(zhèn)宣傳文化部門的溝通和聯(lián)系，做好有關(guān)文化活動的宣傳推廣和信息上報工作；

7.認真參加上級組織的各類業(yè)務(wù)培訓，在實踐中提升宣傳工作水平和文化服務(wù)技能；

8.上級交辦的其他任務(wù)。

二、招聘計劃

按照“自愿報名、公平競爭、堅持標準、擇優(yōu)聘用”的原則，本次面向社會計劃公開招聘村（社區(qū)）Ⅱ類宣傳文化員13名。

三、招聘條件

1.有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛宣傳文化工作，作風正派，有奉獻精神和較強的事業(yè)心、責任感。

2.身體健康，22周歲以上（1991年5月31日前出生），40周歲以下（1973年5月31日后出生），男女不限。

3.姚莊鎮(zhèn)戶籍，高中或相當高中及以上文化程度。

4.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，掌握基本電腦操作技能。

5.有突出文藝特長的，同等條件下優(yōu)先，年齡可適當放寬。

四、招聘程序和方法

招聘工作貫徹公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

1.報名。2013年7月18日——24日（上午8:00-11:00、下午1:30-5:00，雙休日除外），凡符合條件的對象，可攜帶身份證、戶口本原件及復印件、最高學歷證書、藝術(shù)特長證明以及相關(guān)獲獎證書原件及復印件到姚莊鎮(zhèn)文化站四樓辦公室進行報名（電話：84778976），已報過名的人員，直接電話確定即可。

2.資格審查。鎮(zhèn)招聘辦嚴格按照招聘條件進行資格審查，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實者或不符合報考要求的，取消報考資格。資格審核通過的報名人數(shù)不足1∶5的，將按比例酌情核減招聘計劃。

3.考試。采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試：主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力（2003年1月以來的時事政治、對姚莊基本情況的掌握、宣傳文化員的基本素質(zhì)）。筆試成績滿分為100分。考試時間為7月28日上午8:30——10:30，地點：姚莊鎮(zhèn)政府1號會議室。

（二）面試：根據(jù)筆試分數(shù)從高到低按1：3比例確定入圍面試人員名單。面試主要考察應(yīng)聘者對宣傳文化工作的認識和理解、策劃群文活動的能力和自身文藝特長的展示。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，面試成績低于60分者自動淘汰。考試時間為8月4日上午8:30分開始。地點：姚莊小學。

筆試分數(shù)按40%，面試分數(shù)按60%兩者相加確定總成績。有關(guān)筆試成績、面試成績、總成績和入圍對象均向社會公布。

4.體檢與考察。按考生總成績從高分到低分的次序，按招聘計劃1∶1的比例確定體檢、考察對象，報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號）執(zhí)行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

6.聘用。由聘用對象與用人單位簽訂勞務(wù)合同，首次簽訂合同期為二年，其中試用期半年，試用期內(nèi)不合格者解除合同。二年合同期滿后，視情續(xù)訂。具體工作安排由鎮(zhèn)統(tǒng)籌考慮。

本公告未盡事宜由姚莊鎮(zhèn)人民政府解釋，咨詢電話：0573-84778585。

嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府

2013年7月16日

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