因在2013年7月1日公布的《廣西欽州商貿(mào)學(xué)校2013年公開(kāi)招聘工作人員公告》中有不明確的內(nèi)容,現(xiàn)作如下補(bǔ)充說(shuō)明:
一、筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目,其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試總分的40%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占筆試總分的60%。
二、面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:2比例確定考核人員??己朔謨刹糠诌M(jìn)行:
1.考核基礎(chǔ)分為20分,主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)。
2.職業(yè)能力考核分為20分,主要考核應(yīng)聘者近五年(指2008年1月1日以后)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。
業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度計(jì)分項(xiàng)目及分值表:
級(jí) 別 | 國(guó)家級(jí) | 省部級(jí) | 市廳級(jí) | 縣處級(jí) | 縣處級(jí)以下 | 備注 | |||
等 次 分值 | |||||||||
類(lèi) 別 | |||||||||
專(zhuān) | 職業(yè) | 一等獎(jiǎng) | 7 | 6 | 5 | ||||
院校 | |||||||||
業(yè) | 技能 | 二等獎(jiǎng) | 6 | 5 | 4 | ||||
比賽 | 三等獎(jiǎng) | 5 | 4 | 3 | |||||
技 | 職業(yè) | 一級(jí)立項(xiàng) | 主持人 | 7 | 5 | 3 | |||
院校 | 參與人 | 3.5 | 2.5 | 1.5 | |||||
能 | 教學(xué) | 二級(jí)立項(xiàng) | 主持人 | 5 | 3 | 2 | |||
教育 | 參與人 | 2.5 | 1.5 | 1 | |||||
榮 | 改革 | 三級(jí)立項(xiàng) | 主持人 | 4 | 2 | 1 | |||
立項(xiàng) | 參與人 | 2 | 1 | 0.5 | |||||
譽(yù) | 論文 | 公開(kāi)發(fā)表 | 2 | 1 | 0.5 | ||||
公開(kāi) | 主編 | 7 | |||||||
發(fā)行 | 副主編 | 4 | |||||||
教材 | 參編 | 2 | |||||||
綜合榮譽(yù) | 優(yōu)秀教師 | 6 | 3 | 2 | 1 | 0.5 | |||
優(yōu)秀班主任 | 6 | 3 | 2 | 1 | 0.5 | ||||
先進(jìn)工作者 | 7 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||||
單位年度考核 | 優(yōu)秀 | 4 | |||||||
崗位匹配度 | 2 |
職業(yè)能力考核分按每項(xiàng)目(次)相應(yīng)分值累計(jì)相加(同一年度相同榮譽(yù)的只取最高分值計(jì)算),累計(jì)加分最高不得超過(guò)20分。
考核成績(jī)按下式計(jì)算:
考核成績(jī)=考核基礎(chǔ)分+職業(yè)能力考核分+面試成績(jī)×60%
三、根據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
四、公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件
1.計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教師崗位報(bào)考資格條件:大學(xué)本科,35周歲以下,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù),計(jì)算機(jī)硬件(器件或設(shè)備)等專(zhuān)業(yè),有中等職業(yè)學(xué)校以上計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教學(xué)經(jīng)歷2年以上的可放寬到其它專(zhuān)業(yè)。
2.年齡計(jì)算以7月1日(公告公布日)為界限,如年齡在35周歲以下是指1978年7月1日后出生,其它的年齡計(jì)算以此類(lèi)推。
五、報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至7月19日止。
原公告中與本說(shuō)明有沖突的內(nèi)容,以本說(shuō)明為準(zhǔn)。
廣西欽州商貿(mào)學(xué)校
2013年7月15日
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