招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟特區(qū)成立，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是國家從體制外推動銀行業(yè)改革的第一家試點銀行。成立26年來，招行伴隨著中國經(jīng)濟的快速增長，在廣大客戶和社會各界的支持下，從當初只有1億元資本金、1家營業(yè)網(wǎng)點、30余名員工的小銀行，發(fā)展成為了資本凈額超過2500億、資產(chǎn)總額超過3.4萬億、全國設(shè)有超過800家網(wǎng)點、員工超過5萬人的全國性股份制商業(yè)銀行，并躋身全球前100家大銀行之列。憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營風格和良好的經(jīng)營業(yè)績，招行現(xiàn)已發(fā)展成為中國境內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一。在銀監(jiān)會對商業(yè)銀行的綜合評級中，招行多年來一直名列前茅。

2002年12月，招商銀行發(fā)行國內(nèi)第一張一卡雙幣、符合國際標準的信用卡，并率先推出“刷卡買機票，送百萬航意險”、“境外消費，人民幣還款”業(yè)務(wù)，領(lǐng)先同業(yè)開展了信用卡免息分期付款業(yè)務(wù)，推出“短信交易提醒”和“失卡萬全保障”等功能創(chuàng)新的措施。經(jīng)過不懈努力，招商銀行已逐步奠定了國內(nèi)信用卡市場的領(lǐng)先者地位。

為持續(xù)推動信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展，招商銀行在貴陽地區(qū)新設(shè)信用卡部。該部隸屬招商銀行，主要從事當?shù)匦庞每I(yè)務(wù)規(guī)劃經(jīng)營。我們始終堅信——只有不斷發(fā)展，提供更符合客戶需求的創(chuàng)新產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能最終獲得客戶的認可，才能真正打造出世界級的信用卡!

現(xiàn)在我們誠摯地邀請有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鹘缇⒓用?，在?chuàng)造招商銀行信用卡優(yōu)質(zhì)品牌的同時，更為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新的高峰！

應(yīng)聘者請將個人簡歷發(fā)往指定郵箱：recruit_gy@cmbchina.com，請在郵件的主題中注明應(yīng)聘崗位（如：信用卡銷售顧問崗）。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

招聘截止時間2013年7月31日。

一、招聘崗位

信用卡銷售顧問：招聘人數(shù)30名

崗位職責：從事貴陽地區(qū)招商銀行信用卡和其他金融零售產(chǎn)品營銷推廣工作。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學歷：大專及以上，專業(yè)不限；

3.工作經(jīng)驗：具備一年以上銷售工作經(jīng)驗，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入，有個人金融產(chǎn)品和快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.其他：有較強的溝通表達能力，能吃苦耐勞，責任心強，富有工作激情和熱情，形象氣質(zhì)佳，學習能力強，誠實守信，個人信用記錄正常。

崗位性質(zhì)：

實行勞務(wù)派遣方式，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。

商務(wù)代表：招聘人數(shù)5名

崗位職責：從事貴陽地區(qū)消費信貸、分期、特惠、收單商戶的開發(fā)，并開展市場活動促動相關(guān)交易的增長。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學歷：全日制大專及以上學歷，金融、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗：一年以上市場開拓、商務(wù)談判或營銷工作經(jīng)驗，從事過銷售、外聯(lián)、商務(wù)談判工作，有家電、IT數(shù)碼、百貨、汽車等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.其他：有較強的談判、溝通表達能力，吃苦耐勞，責任心強，富有工作激情和熱情，形象氣質(zhì)佳，學習能力強。

崗位性質(zhì)：

實行勞務(wù)派遣的方式，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。

商務(wù)客戶經(jīng)理：招聘人數(shù)1名

崗位職責：

1.根據(jù)區(qū)域市場特點和總部策略，協(xié)助主管制定當?shù)厥袌黾吧虅?wù)發(fā)展規(guī)劃；

2.負責根據(jù)市場的實際情況，提出確實有效的區(qū)域營銷方案，并根據(jù)區(qū)域營銷方案，開展相關(guān)商戶的談判、溝通、協(xié)調(diào)的工作；

3.負責調(diào)配相關(guān)資源，落實區(qū)域市場及商務(wù)發(fā)展計劃，分解業(yè)務(wù)目標并跟進、指導、監(jiān)督業(yè)務(wù)開展，完成信用卡中心下達的各項業(yè)務(wù)指標；

4.監(jiān)督商務(wù)人員和外包公司的工作執(zhí)行情況，確保商務(wù)工作的服務(wù)品質(zhì)，防范各類風險的發(fā)生；

5.進行商務(wù)代表的培訓、考核等日常管理工作以及與總部相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學歷：全日制大學本科及以上學歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗：具備兩年及以上市場營銷類相關(guān)工作及團隊管理經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌?，對餐飲、零售、百貨等行業(yè)有一定了解；

4.其他：有較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，形象氣質(zhì)佳，對市場敏感，責任心強，處事公平公正，學習能力強。

崗位性質(zhì)：

該崗位為招商銀行正式行員編制，與招商銀行信用卡中心簽訂勞動合同，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。

市場商務(wù)室主管：招聘人數(shù)1名

崗位職責：

1.負責根據(jù)區(qū)域市場特點和信用卡中心總體市場及客戶經(jīng)營策略，制定區(qū)域市場及客戶經(jīng)營計劃。

2.負責調(diào)配相關(guān)資源，落實區(qū)域發(fā)展計劃，分解業(yè)務(wù)目標并跟進、指導、監(jiān)督業(yè)務(wù)開展，完成信用卡中心下達的各項業(yè)務(wù)指標并確保工作的服務(wù)品質(zhì)。

