根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號(hào)）和省教育廳《關(guān)于下達(dá)2013年人員錄用招聘計(jì)劃的通知》（晉教人[2013]17號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘具有碩士研究生學(xué)歷的工作人員（博士畢業(yè)生按人才引進(jìn)辦法另行招聘）。具體內(nèi)容如下：

一、 公開招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

二、 公開招聘崗位及要求

2013年學(xué)校公開招聘人員計(jì)劃數(shù)為 13 個(gè)（含3個(gè)“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”）。其中，專業(yè)教師崗位 4 個(gè)，輔導(dǎo)員及教輔崗位 9 個(gè)。具體公開招聘崗位及要求見附件2。

三、 公開招聘條件

（一）政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)，具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和教育教學(xué)及工作能力；

（二）應(yīng)聘人員須為國(guó)家統(tǒng)招全日制碩士研究生。應(yīng)聘教學(xué)崗位者，本科所學(xué)專業(yè)須與研究生所學(xué)專業(yè)一致或相近。

（三）最遲應(yīng)在2013年9月1日前取得碩士學(xué)位證。

（四）年齡不超過(guò)35周歲，時(shí)間截止至資格審查現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)之日。

（五）身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，達(dá)到教師普通話水平。

（六）“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”具體招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，“三支一扶”計(jì)劃，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期2年、考核合格、現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)期為2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可。此類崗位應(yīng)聘人員需提供所在項(xiàng)目主管部門出具的相關(guān)證明材料。

四、公開招聘程序：

公開招聘工作方案經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)后，上報(bào)省教育廳、省人社廳審批，并在省人社廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

（一）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名

符合招聘條件和崗位要求者，請(qǐng)登錄太原科技大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為7月1日—7月19日

（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查

時(shí)間：7月20日

地點(diǎn)：太原科技大學(xué)學(xué)術(shù)交流中心

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┍救松矸葑C原件和復(fù)印件，太原科技大學(xué)公開招聘報(bào)名表（貼好照片）（見附件1）。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需本人親自到場(chǎng)，不得由他人代為辦理，否則，視為放棄報(bào)名機(jī)會(huì)。不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3︰1及以上，如不達(dá)比例，則按相應(yīng)比例核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）筆試、面試與考核

資格審查結(jié)束后，對(duì)符合公開招聘條件的人員進(jìn)行筆試、面試及考核。整個(gè)過(guò)程由學(xué)校公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，學(xué)校人事處、校內(nèi)各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實(shí)。筆試、面試專家的構(gòu)成按省人社廳、省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、筆試

（1）筆試對(duì)象為全體應(yīng)聘人員。參加考試時(shí)，筆試考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

（2）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)模塊（包括英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，分值各占50%）和專業(yè)知識(shí)模塊（與所應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)）；

（3）筆試時(shí)間7月29日，地點(diǎn)，科技大學(xué)教學(xué)樓（以準(zhǔn)考證所通知的地點(diǎn)為準(zhǔn)）；

（4）筆試為閉卷考試，公共基礎(chǔ)知識(shí)模塊和專業(yè)知識(shí)模塊均按百分制計(jì)分。

（5）筆試總成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)合格線為60分。筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。筆試總成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

（6）筆試總成績(jī)?cè)谖倚Ｈ耸绿幘W(wǎng)站公布，具體時(shí)間另行通知。

（7）根據(jù)筆試總成績(jī)，按1:3的比例進(jìn)入面試（達(dá)不到此比例的按比例核減招聘崗位）。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2、面試

（1）面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能；

（2）面試時(shí)間8月6日；地點(diǎn)：科技大學(xué)教學(xué)樓

（3）面試以試講為主，提問和答辯為輔，對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)技能、語(yǔ)言表達(dá)、知識(shí)水平、板書、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查。專職輔導(dǎo)員試講內(nèi)容為思想道德修養(yǎng)，其他人員試講內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備2小時(shí)的備課教案，試講完畢將教案交面試專家組，試講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

（4）面試（含試講）按百分制計(jì)分，面試成績(jī)合格線為60分，占綜合成績(jī)的40%。

（5）面試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

3、考核人選的確定

綜合成績(jī)按筆試與面試成績(jī)權(quán)重相加計(jì)分，為百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各崗位根據(jù)綜合成績(jī)順序，按1:1的比例進(jìn)行考核。

4、考核

（1）考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況；

（2）考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等形式進(jìn)行；

（3）對(duì)考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。

5、確定擬聘人員

學(xué)校公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試與考核結(jié)果，按1:1的比例，提出擬聘人選，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究確定。

6、體檢

擬聘人員確定后，由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

6、公示招聘結(jié)果

擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后，在省人社廳、教育廳和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

7、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員在公示期間無(wú)異議者，由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

（一）學(xué)校成立2013年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體實(shí)施本年度的公開招聘工作。由分管人事、紀(jì)檢、學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)；紀(jì)檢、教務(wù)、保衛(wèi)、人事、相關(guān)學(xué)院等部門為領(lǐng)導(dǎo)組成員。

（二）學(xué)校公開招聘要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

注：1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格；

2、編號(hào)不需本人填寫。

咨詢電話：0351-6998275；

聯(lián)系 人：蘇老師 李老師

附件1：太原科技大學(xué)公開招聘報(bào)名表

附件2：太原科技大學(xué)2013年度公開招聘人員計(jì)劃表

《太原科技大學(xué)公開招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于太原科技大學(xué)網(wǎng)，最近更新2013年06月27日。

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