為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，滿足用人單位對(duì)高層次人才的需求，現(xiàn)發(fā)布2013年人才引進(jìn)剩余計(jì)劃，有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本年內(nèi)有效，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)更新，及時(shí)刪除已有人選的崗位和計(jì)劃。最新的引進(jìn)計(jì)劃以大慶組織工作網(wǎng)（www.dqzzb.gov.cn）發(fā)布為準(zhǔn)。具體單位、崗位、人數(shù)及條件見附件。

二、資格條件

引進(jìn)人才除具有符合崗位要求的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件。

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）引進(jìn)資格條件：

1.市域外正科級(jí)以下職級(jí)在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

2.年齡原則上在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），個(gè)別崗位放寬到35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

3.具有3年以上工作經(jīng)歷，公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）試用期已滿；

4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

5.符合崗位要求的其他條件。

（二）市屬事業(yè)單位引進(jìn)人才資格條件

1.高校畢業(yè)生

（1）市屬事業(yè)單位引進(jìn)高校畢業(yè)生，應(yīng)具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上（本科要求為全日制）或其他院校博士研究生以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

（2）符合崗位要求的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和改派期內(nèi)往屆畢業(yè)生；

（3）符合崗位要求的其他條件。

2.高層次人才

（1）應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡原則上在40周歲以下（1973年1月1日以后出生），個(gè)別崗位可放寬到45周歲以下（1968年1月1日以后出生）；

（2）符合崗位要求的其他條件。

三、程序及要求

自本公告發(fā)布之日起受理報(bào)名事宜。符合引進(jìn)條件及崗位要求、有意向來慶創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，可登陸大慶組織工作網(wǎng)(www.dqzzb.gov.cn)引才引智專題信息專欄，按要求填寫，只能填報(bào)一個(gè)崗位，所填內(nèi)容信息要準(zhǔn)確，如信息填寫不實(shí)，影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后，公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）及市屬事業(yè)單位引進(jìn)人才按照《大慶市人才引進(jìn)工作程序暫行規(guī)定》執(zhí)行，主要包括資格審查、能力測評(píng)、組織考察、上報(bào)審定、辦理手續(xù)等。企業(yè)人才引進(jìn)不需在網(wǎng)上報(bào)名，可直接與用人單位聯(lián)系。

四、有關(guān)政策及待遇

（一）引進(jìn)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）及事業(yè)單位引進(jìn)人才安置到所填報(bào)單位，列行政編制或事業(yè)編制管理；引進(jìn)高層次人才保留原有行政級(jí)別或?qū)I(yè)技術(shù) 職務(wù)任職資格，享受本市相當(dāng)層次工作人員同等工資福利待遇。

（二）引進(jìn)的海外人才、企業(yè)人才工資等各項(xiàng)待遇按照有關(guān)政策和用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）符合《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》的，兌現(xiàn)落實(shí)優(yōu)惠政策。

五、其他事宜

（一）人才引進(jìn)政策、標(biāo)準(zhǔn)等事宜請(qǐng)咨詢市人才辦。

（二）縣屬事業(yè)單位、企業(yè)引進(jìn)條件、程序請(qǐng)咨詢縣和企業(yè)聯(lián)系人。

（三）政策咨詢電話：0459-6370017。

（四）本公告未盡事宜，由大慶市人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.大慶市2013年公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員引進(jìn)計(jì)劃

2.大慶市2013年事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃

3.大慶市肇源縣2013年事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃（第二批）

4.大慶市2013年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

5.大慶市2013年企業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃

大慶市人才工作辦公室

2013年7月10日

更多信息請(qǐng)查看黑龍江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)