3.負責人員、財務(wù)等預(yù)算控管和實施，合理調(diào)配人員，促進各項業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。

4.負責人員的招聘、培訓、考核、激勵等人員日常管理工作以及相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。

5.匯總各項業(yè)務(wù)開發(fā)進展情況，及時向信用卡中心匯報和反饋。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學歷：全日制大學本科及以上學歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗：具備兩年及以上市場營銷類相關(guān)工作及團隊管理經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌?，對餐飲、零售、百貨等行業(yè)有較熟悉；

4.其他：有較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，形象氣質(zhì)佳，對市場敏感，責任心強，處事公平公正，學習能力強，有管理經(jīng)驗。

崗位性質(zhì)：

該崗位為招商銀行正式行員編制，與招商銀行信用卡中心簽訂勞動合同，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。

行政助理：招聘人數(shù)1名

崗位職責：

1.負責日常辦公支持與服務(wù)，如文件收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)管理等；

2.協(xié)助進行考勤數(shù)據(jù)、業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作；

3.組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，配合進行各類人員培訓工作；

4.負責推廣進件的日常審核，并協(xié)助落實電話抽查等風險監(jiān)督工作；

5.各項日常行政事務(wù)管理。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學歷：全日制大專及以上；

3.工作經(jīng)驗：熟練使用OFFICE辦公軟件，具備行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.其他：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識好，性格開朗，認真細致，熟悉基本辦公技能，形象氣質(zhì)佳。

崗位性質(zhì)：

實行勞務(wù)派遣的方式，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。

綜合管理崗：招聘人數(shù)1名

崗位職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理，負責分部各項日常管理工作；

2.進行財務(wù)預(yù)算的控管和業(yè)務(wù)規(guī)劃的實施；

3.負責人員招聘、培訓、配置、考勤、薪資統(tǒng)計等人力資源管理工作；

4.負責進行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)和行政服務(wù)支持；

5.負責風險管控和監(jiān)察保衛(wèi)相關(guān)工作。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學歷：全日制大學本科及以上；

3.工作經(jīng)驗：具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的綜合分析能力，語言、文字表達能力和研究、規(guī)劃能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；

4.其他：勤奮踏實，責任心強，能承擔較大工作壓力，積極樂觀，溝通協(xié)調(diào)和表達能力好。

崗位性質(zhì)：

該崗位為招商銀行正式行員編制，與招商銀行信用卡中心簽訂勞動合同，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。

綜合室主管：招聘人數(shù)1名

崗位職責：

1.負責當?shù)厥袌鲂畔?、?shù)據(jù)收集，為分行信用卡部制定策略分析和規(guī)劃。

2.負責人員、財務(wù)等預(yù)算控管和業(yè)務(wù)規(guī)劃的實施。

3.負責各項業(yè)務(wù)報表的統(tǒng)計及業(yè)務(wù)人員業(yè)績統(tǒng)計工作。

4.負責各項人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、入離職、社保、福利、因公/私出國（境）等。

5.負責行政財務(wù)管理，資源配備、管理和維護等。

6.負責消費信貸業(yè)務(wù)貸前、貸后的實地走訪調(diào)查工作。

7.負責招銀文化建設(shè)宣導及黨工團相關(guān)工作，以及當?shù)毓碴P(guān)系和媒體關(guān)系維護。

8.負責各項綜合保障和支持工作。

9.與信用卡中心相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學歷：全日制大學本科及以上；

3.工作經(jīng)驗：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的綜合分析能力，語言、文字表達能力和研究、規(guī)劃能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；

4.其他：勤奮踏實，責任心強，能承擔較大工作壓力，積極樂觀，溝通協(xié)調(diào)和表達能力好，有管理經(jīng)驗。

崗位性質(zhì)：

該崗位為招商銀行正式行員編制，與招商銀行信用卡中心簽訂勞動合同，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。

二、薪資福利、培訓及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：

業(yè)務(wù)類崗位（銷售顧問/商務(wù)代表/商務(wù)客戶經(jīng)理）

1.薪酬福利——高底薪+月/季/年度業(yè)績獎金+各類激勵獎金+其他福利

2.社會保險——按照當?shù)卣咭?guī)定的社會保障制度執(zhí)行

3.培訓體系——新員工首月全面系統(tǒng)帶薪培訓+優(yōu)秀輔導員全程帶教+數(shù)據(jù)資源支持+完善的強化及在職培訓

4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃——為您提供廣闊的發(fā)展平臺和內(nèi)部晉升空間，優(yōu)秀派遣員工有機會轉(zhuǎn)為銀行正式行員。

綜合類崗位（綜合管理/行政助理）

1.薪酬福利——基本工資+崗位工作+績效獎金+其他福利

2.社會保險——按照當?shù)卣咭?guī)定的社會保障制度執(zhí)行

3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃——為您提供廣闊的發(fā)展平臺和內(nèi)部輪動、晉升空間，優(yōu)秀派遣員工有機會轉(zhuǎn)為銀行正式行員。

如果你想踏入金融行業(yè)、如果你想不斷提升自我、如果你追求高薪、如果你期望在一家規(guī)范、嚴謹?shù)皇Щ盍Φ钠髽I(yè)生存和發(fā)展，歡迎加入招商銀行貴陽分行信用卡部！

更多信息請查看貴州省銀行招聘考試網(wǎng)