根據(jù)淮上區(qū)曹老集小學(xué)和梅橋小學(xué)師資需求狀況，2013年面向社會公開招聘教師。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

一、 總體要求

熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位的要求；符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》規(guī)定要求的身體條件。

二、招聘學(xué)科及人數(shù)

三、招聘對象及條件

1、年齡：30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。具有全日制本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)相同或相近。

2、須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。

3、有下列情形的人員，不得報考：

（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（2）經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）蚌埠市（含三縣）在編教師不得報考；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員不得報考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序及步驟

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

（一）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名只分學(xué)科，不分單位。報考人員必須如實填寫報名表（見附件1）并親自手寫進行誠信簽名。

1、統(tǒng)一報名時間：

2013年7月11日—2013年7月17日。

上午8：30—11：30，下午3：00—5：30，逾期不予受理。

2、報名地點：淮上區(qū)人力資源和社會保障局。

3、報名時攜帶以下材料:

考生自行下載報名表，填寫好報名表，打印一份，并攜帶以下證件辦理報名手續(xù)：

（1）本人有效身份證原件和復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書原件和復(fù)印件（學(xué)歷證書未發(fā)放的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時持畢業(yè)院校驗證蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證原件, 但必須在2013年8月31日前提供學(xué)歷證書原件）；

（3）教師資格證書原件和復(fù)印件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不要求提供教師資格證書，但必須在2013年8月31日前提供）；

（4）普通話水平證書原件和復(fù)印件；

以上證件報名時查看原件，留存復(fù)印件。

4、加分條件：

（1）“三支一扶”高校畢業(yè)生須在報名時提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》；

（2）選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明，由區(qū)人社局統(tǒng)一收集匯總到市人社局事業(yè)單位人事管理科審核驗證。

符合上述兩類加分因素的考生，報名時需提供相關(guān)證書原件，經(jīng)資格審查合格后，筆試成績（3科合成成績）增加2分，逾期不予受理。

5、繳費及提交準考證：報考人員持本人有效身份證件和報名表于報名時繳納筆試考試費用（45元/科），筆試科目為3科，計135元（根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定），同時提交準考證（自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件2）,經(jīng)淮上區(qū)人社局審核后加蓋騎縫章有效。

6、資格審查：區(qū)教育局會同區(qū)人社局對報考人員進行筆試資格審查，資格審查范圍：報名僅針對報考人員所填報名表進行審查，其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進行復(fù)查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1：3，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

取消招聘崗位的和未通過審查的報考人員退還所繳筆試費用，請在規(guī)定時間辦理退費手續(xù)，退費人員的筆試準考證同時作廢。

參加筆試的人員于7月22日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）攜帶本人有效證件和繳費憑證，到淮上區(qū)人社局領(lǐng)取準考證。

（二）測試與資格復(fù)審

測試形式：測試分筆試和面試兩輪。

1、筆試：筆試由蚌埠市教育局統(tǒng)一組織?？忌鷶y帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。

（1）筆試日期及時間：2013年7月23日

上午8:00－10:00　　 教育學(xué)（教育法規(guī)）、心理學(xué)

10:30-12:00　　 學(xué)科專業(yè)知識

具體地點見準考證。

（2）筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進行,各科滿分均為100分，筆試成績按3科平均分計算，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位（后期分數(shù)計算一律保留兩位小數(shù)）。

（3）公布面試入圍人員名單：報考人員的筆試成績將在網(wǎng)站上公布。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。按招聘計劃總數(shù)1:3的比例劃定分數(shù)線并確定面試入圍人員。

2、資格復(fù)審：面試之前對所有參加面試人員進行資格復(fù)審，復(fù)審由淮上區(qū)教育局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織。在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生資格審查不合格或考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。

資格復(fù)審時，參加公開招聘的教師需提交報名條件要求的各類證件、材料原件。應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時須提供身份證、學(xué)生證、教師資格證（或受理證明及承諾書，歷屆生同）、學(xué)歷證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件；歷屆生資格復(fù)審時須提供身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證原件。

經(jīng)資格復(fù)審后的報考人員繳納面試費用，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。

3、面試：面試由淮上區(qū)面向社會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進行。面試具體的方式、時間和地點另行通知。

（三）成績合成

總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分數(shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。

（四）體檢與考察

1、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按

1：1比例確定體檢對象。

體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當場復(fù)檢的項目）。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

2、考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。

（五）公示與聘用

體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，經(jīng)淮上區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)相關(guān)會議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如違約須支付相應(yīng)的違約金方可解除就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。

如有擬聘用人員在2013年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補。

公示結(jié)束后，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)證書到區(qū)教育局報到，由區(qū)教育局、人社局報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)審批手續(xù)。根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同（本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔）。合同期限5年，違約金由招聘單位和聘用人員約定。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

招聘人員與招聘學(xué)校簽訂聘用合同后，辦理入編手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1、成立組織。成立2013年蚌埠市淮上區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局。

2、經(jīng)費保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項經(jīng)費，確保公開招聘教師工作順利開展。

3、嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和市人社局的指導(dǎo)和檢查。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

以上招聘簡章同時在淮上區(qū)教育網(wǎng)（http:// www.hsjyj.com)、蚌埠教育網(wǎng)（www.bbjy.com ）、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠市人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關(guān)于本次公開招聘工作的相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員及時登陸以上網(wǎng)站查詢。

招聘教師咨詢電話：

蚌埠市淮上區(qū)教育局 0552——2829332

蚌埠市淮上區(qū)人社局 0552——2829530

招聘教師舉報電話：

蚌埠市人社局：0552-3125632

淮上區(qū)教育局紀委0552-2831326

淮上區(qū)監(jiān)察局 0552-2829507

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

六、本簡章解釋權(quán)在淮上區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

七、未盡事宜另行通知。

2013年蚌埠市淮上區(qū)面向社會公開招聘教師報名表。

準考證式樣及打印、填寫要求。

2013年蚌埠市淮上區(qū)面向社會公開招聘教師報名表

準考證式樣及打印、填寫要求

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年蚌埠市淮上區(qū)面向社會公開招聘教師報名表.doc》《準考證式樣及打印、填寫要求.doc》來源于蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月2日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

蚌埠市淮上區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一三年七月二日

更多信息請查看安徽省教師招聘考試網(wǎng)