據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）要求，市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)委）決定，組織所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘人員基本條件

1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、年齡要求：應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下(1977年7月31日（含）之后出生)。

3、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

4、撫順市農(nóng)委所屬事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。

5、2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須持所在學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)證明參加報(bào)名及考試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

二、招聘方式

此次公開(kāi)招聘崗位分為以下兩類(lèi)：A類(lèi)崗位（招聘條件為本科及以上學(xué)歷）采取考試考核的辦法進(jìn)行招聘，B類(lèi)崗位（招聘條件為研究生學(xué)歷）采取面試考核的辦法進(jìn)行招聘。

A類(lèi)崗位開(kāi)考比例為2：1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定的，將取消該崗位招聘計(jì)劃。

三、招聘步驟

1、公布招聘計(jì)劃

在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上公布市農(nóng)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃及相關(guān)信息表。

2、報(bào)名

1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2)報(bào)名時(shí)間：2013年7月17日至7月19日，上午9：00-11：00，下午13：00-16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：撫順市政府辦公大樓農(nóng)委黨委工作部712房間。電話：57500711

3)報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

5)報(bào)名時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)照相，采集應(yīng)聘者影像信息。

6)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

⑴《2013年撫順市農(nóng)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1，考生需自行下載填寫(xiě)并打印，粘貼近期免冠二寸照片）；

⑵身份證及復(fù)印件；

⑶學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件即復(fù)印件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明)。

⑷崗位要求其他證明材料原件及復(fù)印件。

7)考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、筆試

報(bào)考A類(lèi)崗位人員需進(jìn)行筆試。

1）筆試由市農(nóng)委統(tǒng)一組織。筆試科目的考試時(shí)間為100分鐘，滿(mǎn)分為100分。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

2）筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3）筆試結(jié)束后，由市農(nóng)委會(huì)同用人單位對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析，并確定筆試最低分?jǐn)?shù)線。

4）筆試成績(jī)可通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）查詢(xún)。

4、資格審查

農(nóng)委和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位需要的其他材料。

5、面試

報(bào)考A類(lèi)崗位人員，在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選。筆試成績(jī)合格的考生低于規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；符合面試條件、成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。面試人員名單通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)考B類(lèi)崗位人員直接進(jìn)入面試。

面試由市農(nóng)委會(huì)同用人單位組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

報(bào)考A類(lèi)崗位人員，總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。即總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％，總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。報(bào)考B類(lèi)崗位人員，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

6、體檢和考核

所有招聘崗位均根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低的順序，確定考核和體檢人選。

體檢工作由市農(nóng)委統(tǒng)一組織實(shí)施，在市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)> 》(人社部發(fā)［2010］19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由市農(nóng)委與用人單位共同組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

7、公示和聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人社局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

四、其他

1、在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照相關(guān)成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話。

政策咨詢(xún)電話：024-57500711　

監(jiān)督舉報(bào)電話：024-57500768（市農(nóng)委）

024-52426132（市人社局）

本公告由撫順市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年撫順市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表

撫順市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)

二〇一三年七月八日

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