根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，結合新蒲新區(qū)工作需求，經(jīng)黨工委、管委會同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考試考核招聘高層次人才。為保證招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

一、考試考核招聘的名額

計劃考試考核招聘事業(yè)單位高層次人才6名，具體職位設置等內(nèi)容見職位表（附件）。

二、考試考核招聘的對象、條件

（一）對象

普通高等院校畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷人員。

（二）條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正；

3.符合崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡要求：18周歲至40周歲（1972年7月12日至1993年7月12日出生），副高級及以上職稱人員或博士研究生年齡放寬到45周歲（1967年7月12日以后出生）。

6.有下列情形之一者不能參加此次應聘：

（1）受立案調(diào)查偵查尚未結案的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

（3）被開除公職或被辭退未滿5年的；

（4）違反計劃生育規(guī)定超生的；

（5）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的；

（6）不符合招聘崗位要求的相關條件的；

（7）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

三、招聘方式

采用考試考核方式進行。

四、招聘程序

（一）組織招聘

1．報名時間及資格審查

應聘人員于7月15日前將《報名表》（見附件）通過郵箱傳新蒲新區(qū)招考辦郵箱（495761681@qq.com），或于7月12日—15日上午9點到下午5點到新蒲新區(qū)組織人事處現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名需提交《就業(yè)推薦表》（往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證）、身份證、資質(zhì)證書、獲獎證書復印件（現(xiàn)場查驗原件），填寫《報名表》（見附件），交近期免冠小二寸彩色照片5張。未進行現(xiàn)場報名的人員需將以上材料制作成電子文檔，發(fā)到招考辦郵箱中（務必貿(mào)下通訊電話并保持暢通），需要時，新區(qū)招考辦將電話通知提交原件審核。

報名結束后由新蒲新區(qū)公開考試考核聘用高層次人才工作領導小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入考試考核程序。

2．考試考核

考試考核由新蒲新區(qū)公開考試考核聘用高層次人才工作領導小組組織，采取與考生面對面溝通交流、查閱學籍檔案以及現(xiàn)場結構化面試等方式進行。面試測評內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等?？荚嚳己丝偡譃?00分。

面試測評時間及地點：另行通知

（二）體檢

體檢按考試考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例進行體檢。體檢由新蒲新區(qū)公開考試考核聘用高層次人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)招考領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。

體檢時間、地點另行通知。

（三）考核（政審）

根據(jù)體檢結果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格?？己宿k法：審查考生的學籍檔案；畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當?shù)卮澹ň樱┪瘯?、派出所出具證明，在外務工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明?？己耍ㄕ彛藴柿砀健？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模┎挥杵赣茫杖甭毼徊挥柽f補。

（四）公示

新蒲新區(qū)公開考試考核聘用高層次人才工作領導小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。

（五）聘用

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

應屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前提供畢業(yè)證等相關證件后，方可與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)；不能提供者，取消擬聘用資格。

擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權。

五、紀律要求

1、考試考核聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考試考核聘用過程中，負責考核工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

2、考生注意事項：

（1）考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。

（2）在考試考核聘用工作中，考試考核聘用高層次人才工作領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。

咨詢電話：0852-7708129 (新蒲新區(qū)組織人事處)

監(jiān)督電話：0852-8655667 (新蒲新區(qū)紀工委)

六、本方案由未盡事宜由新區(qū)公開考試考核聘用高層次人才工作領導小組負責解釋。

附：1、新蒲新區(qū)2013年公開考試考核招聘高層次人才職位表

附：2、新蒲新區(qū)考試考核聘用高層次人才報名表

《新蒲新區(qū)考試考核聘用高層次人才報名表.doc》來源于遵義市新蒲新區(qū)，最近更新2013年7月4日。

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組織人事處

2013年07月04日

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